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人力資源競崗競聘演講(留存版)

2024-10-17 13:04上一頁面

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【正文】 下,經(jīng)濟效率雖然在本源上直接決定于企業(yè)績效,但是影響企業(yè)績效的因素很多,其中關(guān)鍵因素仍應(yīng)是公司的人力資源。目前,要依據(jù)企業(yè)各層次經(jīng)營管理規(guī)模,做好各部門的工作說明書,完成定崗定員定編的工作,做好薪酬福利和績效考核制度的設(shè)計,是考核更加合理、客觀、可操作性。然而競爭,就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。在縣教育系統(tǒng)的師德演講比賽中我的演講獲得最佳優(yōu)秀獎;在全縣教師節(jié)的表彰大會代表優(yōu)秀教師發(fā)言,展示了我們特教人的風(fēng)采,讓更多的人了解到身為特教人的不易?!肮こ套x書會”“宣講”依舊使我們組織不變的傳統(tǒng)活動。第四篇:競崗演講競崗演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:大家好。因為受地理條件等的制約,農(nóng)村地區(qū)獲取信息的手段與途徑都相對有限,信息在準確送達以及在個性化等方面更難以保障。三:建立激勵機制,實行績效考核和獎勵,從制度上創(chuàng)立保持農(nóng)業(yè)信息員隊伍活力的長效機制,從而激發(fā)各部門信息服務(wù)“三農(nóng)”的積極性。三、競崗優(yōu)勢在看到這個競崗條件時,我捫心自問,面對有挑戰(zhàn)和新高度的工作,我的優(yōu)勢在哪里?我想,最真誠最樸實的回答,就是一句話,我本分我實在,我對自己自信,我有年輕的心態(tài),我對佳悅酒店忠誠,我對佳悅酒店的未來有信心!最后,借此競崗機會,再次向佳悅酒店和各位領(lǐng)導(dǎo)能給與我展示的機會表示感謝,無論此次競崗結(jié)果如何,我都將保持平誠心態(tài),一如既往的做好本職工作,兢兢業(yè)業(yè)的做好一名佳悅?cè)?!謝謝第五篇:競崗演講今天我站在這里參加競崗演講,心情十分激動。人員少,工作量大也將成為困擾我們組織的難題。今天我來競選的職位是管理工程系第三屆助理輔導(dǎo)員聯(lián)合會的主席一職。2006年,我校開設(shè)了語訓(xùn)班,我參與了聾生的語訓(xùn)工作,和陳校長一起輔導(dǎo)語訓(xùn)班的學(xué)生編排了一臺節(jié)目,節(jié)目內(nèi)容豐富,學(xué)生們不僅用口語自己主持開幕謝幕,還用口語表演了兒歌朗讀、講故事等節(jié)目,為他們建立了學(xué)習(xí)說話的自信。加強學(xué)習(xí),拓寬知識面,從而提高組織管理的能力,協(xié)調(diào)辦事的能力及文字語言表達能力等,據(jù)此提高工作效率和工作質(zhì)量,適應(yīng)企業(yè)求新求變的要求。根據(jù)“二八”管理原則,儲備具有獨立指揮或獨立工作能力的人力資本。比較年輕,易接受新知識和新觀念。為人隨和,具有較強的團隊合作精神和配合能力和吃苦耐勞的品質(zhì)。有針對性的開展好人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作,為迎接公司長期戰(zhàn)略管理目標任務(wù)作好人才方面的準備。堅持正確的辦事觀念。因?qū)W校年輕教師少,近幾年上面分配的任務(wù)都落在我頭上,為了學(xué)校的榮譽,我從不怕辛苦和瑪法,主動承擔(dān)了許多次活動,多次參加縣里組織的演講比賽,想著我的每一次參加活動,不僅代表了教育系統(tǒng)的形象更是代表了黃梅特校的形象,我十分慎重的對待每一次活動。下面我將從以下幾個方面為大家闡述接下來這一年的工作:第一,日常工作的開展:會議的召開:例會的召開,由于今年這個特殊的情況所以我們定于每雙周二的下午在北院召開;每月一次的總結(jié)大會暨計劃會議。以上便是我對組織的認識以及一些日常在工作的相應(yīng)做法。首先非常感謝農(nóng)委給了我們這個展示自我、參與公平競爭的機會和平臺。全面提升我縣的農(nóng)業(yè)信息化水平,不斷的使我縣的農(nóng)業(yè)信息化工作有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。目前我縣許多農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)絡(luò)使用的基礎(chǔ)條件還很匱乏,購買電腦和接入寬帶的費用也制約著農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)普及。最后我只想用一句話來表達我對接下來工作的態(tài)度,那就是用我溫暖的心來帶領(lǐng)大家共同創(chuàng)造我們溫馨的家。第二:組織內(nèi)部文化的傳承以及內(nèi)部建設(shè):我們的宗旨和組織結(jié)構(gòu)不變。定稿后又反復(fù)練習(xí)朗讀,以求達到最好的效果。此次競職,如能得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任與支持,我將充分發(fā)揮自己的知識與經(jīng)驗,為實現(xiàn)公司的目標貢獻我的力量。現(xiàn)代人力資源管理制度涉及的范圍和內(nèi)容具有一定的廣度和深度,對于我們這樣一個企業(yè)來說,
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