【正文】 (九)其他應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重大決策事項。第九條 “三重一大”事項的醞釀決策程序應(yīng)當(dāng)遵守的基本要求：(一)深入調(diào)研。第七條 “三重一大”事項的決策主體是局黨總支會議、局務(wù)會議。擬提請集體討論的“三重一大”事項，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)形式進行充分醞釀后，由分管領(lǐng)導(dǎo)提請局黨總支書記或者局長研究。處置后未完成的事項需要領(lǐng)導(dǎo)班子重新做出決策的，應(yīng)當(dāng)重新集體決策，并按照新的決策執(zhí)行。必要時，邀請相關(guān)股負(fù)責(zé)人參加。二、“三重一大”事項的主要內(nèi)容（一）重大事項凡涉及集團公司和各企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系全體干部職工切身利益的重大問題，均屬于重大事項的范圍，主要包括：黨和國家的路線、方針、政策，上級有關(guān)會議和文件精神的貫徹和落實；企業(yè)發(fā)展方向、經(jīng)營方針，中長期發(fā)展規(guī)劃、風(fēng)險管理等重大戰(zhàn)略管理事項；生產(chǎn)經(jīng)營計劃、企業(yè)工作報告，財務(wù)預(yù)算、決算，投資、擔(dān)保、從事高風(fēng)險經(jīng)營等重大生產(chǎn)經(jīng)營管理事項；基礎(chǔ)設(shè)施等各種資源的配置和重大調(diào)整；對外合作和交流事項；無形資產(chǎn)的授權(quán)使用；重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；企業(yè)改制重組、兼并、破產(chǎn)、合并、分立、解散或者變更公司，國（境）外注冊公司、投資參股、重大收購或購買上市公司股票，國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大資本運營管理事項。（三）相關(guān)決策會議出席人數(shù)達(dá)到或超過應(yīng)出席人數(shù)的1/2，會議表決有效。（二）加強監(jiān)督檢查董事會、黨組（委）會、總經(jīng)理辦公會決定的事項，分別由董事會辦公室、黨組（委）辦公室、辦公廳（室）負(fù)責(zé)催辦，并及時將落實情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，紀(jì)檢監(jiān)察部及其他有監(jiān)督職能的部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，提出糾正建議。第四篇：三重一大制度“三重一大”，即：重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行），紀(jì)委的監(jiān)督對象主要包括黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人。三是加大對紀(jì)委工作的指導(dǎo)、支持力度，經(jīng)常聽取同級紀(jì)委的工作匯報，分析和研判反腐敗斗爭形勢，幫助解決實際問題。原則上，一次性經(jīng)費開支5000元（含）以上集體研究決定。一次會議有多項議題應(yīng)實行逐項表決。充分討論。主要包括：（一）重大事項黨和國家的路線、方針、政策，上級重要會議和文件精神的貫徹落實；黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)等事項；全縣水保規(guī)劃、工作計劃的制定和調(diào)整；重要工作部署，以及向上級請示報告的重要事項；預(yù)算的制定和調(diào)整；局內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整等事項；重大項目評估、驗收審批與生態(tài)治理項目建設(shè)，“兩費”減免等；其他有較大影響的水保工作事項。對黨風(fēng)廉政建設(shè)要常研究、常部署，抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓具體、具體抓，種好自己的“責(zé)任田”。領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的集體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。決策執(zhí)行負(fù)責(zé)人不作為，未造成嚴(yán)重后果和較大影響的，進行誡勉談話或通報批評；造成較大經(jīng)濟損失和較大影響的，進行通報批評，給予責(zé)令辭職、免職等組織處理或紀(jì)律處分；造成重大經(jīng)濟損失和惡劣影響的，立即免職，并按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分和追究經(jīng)濟責(zé)任。（九）會議決定的事項，應(yīng)明確落實部門和責(zé)任人。管理權(quán)限內(nèi)干部的任免，在相關(guān)會議之前，要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定中的程序執(zhí)行。（二）民主決策。二、完善制度，明確職責(zé)為切實貫徹落實“三重一大”集體決策制度，進一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，我辦根據(jù)中央和省、市委、縣委實施“三重一大”制度的有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際，制定了《沙洋縣人民防空辦公室“三重一大”事項集體決策制度》，規(guī)定辦領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。（二）分管領(lǐng)導(dǎo)對集體決策有不同意見的，可以保留，并可以按照組織程序向上級組織反映意見。決策前，應(yīng)當(dāng)明確分管領(lǐng)導(dǎo)或者黨總支成員牽頭負(fù)責(zé)，開展廣泛深入的調(diào)查研究。第三條 重大決策包括下列事項：（一）貫徹落實黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定、指示、工作部署、重要文件、會議精神；（二）事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的規(guī)劃和措施；（三）全辦性工作部署、工作計劃；（四）黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重要事項；（五）報請上級決定的事關(guān)工作全局的重要事項；（六）重要規(guī)范性文件的制訂、修改及廢止；（七）重大行政審批事項；（八）重大事故責(zé)任追究；（九）重要的信訪、投訴事項；（十）涉及干部職工切身利益的重大事項；（十一）其他應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重大決策事項。實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)的管理體制。（５）由黨支部會議決定大事項，要堅持民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，會議記錄由校長辦公室負(fù)責(zé)；由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)會議決定的事項，要經(jīng)過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由校長辦公室負(fù)責(zé)。（二）重要干部任免包括（１）本校教職工的調(diào)進和調(diào)出；（２）學(xué)校干部的調(diào)整和任免；（３）推薦中層領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選；（４）市級以上榮譽人選的推薦；（５）對本校教職工的獎勵和對違犯黨紀(jì)政紀(jì)的干部職工的處理意見。第四條 重要干部任免(管理)包括下列事項：(一)中層干部選拔、任用、考核和獎懲；(二)后備干部的確定；(三)其它應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重要干部任免(管理)事項。決策前，應(yīng)當(dāng)明確分管領(lǐng)導(dǎo)或者黨組成員牽頭負(fù)責(zé)，開展廣泛深入的調(diào)查研究。第八條 “三重一大”事項討論決定和執(zhí)行的原則：（一）堅持民主集中制原則。（三）確定議題。第十二條 “三重一大”事項的決策和執(zhí)行應(yīng)當(dāng)接受上級和同級紀(jì)委、監(jiān)察部門的監(jiān)督和檢查。經(jīng)過黨支部會議研究、討論，民主決策。資產(chǎn)損失核銷、重大資產(chǎn)處置、國有產(chǎn)權(quán)變動、利潤分配和彌補虧損、增加和減少注冊資本、繳納國家稅費和國有資本收益等重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項；集團公司及重要企業(yè)機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整及人員編制；內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、職能調(diào)整、企業(yè)薪酬分配，規(guī)章制度的制定、修改和廢除；向上級推薦各種榮譽稱號和集團公司各種榮譽稱號的授予和獎懲事項；以及涉及職工重大切身利益等重大利益調(diào)整事項；黨的建設(shè)、社會主義精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題；干部職工隊伍建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)、懲防體系建設(shè)工作中的重大問題；所投資企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；集團公司黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問題。如有重大議題或重要人