【正文】 地為其員工提供人身健康保護(hù)；八、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，企業(yè)的科技創(chuàng)新既是企業(yè)的責(zé)任，也是社會(huì)發(fā)展的需求。企業(yè)要和消費(fèi)者、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、員工等利益相關(guān)者發(fā)生利害關(guān)系，必須接受法律規(guī)范和道德準(zhǔn)則的約束。有些人以為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)利益標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)立的，甚至將現(xiàn)階段中國(guó)的發(fā)展比作資本原始積累，道德倫理下滑不可避免。(3)中國(guó)企業(yè)，尤其是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展歷史較短，且面臨諸多制約發(fā)展的環(huán)境障礙，自然會(huì)以維持生存作為第一要?jiǎng)?wù)。再如：2003年非典時(shí)期，其中聯(lián)想、蒙牛、方正等民營(yíng)企業(yè)由于貢獻(xiàn)突出而獲得媒體的廣泛關(guān)注，在中國(guó)的跨國(guó)公司，也都比較重視承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和樹(shù)立社會(huì)形象。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的獨(dú)特之處在于，它是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。目前，我國(guó)正在大力推進(jìn)誠(chéng)信體系的建設(shè)，數(shù)千年來(lái)，“誠(chéng)信”二字乃是中國(guó)立人、立業(yè)、立國(guó)之本，中國(guó)古代哲人曾經(jīng)講過(guò)“修身齊家治國(guó)平天下”，均取于“誠(chéng)信”的道理。第二篇：企業(yè)應(yīng)以誠(chéng)信之意履行社會(huì)責(zé)任“中國(guó)第一篇：“社會(huì)責(zé)任、誠(chéng)信企業(yè)”主題活動(dòng)工作總結(jié)西門汽車站關(guān)于開(kāi)展“社會(huì)責(zé)任、誠(chéng)信企業(yè)”主題活動(dòng)工作總結(jié)為大力弘揚(yáng)雷鋒精神，樹(shù)立踐行公民核心價(jià)值觀，不斷提升干部職工道德素質(zhì)和文明程度，更好的服務(wù)于交通客運(yùn)事業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，充分展示客運(yùn)窗口全心全意為旅客服務(wù)的新面貌新風(fēng)尚，我站根據(jù)市運(yùn)管處文件《關(guān)于開(kāi)展以“社會(huì)責(zé)任、誠(chéng)信企業(yè)”為主題的企業(yè)學(xué)雷鋒活動(dòng)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）的要求，在全站范圍內(nèi)開(kāi)展“社會(huì)責(zé)任、誠(chéng)信企業(yè)”主題活動(dòng)。通過(guò)本次活動(dòng)，雷鋒精神在全站員工的心中扎下了根，并不斷引導(dǎo)著我們?cè)诮窈蟮墓ぷ骱蜕钪杏脤?shí)際行動(dòng)去發(fā)揚(yáng)雷鋒高尚的風(fēng)格，弘揚(yáng)雷鋒可貴的精神。因?yàn)樵谥袊?guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)階段，社會(huì)需要建立統(tǒng)一開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)有序的現(xiàn)代市場(chǎng)體系，企業(yè)以光榮的社會(huì)責(zé)任感來(lái)自覺(jué)規(guī)范企業(yè)行為，共同維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，并通過(guò)自我健康的發(fā)展來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及和諧社會(huì)的建設(shè)，是對(duì)當(dāng)今社會(huì)的重要貢獻(xiàn)，也應(yīng)該是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任之所在。盡管SA8000是美國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)，但是得到廣泛認(rèn)同，其適用于世界各地，任何行業(yè)不同規(guī)模的公司。例如：上海慈善基金會(huì)創(chuàng)立十年來(lái)，募集善款超過(guò)8億元，其中最大單筆捐款就來(lái)自于崇明的民營(yíng)企業(yè)滴通集團(tuán)。(2)中國(guó)正處在體制轉(zhuǎn)軌的巨大社會(huì)變革時(shí)期，社會(huì)觀念、文化、制度、組織模式、發(fā)展模式等都較為混亂，人們對(duì)未來(lái)感到難以預(yù)料，從而會(huì)出現(xiàn)各種短期行為、投機(jī)行為。同時(shí)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)涉及技術(shù)、法律以及行政管理等各個(gè)方面和各個(gè)部門，國(guó)內(nèi)企業(yè)和政府部門必須及早應(yīng)對(duì)，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與應(yīng)對(duì)能力。企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求并不沖突。企業(yè)人是一個(gè)廣義的契約聯(lián)合體當(dāng)事人范疇，包括投資者、企業(yè)家、經(jīng)營(yíng)管理者和一般性的企業(yè)員工。所以說(shuō)，這是一種不健全的行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，亟待房地產(chǎn)企業(yè)履行其社會(huì)性責(zé)任 第2章 房地產(chǎn)企業(yè)責(zé)任缺失表現(xiàn)形式及造成社會(huì)問(wèn)題 當(dāng)前，房地產(chǎn)發(fā)展呈現(xiàn)出畸形化發(fā)展的態(tài)勢(shì)，高房?jī)r(jià)是其中一項(xiàng)非常嚴(yán)峻的問(wèn)題。本來(lái)購(gòu)房者應(yīng)當(dāng)享有的產(chǎn)品服務(wù)卻被告知二次購(gòu)買，這是一種典型的欺詐行為。如果房地產(chǎn)企業(yè)將社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，在產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)上下足功夫，怎么可能會(huì)出現(xiàn)那么多的質(zhì)量問(wèn)題？房地產(chǎn)行業(yè)面臨的另一項(xiàng)問(wèn)題是企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系不協(xié)調(diào)。甚至“虛擬成本”、“虛開(kāi)發(fā)票”等國(guó)家明令禁止的行為也時(shí)有發(fā)生。建設(shè)承包商通過(guò)利潤(rùn)層層分割，使得最后的建筑商利潤(rùn)被大幅削減。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理這一領(lǐng)域，我國(guó)法律法規(guī)不健全。在房地產(chǎn)交易的過(guò)程中，購(gòu)房者群體可以通過(guò)“團(tuán)購(gòu)”的方式增加弱勢(shì)群體一方的整體實(shí)力。提高房地產(chǎn)行業(yè)的進(jìn)入門檻筆者前面提到，房地產(chǎn)行業(yè)中很多“五證不全”的企業(yè)都參與到開(kāi)發(fā)建設(shè)工作當(dāng)中來(lái)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，如果徹底的的保障住房質(zhì)量，僅僅依靠重大事故的問(wèn)責(zé)機(jī)制是不夠的，必須要提高國(guó)家主導(dǎo)的政策影響力水平。因此，社會(huì)大眾有必要對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行必要的監(jiān)督。社會(huì)責(zé)任聲譽(yù)較好的企業(yè)能夠吸引更多更好的員工,吸引優(yōu)秀人才資源并且使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感、榮譽(yù)感和歸屬感,這些都將促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高。這是福布斯為中國(guó)富豪排名八年來(lái)取消的第一份排名。由于這些項(xiàng)目的社會(huì)目標(biāo)與公司的專長(zhǎng)緊密聯(lián)系，所以它能夠以較高的成本效益比出現(xiàn)，較之單純的捐款捐物，提高更大。要轉(zhuǎn)變企業(yè)的文化，首先要讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)改變企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)理念，明白企業(yè)是社會(huì)的一部分，企業(yè)必須擔(dān)負(fù)一定的社會(huì)責(zé)任，并且一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)在社會(huì)上會(huì)更受歡迎、有可能獲得更多的利潤(rùn)。在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題上,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感不僅對(duì)企業(yè)本身,而且對(duì)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)都會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的角度來(lái)說(shuō)，行業(yè)規(guī)章制度是典型的行業(yè)內(nèi)部共同社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)行為規(guī)范。當(dāng)然，我們還可以實(shí)行“連坐制度”。在消費(fèi)等外圍環(huán)境的構(gòu)建中，監(jiān)督管理部門的職能不能欠缺，要逐步完善。消費(fèi)者協(xié)會(huì)成立以后，可以集中房地產(chǎn)行業(yè)的各種信息資源，并進(jìn)行有效的分類。究其原因，區(qū)域本位利益上的需求所致。造成房地產(chǎn)住房質(zhì)量的原因是多方面的，但房地產(chǎn)企業(yè)追求暴利的資本本性是關(guān)鍵性的原因。房地產(chǎn)行業(yè)并不是政策性游離行業(yè)，也不是階段性發(fā)展行業(yè)。當(dāng)然，也有房地產(chǎn)企業(yè)直接沉默消失。在明禮誠(chéng)信方面，房地產(chǎn)企業(yè)也沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)的需求標(biāo)準(zhǔn)。在我國(guó)，房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)呈現(xiàn)出泡沫經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，成為虛擬經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成的重要源頭之一。不同時(shí)期，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任也是不相同的，并隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展。信念的重要性大大超過(guò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)資源、組織結(jié)構(gòu)。美國(guó)、法國(guó)、意大利等國(guó)家的有關(guān)貿(mào)易組織也正在討論一項(xiàng)協(xié)議，要求中國(guó)紡織服裝、玩具、鞋類等生產(chǎn)企業(yè)參與SA8000認(rèn)證，作為他們選擇供應(yīng)商的依據(jù)。建立社會(huì)責(zé)任感的障礙總體來(lái)看，雖然中國(guó)企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面不乏典型的事例，然而與發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)，特別是與跨國(guó)公司相比還存在較大差距。權(quán)威部門的統(tǒng)計(jì)顯示：2002年，內(nèi)資民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中所占比重接近一半，全年國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)中，據(jù)估算有一半是個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供的。它涉及的，將不只是“境界”，而是“生存”。做人和做企業(yè)的道理也是相通的，當(dāng)今中國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段要求企業(yè)樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的價(jià)值觀，要求企業(yè)在自我發(fā)展中注重履行好推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的社會(huì)責(zé)任，如果企業(yè)能夠深刻領(lǐng)悟并以此為已任，那他就樹(shù)立了符合客觀實(shí)際的社會(huì)責(zé)任感，企業(yè)的生命之樹(shù)將會(huì)是常青的。在全站以學(xué)雷鋒為契機(jī)，站務(wù)工作人員做到儀表端莊，儀態(tài)大方，統(tǒng)一著裝，佩證上崗，推行普通話文明用語(yǔ)，加強(qiáng)旅客購(gòu)票及查詢服務(wù)，為旅客提供方便快捷的出行環(huán)境，并著重保持售票廳、候車廳等服務(wù)區(qū)域環(huán)境“亮、潔、美”，為廣大旅客營(yíng)造舒適溫馨的候乘環(huán)境。為主題活動(dòng)全面開(kāi)展，全站組織職工學(xué)習(xí)了連云港市“雷鋒車”組先進(jìn)事跡，深刻體會(huì)了“雷鋒精神”的實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)掌握雷鋒精神真實(shí)內(nèi)涵和全心全意為人民服務(wù)，為了人民的事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的核心精神實(shí)質(zhì)。然而在不同的發(fā)展階段，不同的地域，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵除去共性之外更有顯性的個(gè)性，100年前的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀及其履行的社會(huì)責(zé)任，應(yīng)該是不同于今天的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。中國(guó)古代的哲人還講過(guò)“不誠(chéng)則無(wú)務(wù)，誠(chéng)可通天”，不以誠(chéng)信為本，則一事無(wú)成，有了誠(chéng)信，天大的事也可成就。社會(huì)責(zé)任“壓力”下的中國(guó)企業(yè)今天，我國(guó)企業(yè)逐漸成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。廣東省內(nèi)的打工仔，80年代每月掙三四百塊工資，90年代以至現(xiàn)在，仍然沒(méi)有掙五六百塊工資，物價(jià)漲了好幾倍，工資卻沒(méi)有漲。這些企業(yè)沒(méi)有看到企業(yè)和社會(huì)的相互依存關(guān)系，沒(méi)有看到當(dāng)企業(yè)很好地履行了其社會(huì)責(zé)任時(shí)會(huì)贏得社會(huì)的巨大回報(bào)。按世界銀行的分類，中國(guó)已走出了低收入國(guó)家行列。對(duì)目前社會(huì)的積極對(duì)應(yīng)情況及不足部分進(jìn)行分析、整理，針對(duì)漏洞部分提出強(qiáng)化房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的對(duì)策性建議。在房地產(chǎn)建設(shè)中，對(duì)環(huán)境的污染和破壞很難避免，但卻可以最大程度地降低環(huán)境污染問(wèn)題。當(dāng)前，住房?jī)r(jià)格并不是由房地產(chǎn)的收益和效用決定的，而是脫離市場(chǎng)基礎(chǔ)的“見(jiàn)利忘義”。近年來(lái)，住房質(zhì)量問(wèn)題成為“”活動(dòng)的一項(xiàng)重要關(guān)注內(nèi)容。因此，內(nèi)部關(guān)系不協(xié)調(diào)的房地產(chǎn)企業(yè)不具備長(zhǎng)期發(fā)展的市場(chǎng)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值。更多的情況是房地產(chǎn)企業(yè)將所屬項(xiàng)目與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行了捆綁，有了暴利實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)有力保障。首先在住房信息資源方面，房地產(chǎn)企業(yè)的操作過(guò)程要隱蔽的多，而不會(huì)對(duì)購(gòu)房者進(jìn)行公布；再者，即使住房出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，購(gòu)房者群體也沒(méi)有足夠的能力或者實(shí)力去改變質(zhì)量問(wèn)題。對(duì)于地方政府來(lái)說(shuō)，房地產(chǎn)既可以保障財(cái)政收入的及時(shí)和平衡，也對(duì)地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有一定的積極因素。在房地產(chǎn)行業(yè)中，骨干企業(yè)的積極應(yīng)對(duì)是最好的企業(yè)責(zé)任發(fā)揮典范。滿足目標(biāo)需求條件的房