【正文】 教育階段教學(xué)評估工作的要求和部署，本著認真嚴謹、實事求是的原則，按照《學(xué)校評估標準》，《教師教學(xué)評估標準》已完成自評工作。校長定期和教師、學(xué)生座談，定時開啟校長信箱，虛心聽取意見，及時改進工作，并積極參加各級各類校長培訓(xùn)，開闊眼界，提高教育教學(xué)管理水平。農(nóng)遠工程接收教學(xué)信息儲備完整，充分用于教師教學(xué)，同時也提高了教師的教學(xué)水平。評價研究（本項滿分15分，評估得分為15分）教學(xué)考查（3分）學(xué)校制定了各種教學(xué)實踐活動評價標準，建立了教學(xué)活動考查制度。教師在校本教研方面的意識和能力有待于進一步提高，對研究的內(nèi)容范圍面比較窄，研究的深度達不到一定層次，有待于專家指導(dǎo)、引領(lǐng)。全體教師堅持以育人為立校之本，視創(chuàng)新為辦學(xué)之魂，學(xué)校教育、教學(xué)、教研水平一直居全鄉(xiāng)前列，從二000年至今，有近十位教師的三十多堂次課在市縣各級各類賽課活動中獲得一、二、三等獎，有近百篇論文在國家省市縣評優(yōu)活動中獲獎，有八十多名學(xué)生在各級各類競賽中獲得佳績。第三章 裝備條件第九條：我校公共教學(xué)用房齊全。公用經(jīng)費基本能滿足辦學(xué)需要?！?年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上6人，36～49歲5人，35歲以下5人；中青年教師占全校教師總數(shù)的60％。學(xué)校能按規(guī)定及時撥交工會經(jīng)費；工會組織在關(guān)心職工、維護職工合法權(quán)益方面能充分發(fā)揮橋梁作用。制定了《2007—2010教師隊伍建設(shè)規(guī)劃》，提出了：“一三五名師工程”計劃和“有本事就推，有能力就上，有貢獻就獎”激勵原則，鼓勵教師參加學(xué)歷培訓(xùn)、繼續(xù)教育、多出教研成果，爭做市縣學(xué)科帶頭人和骨干教師。第二十九條：我校成立了以校長為組長的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由教導(dǎo)處具體負責實施德育工作，部門負責人、年級組長、班主任、少先隊大隊輔導(dǎo)員是德育工作骨干力量；學(xué)校強調(diào)“管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人”的理念，全校教職工都是德育工作者。利用多種形式教育學(xué)生防治常見病、多發(fā)病、近視眼，學(xué)校堅持衛(wèi)生清掃、檢查制度。第八章 辦學(xué)水平第三十七條：我校根據(jù)教育局規(guī)定，招收服務(wù)區(qū)內(nèi)年滿6周歲的健康兒童免試入學(xué)。舉行了“水之韻——教師心理輔導(dǎo)”活動。訓(xùn)練營由校長書記任營長，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和心理專兼職教師共同參與?！绷?）班宋磊同學(xué)的媽媽黃靜女士說：“自從孩子進了自我超越訓(xùn)練營后，孩子的學(xué)習勁頭足了，每天都高興的把自己的進步跟校長匯報。大家在民俗村里開心的寫對聯(lián)、猜謎語、印版畫、剪窗花；在開心吧里包餃子、湯圓，在交換空間里，交換不用的書籍、文具。對廠里現(xiàn)有的設(shè)備每個季度進行全面保養(yǎng)、檢測、檢修，并增添了一些各系列車型專用工具等設(shè)備，從整體上提升了我廠的硬件水平；二是提升我廠外部形象。我廠將這些規(guī)章、地方性法規(guī)以及我廠的相關(guān)制度相結(jié)合組成了我廠質(zhì)量保證的體系。(二)加強環(huán)境保護。打破舊的傳統(tǒng)管理格局，積極引進“大管理”的現(xiàn)代管理模式，以集體的智慧來開展有計劃、有組織的施工管理活動，在管理上創(chuàng)出了一條新路。七、工程自檢2014年 月 日由施工班組、項目部組成了聯(lián)合驗收小組，對該工程進行了竣工自檢，該工程符合設(shè)計及規(guī)范要求，項目部評定該工程合格。二、工程涉及的主要單位建設(shè)單位：陜西省電力公司安康供電局 設(shè)計單位：安康電力設(shè)計院有限公司 監(jiān)理單位：陜西銀河工程監(jiān)理有限責任公司 施工單位：安康市中環(huán)建筑工程有限公司 編制單位：安康市中環(huán)建筑工程有限公司三、施工目標質(zhì)量目標：實現(xiàn)達標投產(chǎn)，零缺陷移交工程；確保建設(shè)國家電網(wǎng)公司優(yōu)質(zhì)工程；爭創(chuàng)國網(wǎng)公司流動紅旗土建工程，竣工驗收合格率100%，分部工程優(yōu)良品率≥95%。一是將維修經(jīng)營許可證和《機動車維修標志牌》懸掛在醒目位置。作為維修企業(yè)，維修質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量不但直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，而且影響托修方的人身財產(chǎn)安全，進而影響整個修理行業(yè)的整體形象。營業(yè)性質(zhì)屬于私營經(jīng)營，道路運輸經(jīng)營許可證號612601/0049。此活動不僅讓學(xué)生花較少的錢，讀到更多、更好的書，更培養(yǎng)了學(xué)生樂于交往，善于合作的良好心理品質(zhì)。她抽出休息時間給我補習，鞏固我的生字基礎(chǔ)。于是，我們在關(guān)注培養(yǎng)更多優(yōu)生的同時，更加關(guān)注如何讓學(xué)習困難、行為偏常的學(xué)生走上良性發(fā)展的快車道。第三篇：自評報告（定稿）舉行了“水之德——教師師德論壇”活動。幾年來，我校學(xué)生的綜合素質(zhì)評價合格率均為100％。我校體育場地和器材基本達標。2006年以“八榮八恥”教育為主題；2007年開展了“我心中的社會主義新農(nóng)村”、“民族精神代代傳”主題教育；2008年開展了“心系災(zāi)區(qū)”獻愛心活動和“傳播奧運理念，弘揚奧運精神，激發(fā)愛國熱情”的系列活動，2009年開展了慶國慶60周年系列活動。我校堅持對校園和校內(nèi)設(shè)施進行安全檢查，排查隱患及時整改，確保師生的生命安全。行政會議定的事情或決定，由教導(dǎo)處、學(xué)生處、總務(wù)處組織實施，通過校例會布置落實。有語文、教學(xué)、外語、科學(xué)、信息技術(shù)專任教師；有兼職心理健康教育教師和保健教師。第十二條：我校圖書室藏書量為14000冊，超過生均標準；報刊雜志共 種；學(xué)科教學(xué)參考資料、工具書能滿足教學(xué)需要。我校學(xué)生體育運動場地面積是 m2，生均面積為 m2；有200 m環(huán)形跑道田徑場一個，面積為 m2，含標準籃球場1個；有水泥操坪4塊，；有風雨活動室1間，面積為 m2。學(xué)校美化和綠化已具規(guī)模。質(zhì)量評價（3分）由于注重轉(zhuǎn)變教師教育觀念，注重學(xué)生的能力提高和全面發(fā)展，經(jīng)過幾年的努力，學(xué)校教育教學(xué)成績穩(wěn)步提高。比如：英語學(xué)科的語感教學(xué)探討；政史學(xué)科中心理健康教育的滲透；物理學(xué)科的入門訓(xùn)練與興趣培養(yǎng)探索等。教學(xué)條件（本項滿分20分，評估得分為18分）⑴教師隊伍（6分）我校共有教職工48人，年齡結(jié)構(gòu)比較合理。三、學(xué)校教學(xué)評估分數(shù)認定情況教學(xué)評估92分的認定是根據(jù)《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)評估標準》，通過征求全體教師意見，教師打分占60%，領(lǐng)導(dǎo)小組和評估小組打分占40%（折合后保留整數(shù)）而確定分值。通過廣大師生的共同努力，我校相繼獲得了滄州市級《文明單位》、《師德建設(shè)先進單位》、《示范學(xué)?！贰ⅰ稖嬷菔袠藴驶跫壷袑W(xué)》等；我校曾多次被黃驊市委、市政府評為“教育工作先進校”、“文明單位”；被黃驊市教育局評為“教育質(zhì)量先進?！薄ⅰ敖萄泄ぷ飨冗M?！?、“素質(zhì)教育先進校”、“省教學(xué)評估先進單位”、“省督導(dǎo)評估先進單位”、“師德先進?！钡榷囗棙s譽，這些榮譽的取得是我校48名教職員工齊心協(xié)力、忘我工作的結(jié)果，更是奮戰(zhàn)在一線45名專任教師兢兢業(yè)業(yè)、辛勤工作的結(jié)晶。學(xué)校注重教師職業(yè)道德及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，每年度均對教師師德建設(shè)和教師專業(yè)素質(zhì)進行考核，將此兩項納入教師評優(yōu)評模的指標之一。⑶教學(xué)研究（3分）學(xué)校通過多種方式，開展新課程標準和新教材的校本培訓(xùn)。評價前由班主任組織學(xué)生學(xué)習綜合素質(zhì)評價的具體內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生參與評價的主體意識。第二篇：自評報告創(chuàng)建省級義務(wù)教育合格學(xué)校自評報告排頭鄉(xiāng)中心小學(xué)排頭鄉(xiāng)中心小學(xué)是一所全日制完全小學(xué)，地處涓水河畔，韶回公路和潭花公路交匯處。制定了《排頭鄉(xiāng)中心小學(xué)創(chuàng)建義務(wù)教育合格學(xué)校工作方案》。第十條：我校實驗、儀器設(shè)備齊全。校長胡建平，本科學(xué)歷，中共黨員，1993年參加工作。第六章 學(xué)校管理第十八條：我校管理機構(gòu)齊全，分工合理，職責明確，管理有序。實行教師聘任制，做到了責任明確、考核嚴格、獎懲分明。第七章 教育教學(xué)第二十七條：我校全面實施素質(zhì)教育，推行創(chuàng)新教育，成立了以校長為組長的素質(zhì)教育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，以課堂教學(xué)為主渠道，推進素質(zhì)教育向縱深發(fā)展，讓我校學(xué)生全面發(fā)展、快樂成長。我校建立了家訪制度，每學(xué)期期中為集中家訪時間，平時有針對性地進行家訪，每學(xué)期家訪率在30％以。第三十三條：在校園文化硬件建設(shè)方面，建有文化墻、黑板報長廊、宣傳標語和警示牌；新建和改造了花壇，利用優(yōu)美的環(huán)境育。有完整齊全的學(xué)生學(xué)籍申報資料。班主任是學(xué)校心理健康教育最龐大的教師隊伍，也是學(xué)校心理健康教育的支柱。本學(xué)期訓(xùn)練營已進行三期主題活動，除第一期啟動儀式外，第二期已評選優(yōu)秀營員19人，占總?cè)藬?shù)的40%；第三期已評選優(yōu)秀營員20人，占總?cè)藬?shù)的41%。二是注重結(jié)合，在潛移默化中滋養(yǎng)童心為培養(yǎng)學(xué)生健康的身體，健全的人格，健康的心理，我們結(jié)合水育文化，開展了一系列有益身心的活動。學(xué)校的各項工作其實都有工作心理健康教育的印記，特別是德育工作更是與工作心理健康教育水乳交融，我們要充分認識到這一點，才能加大工作心理健康教育的力度。一是把安全生產(chǎn)工作作為增加效益的助燃劑，定期召開會議專題研究并部署安全工作，明確了工作職責和工作任務(wù)。一是將原廠件、副廠件、修復(fù)件明確標價，絕不欺騙隱瞞托修方；二是嚴格按照《機動車維修管理規(guī)定》規(guī)定的汽車整車修理或總成修理質(zhì)量保證期為車輛行駛20000公里或者100日；二級維修質(zhì)量保證期 為車輛行駛5000公里或者30日；小修及專項修理質(zhì)量保證期為車輛行駛2000公里或者10日的規(guī)定辦理。一套可操作性強的管理措施，能使全體員工在管理中重質(zhì)量、講效益、求發(fā)展，為此我廠專門收集了相關(guān)資料對員工進行學(xué)習教育，目的在于大力推進科學(xué)化管理，積極運用科技化管理方法和手段來提高工作效率，總結(jié)經(jīng)驗，并在創(chuàng)新上下功夫，以低成本創(chuàng)高效益。五、質(zhì)量控制施工中嚴格控制施工質(zhì)量，質(zhì)量控制從源頭抓起，首先嚴格控制進場原材料的質(zhì)量，所有進場材料根據(jù)規(guī)范要求進行監(jiān)理見證取