【正文】 究乙方的法律責(zé)任：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。(2)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對(duì)方。第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度乙方愿意以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務(wù)等。，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。乙方愿意接受甲方的考核或考評(píng)，以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理。九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。如需續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方可以提前解除協(xié)議。第七條 附則，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條協(xié)議的終止和解除本協(xié)議期滿，即可終止。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議?！侗Ｃ軈f(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費(fèi)用。(二)乙方在返聘期間因在個(gè)人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協(xié)議義務(wù)的，協(xié)議終止。調(diào)解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第四條 工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制執(zhí)行，每周工作5天，具體上下班時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。上述補(bǔ)償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔(dān)乙方的工傷和意外傷害事故的責(zé)任，且乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資不予支付。被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重行政處罰的。四、勞動(dòng)報(bào)酬。在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。返聘期間乙方參照甲方在職職工的標(biāo)準(zhǔn)享受福利。第九條工傷、醫(yī)療聘用期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。支付方式為現(xiàn)金。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議。第五條 協(xié)議的變更、解除和終止：，甲乙雙方可終止本協(xié)議。甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對(duì)方，即可解除本協(xié)議。甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。第一篇：2018新版退休返聘協(xié)議書退休返聘協(xié)議書甲方：乙方（被聘用人）：身份證號(hào)碼：電話號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方退休返聘達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限：自****年**月**日起至****年**月**日止。六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明書方可請(qǐng)假；請(qǐng)假時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第二條 雙方權(quán)利和義務(wù)根據(jù)甲方安排聘用乙方擔(dān)任 部門 職位。乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：（1）乙方不符合甲方聘用要求的。，本協(xié)議自動(dòng)終止。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。支付時(shí)間為每月日聘用協(xié)議書前。第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、協(xié)議的變更、解除和終止：經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議。甲方每月以貨幣形式每月日向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，乙方勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每月元，由甲方依法代為扣繳個(gè)人所得稅。(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對(duì)方。十一、爭議處理。第五條 工作報(bào)酬乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣 元（稅后），每月15日發(fā)放上月工資。本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。第六