【正文】 度，主要指企業(yè)的各崗位人員對(duì)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任制”。溝通、評(píng)審、修訂、考核均應(yīng)記錄詳實(shí)，妥善保存。（四）公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制在執(zhí)行過(guò)程中，每年由公司安全主管部門負(fù)責(zé)組織評(píng)審，并且根據(jù)評(píng)審意見，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂。適用于公司各職能部門和車隊(duì)的責(zé)任制落實(shí)。二、使用范圍本制度適用于全體員工。 企業(yè)其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估。 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)在 20 個(gè)工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會(huì)成員對(duì)責(zé)任制進(jìn)行審定、簽發(fā)。 責(zé)任制的執(zhí)行與評(píng)估 各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。四、責(zé)任制溝通企業(yè)應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明和交流，確保各崗位人員對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員。一、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與純凈測(cè)量的管理制度，明確針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)與評(píng)審的責(zé)任部門，人員及其職責(zé)。各級(jí)人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。 各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括： 安全生產(chǎn)職責(zé)； 到位標(biāo)準(zhǔn)； 權(quán)限與義務(wù)。二、適用范圍 本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。責(zé)任制更改填寫文件更改記錄。（三）公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制以文件形式下發(fā)到公司各個(gè)部門后，由公司的專職安全員進(jìn)行培訓(xùn)，使安全生產(chǎn)責(zé)任制在公司的各個(gè)部門、全體員工都知曉且能夠切實(shí)執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》3,2《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》、培訓(xùn)、評(píng)審、考核、修訂等實(shí)施工作。三、術(shù)語(yǔ)和定義安全生產(chǎn)責(zé)任制：是根據(jù)我國(guó)的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、崗位操作人員在勞動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)和應(yīng)當(dāng)改進(jìn)的安全生產(chǎn)職責(zé)做出明確規(guī)定的制度。 管理部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)任制制訂的具體實(shí)施工作，以及各崗位員工的履職評(píng)估。 審定后的責(zé)任制，應(yīng)交由管理部負(fù)責(zé)人，管理部負(fù)責(zé)人，應(yīng)組織在 5 個(gè)工作日內(nèi)以文件形式進(jìn)行發(fā)布。 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對(duì)企業(yè)分管副職、分管部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估，并將履職評(píng)估情況通知管理部。五、各級(jí)管理層均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)任職資格證書。*****有限公司2013年*月第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度諸城市鑫寶鑄造機(jī)械有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制滿足安全生產(chǎn)法律