【正文】 新進(jìn)展，對本專業(yè)有代表性的名老中醫(yī)的學(xué)術(shù)思想及實踐經(jīng)驗和經(jīng)驗方進(jìn)行系統(tǒng)性整理和研究，積極開展非藥物療法研究。三、實施步驟（一）2012年目標(biāo)：重點?？圃O(shè)施（房屋、設(shè)備、床位）基本到位，?？迫瞬乓M(jìn)和培養(yǎng)按計劃進(jìn)行，專科技術(shù)成熟，專科效益初步顯現(xiàn)。市級重點專科建設(shè)的針灸理療科完成創(chuàng)建任務(wù)。繼續(xù)不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使各科室布局更合理，廣大患者感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境。對未按規(guī)定的要求和進(jìn)度完成建設(shè)的項目科室提出整改，并視具體情況決定是否撤消建設(shè)計劃。目前針灸科已初具規(guī)模，成為我院的拳頭科室。社會與經(jīng)濟(jì)效益齊頭并進(jìn)經(jīng)過幾年的穩(wěn)步發(fā)展，針灸科整體水平明顯提高，診療水平整體提升，醫(yī)護(hù)人員理論扎實，技術(shù)過硬，醫(yī)患關(guān)系和諧，患者滿意度達(dá)96%以上，沒有發(fā)生一例醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，在白銀地區(qū)享有較高的聲譽(yù)，受到患者的好評。在護(hù)理方面，掌握心理護(hù)理及中醫(yī)護(hù)理，規(guī)范書寫各種護(hù)理病歷。通過3～5年的建設(shè)，使得重點?？圃诜?wù)功能、醫(yī)療水平、科研水平等方面達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求，并根據(jù)國內(nèi)、省內(nèi)發(fā)展趨勢積極跟進(jìn)，專科特色顯現(xiàn)，應(yīng)用專科制劑占30％以上，項目建設(shè)收到顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。進(jìn)修回院的人員須在半年內(nèi)開展與進(jìn)修專業(yè)相關(guān)的新業(yè)務(wù)。為學(xué)科帶頭人營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，對學(xué)科帶頭人的晉升、聘任，在同等條件下優(yōu)先的原則，必要時可低職高聘，在分配等方面予以政策上的傾斜。一、確定品牌建設(shè)目標(biāo)，強(qiáng)化專科管理加強(qiáng)中醫(yī)?？平ㄔO(shè)，突出中醫(yī)特色優(yōu)勢，是深化“兩好一滿意”活動的突破口，是提高中醫(yī)院核心競爭力的必要手段。四、發(fā)展規(guī)劃奮斗目標(biāo)要加大改革力度，加強(qiáng)科室管理，規(guī)范中醫(yī)診療及護(hù)理技術(shù)水平，在突出中醫(yī)特色的基礎(chǔ)上繼承創(chuàng)新。為針灸科臨床診斷治療和開展新項目、新業(yè)務(wù)創(chuàng)造了良好的條件。準(zhǔn)確定位，精心選項。七、管理與考核根據(jù)重點學(xué)科要達(dá)到的建設(shè)目標(biāo)和要求對實施目標(biāo)進(jìn)行管理和定期考核。具備較強(qiáng)的解決本學(xué)科疑難、復(fù)雜、危重病癥能力；具有對本學(xué)科關(guān)鍵技術(shù)、方法消化吸收和創(chuàng)新的能力；具有研究開發(fā)通用醫(yī)學(xué)適宜技術(shù)的能力，并能加以優(yōu)化和推廣應(yīng)用；具有較強(qiáng)的開展國內(nèi)外技術(shù)合作研究和學(xué)術(shù)交流的能力，科室建設(shè)在至少在市、縣內(nèi)處于領(lǐng)先水平。加大?？平ㄔO(shè)宣傳力度，不斷提高社會影響力，縣區(qū)內(nèi)相關(guān)專科患者外診率明顯下降，周邊地區(qū)就醫(yī)病人明顯增加，專科效益顯現(xiàn)。在人才引進(jìn)、職稱晉升、評先評優(yōu)、績效考核等方面給予優(yōu)惠政策。加快院內(nèi)中醫(yī)制劑的研制和申報工作，力爭科室自制中藥制劑品種?？?種，專病2種，為新藥的研制開發(fā)奠定基礎(chǔ)。一、項目意義通過市級重點?？祈椖繉嵤?，加強(qiáng)醫(yī)院重點支柱科室的建設(shè)，改善專科基礎(chǔ)設(shè)施，提高專科人員的專業(yè)理論和診療水平，發(fā)揮重點專科的輻射、示范、帶頭作用，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，降低患者治療費用，逐步形成中醫(yī)特色突出、診療水平較高，能帶動本縣中醫(yī)工作全面發(fā)展的重點中醫(yī)?？?，成為全市知名度較高的重點中醫(yī)特色?？疲瑢嵤叭保t(yī)、名科、名院）戰(zhàn)略。加大宣傳力度，努力擴(kuò)大科室的輻射面和影響面。保證科室經(jīng)費投入，優(yōu)先安排科室人員進(jìn)修學(xué)習(xí)和參加學(xué)術(shù)交流，學(xué)科帶頭人可參加短期培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、觀摩等，不限地點，費用實行實報實銷。具體措施：制定?？平ㄔO(shè)計劃，按照計劃積極開展工作，建設(shè)經(jīng)費落實，設(shè)備全部到位。內(nèi)科系統(tǒng)重點?？茷椋盒膬?nèi)科、腫瘤科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科。通過不斷努力，逐步形成專業(yè)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛的學(xué)科帶頭人和一支老中青相結(jié)合的穩(wěn)定的技術(shù)人才隊伍。治療范圍包括內(nèi)科、骨傷科、婦科、兒科、五官、皮膚等多系統(tǒng)疾病，完全能夠滿足臨床患者的就診需求，為門診及住院患者提供優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)。首先是創(chuàng)新?？平ㄔO(shè)思路。（3）對民間具有一定科學(xué)性和使用價值的方藥、診療經(jīng)驗和方法進(jìn)行收集、整理、應(yīng)用、提高。雖然重點?？瓢l(fā)展還存在很多不足之處，需要進(jìn)一步完善和發(fā)展，但只要有寬松的政策支持，有廣大專業(yè)人才的共同努力，春天的幼苗最終會開花結(jié)果成為白銀市醫(yī)療界的姣姣者。首先是根據(jù)不同年資分段實施，對高年資中醫(yī)師，開展重溫中醫(yī)經(jīng)典著作活動，使中醫(yī)知識更加淵博，辨證思維升華提高，達(dá)到培養(yǎng)名醫(yī)名家的目標(biāo)；對青年醫(yī)師，進(jìn)一步加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的管理，強(qiáng)化中醫(yī)藥特色內(nèi)容的培訓(xùn)和考核，鼓勵青年醫(yī)師參加省內(nèi)師帶徒結(jié)對培養(yǎng)，加強(qiáng)中醫(yī)辨證論治的思維訓(xùn)練，熟練掌握中藥功效主治和方劑組成配伍，重點是鞏固專業(yè)思想、夯實中醫(yī)功底。五、營造良好環(huán)境，再創(chuàng)專科優(yōu)勢?？平ㄔO(shè)，不是消極地等、靠、要，而是以醫(yī)療衛(wèi)生改革為契機(jī)，以深化“兩好一滿意”活動為總抓手，利用一切機(jī)遇來加快發(fā)展，為?？瓢l(fā)展創(chuàng)造一個平臺。建立院內(nèi)自我評估機(jī)制，由重點專科領(lǐng)導(dǎo)小組成員每半年對?？平ㄔO(shè)情況進(jìn)行檢查，切實解決建