【正文】 全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造有色行業(yè)和公司的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為推動公司“三個文明”建設(shè)作貢獻。（四）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必須的知識和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本工作的崗位能手。第十四條公司團委對公司“青年文明號?集體和個人的獎勵實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法。各分廠、部門“青年文明號”每年年末都要向公司“青年文明號”監(jiān)察委員會重新提出申請。第七條：創(chuàng)建青年文明號活動是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，通過培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體來組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業(yè)，牢固樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)、企事業(yè)單位的良好形象，為推動全市經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出積極貢獻。第十四條：青年文明號的考核標(biāo)準(zhǔn)：符合第十一條規(guī)定；符合各行業(yè)系統(tǒng)、地區(qū)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；在工作過程中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)的實際，總結(jié)、探索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進模式；有開展創(chuàng)建活動的方案，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制訂出創(chuàng)建規(guī)范，分工明確，責(zé)任到位，落實到人。公示采取申報單位自行公示和活動組織管理部門集中公示相結(jié)合的方式。第二十九條：自命名授牌之日起2個月內(nèi)不掛牌的，作自動放棄處理，組委會辦公室將取消其撫順市青年文明號稱號。第四十二條：本辦法自發(fā)布之日起生效。扎實有效地開展愛國主義、社會主義、集體主義和敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、文明意識教育，抓好新時期艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神教育。對市級“青年文明號”給予500—2000元的一次性獎勵；同時要把表彰獎勵納入單位獎勵體系，將“青年文明號”成員的工資、住房分配、上學(xué)深造、晉級晉職等方面予以優(yōu)先安排。凡申報市級青年文明號的單位必須在工作場所的醒目位置張貼公示，將申報單位的自然情況、創(chuàng)建情況、市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督電話及通訊地址公布于眾，主動接受群眾的監(jiān)督。第四篇：“青年文明號”管理辦法公司“青年文明號”管理辦法第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹黨的十七大、團的十六大和《公民道德建設(shè)實施綱要》精神，大力弘揚“紅巖精神”，推動青年文明工程實施進程，促進公司創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、持久地開展，加強對活動的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。第十條 “青年文明號”考核標(biāo)準(zhǔn)符合第九條之規(guī)定。第十四條 各單位及團（總）支部要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保被推薦的青年失體要具有先進性、代表性和示范性，事跡要有說服力。其主要職能是加強對創(chuàng)建“青年文明號”活動的組織、管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、復(fù)查、聘請活動特約監(jiān)察員。凡被輿論曝光，經(jīng)檢查情況屬實的。（四）深入開展“青年文明號信用建設(shè)示范行動”。第五章管理考核第十二條實行“青年文明號”復(fù)核制度，已獲得局級“青年文明號”稱號的集體每年年初都要通過二級團委向局團委重新申報復(fù)核。撤消的牌匾，由局團委收回。第四章獎勵方式第九條局團委每年底對局級“青年文明號”單位進行通報表彰，并授予牌匾。第五條創(chuàng)建“青年文明號”活動要以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，著眼于促進企業(yè)經(jīng)營管理水平、經(jīng)濟效益和核心競爭力的提高，著眼于倡導(dǎo)行業(yè)文明新風(fēng)，營造健康向上的勝利企業(yè)文化，著眼于創(chuàng)造有利于青年成長、成才的外部環(huán)境，維護青年職工的正當(dāng)合法利益。第二十九條 凡“青年文明號”集體中發(fā)生以下情況者，將被強制撤消牌匾：本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生。第五章 考核與管理第二十一條 “青年文明號”不搞終身制，實行動態(tài)管理、考核。評選過程要具有連貫性，必須是所在單位的優(yōu)秀青年集體才能申報公司級“青年文明號”，被評為公司級“青年文明號”兩年以上的集體，才有資格申報及被推薦為更高層次的“青年文明號”。該集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有一定數(shù)量的青年成為崗位能手。各系統(tǒng)根據(jù)實際，參照本辦法制定相應(yīng)的管理辦法?？荚u由市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，以特約監(jiān)察員為中介和紐帶，采取定期與不定期、組織檢查與反饋表相結(jié)合等方法，對“青年文明號”集體進行檢查考核。十一、各級團組織和行業(yè)主管部門要加強協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體具有先進性和代表性。青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。對于牌匾損壞或丟失的，該青年文明號必須向青年文明號授予單位報告，并由授予單位重新發(fā)放。對省級、全國級青年文明號依照相應(yīng)的青年文明號管理辦法考核。第十七條：創(chuàng)建集體可根據(jù)青年文明號創(chuàng)建條件，結(jié)合本單位的創(chuàng)建措施和標(biāo)準(zhǔn)，開展各具特色的創(chuàng)建活動，并在工作現(xiàn)場公開集體成員名單、基本情況，公示服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施，公開青年文明號監(jiān)督電話和監(jiān)督網(wǎng)站。集體成員了解青年文明號的內(nèi)容和要求，熟悉本單位的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施，并體現(xiàn)在工作中。第三條 榮獲國家級、省級、市級“青年文明號”稱號的集體適用于本辦法。第二十二條公司“青年文明號”牌匾的制作規(guī)定：（一）材料：銅底板；（二）字體：“青年文明號”統(tǒng)一使用江澤民總書記的提字，落款及日期的字體為黑體字；（三）字體顏色：“青年文明號”為紅色，其余字體為黑色；（四）牌匾尺寸：480mm300mm。第十條公司所屬各級團組織和各單位主管部門要加強協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體要具有先進性和代表性，事跡要確有說服力。第六條開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，必須成立以黨委領(lǐng)導(dǎo)掛帥，團組織牽頭的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建管理辦法，認(rèn)真抓好本單位的“青年文明號”創(chuàng)建工作。第二章條件與標(biāo)準(zhǔn)第七條“青年文明號”的基本條件：（一）35歲以下青年占70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。第十一條公司創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)各基層團組織上報的材料，對被推薦的集體、崗位、工程進行檢查驗收，選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)，在全司確有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為公司“青年文明號”，進行命名表彰。第二十三條采取定期與隨機、?組織檢查與填寫反饋表相結(jié)合等辦法，加強對公司級及以上級別“青年文明號”的日常監(jiān)督。第四條：創(chuàng)建青年文明號活動在全市公安、旅游、郵政、電信、移動、園林、金融、供電、交通、衛(wèi)生、國稅、地稅、石化、個體私營協(xié)會、法院、檢驗檢疫、市級機關(guān)等窗口性行業(yè)以及黨政群團機關(guān)、企事業(yè)單位、重點建設(shè)工程、基層站所等各行各業(yè)中開展，同時向非公企業(yè)等新興經(jīng)濟組織和社會組織中拓展。青年文明號崗位負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)良好，業(yè)務(wù)能力強，能自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)。組委會辦公室將采取定期與不定期、明查與暗訪的方式進行檢查考核。第二十七條：組委會辦公室與有關(guān)行業(yè)、系統(tǒng)共同成立全市青年文明號監(jiān)察委員會，加強管理和監(jiān)督，秘書處設(shè)在團市委青工部，負(fù)責(zé)日常具體工作。附 則第三十九條：本辦法適用于所有獲市級青年文明號的青年集體。創(chuàng)建工作得到本單位領(lǐng)導(dǎo)重視，工作成效得到肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象贊譽，社會評價良好。十二、市“雙爭”委員會根據(jù)各系統(tǒng)、行業(yè)上報的材料，會同有關(guān)單位對被推薦的集體、崗位工程進行檢查驗收，選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)、在我市各行業(yè)系統(tǒng)中確有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為市“青年文明號”進行命名表彰。對每次考核不達(dá)標(biāo)者，限期整改，到期不達(dá)標(biāo)者，撤消榮譽稱號。二十五、本辦法下發(fā)后，如有遇本辦法有關(guān)條款與上級文件精神相抵觸的，以上級文件為準(zhǔn)。青年集體中團組織健全，能緊密結(jié)合本單位的中心任務(wù)開展工作，團員模范帶頭作用發(fā)揮得好。原則上從公司級杰出“青年文明號”集體中推薦參加更高級別的“青年文明號”評選。公司級“青年文明號”的考核，公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會實施。在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故。第二章基本條件第六條“青年文明號”應(yīng)符合下列條件：（一）35周歲以下青年占職工總數(shù)的70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有1人不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。省部級以上青年文明號從局級青年文明號中擇優(yōu)推薦。第十一條各單位要把“青年文明號”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理者加以重點培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)深造和鍛煉機會。（三）創(chuàng)建氛圍濃厚，全體成員須了解“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨，熟練背誦全國“青年文明號”信用公約，熟悉服務(wù)承諾內(nèi)容。經(jīng)營管理不善，工作水平或服務(wù)質(zhì)量明顯下降，短期內(nèi)無法改變的。第二十二條 公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會下設(shè)辦公室在公司團