【正文】 形成一級糊弄一級，在做文字游戲，社會矛盾就有可能積小為大，而當遇有突發(fā)事發(fā)之時，也不可能有正確的應對解決之策。當兩者的利益發(fā)生沖突時，要很清醒地以人民群眾的利益為重，以群眾滿意為第一標準，優(yōu)先滿足群眾的利益和需要，必要時不惜犧牲領導干部的個人利益，成全群眾的愿望。如此，我們的工作才富有成效，我們的工作才更有意義。工作作風得到轉(zhuǎn)變，工作自然可以得到落實，但要使自己的工作更加出色，更能突出作風轉(zhuǎn)變的成效，還要在具體的工作中得到進一步細化、深化，下面，我就結(jié)合我的實際工作，談談怎樣狠抓工作落實：明確工作目標、制訂工作計劃好范文版權(quán)所有工作要落實當然首先應明確具體工作目標和任務，工作有了計劃性、科學性才能有條不紊的開展。好范文版權(quán)所有以上是我就改進工作作風、狠抓工作落實談的一些粗淺的想法，還有很多不成熟不全面的地方，歡迎大家多指出多批評。在接下來的工作中，我一定要認真查擺自身存在的問題，不斷提高自己，要做到以下幾點：一是加強學習，提高自身素質(zhì)。在此背景下，必須堅定不移地構(gòu)建有我區(qū)特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提高我區(qū)的核心競爭力。今后五年，我們一定要增強機遇意識和憂患意識，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，促進可持續(xù)發(fā)展。加強城市、社區(qū)再生資源回收利用、可持續(xù)消費體系建設，構(gòu)建循環(huán)型城市與社區(qū)。節(jié)約集約利用土地，加強土地用途管制。良好生態(tài)環(huán)境是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要條件，也是一個民族生存和發(fā)展的根本基礎。應該看到，我區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展還不充分，農(nóng)牧業(yè)基礎薄弱，工業(yè)化整體水平不高，服務業(yè)發(fā)展不足；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，經(jīng)濟增長對資源的依賴偏重，非資源型產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)發(fā)展滯后，科技創(chuàng)新能力不強，“原字號”產(chǎn)品和初級產(chǎn)品比重大，產(chǎn)業(yè)競爭力較弱。八是要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。如果滿足于現(xiàn)狀，自甘平庸，必然導致工作上被動，應付湊付，落后于人。此外還要加強業(yè)務知識的學習，樹立強烈的敬業(yè)精神，練就過硬的基本功，提高政策水平、法律水平、業(yè)務技能和相關的知識水平，提高綜合素質(zhì)。捫心自問，他們或有愧于父母，有愧于妻兒，卻無愧于國，無愧于民，無愧于心。只有擺正了全心全意為人民服務的位臵，才能作出“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的正確抉擇。分析群體性事件的主要責任，應該在相關的政府官員、政府部門身上，他們的不作為、胡作為是事件的始作俑者，正是他們對于民情、社情了解不深或根本不了解，這些人所會做的，只是坐在辦公室里聽匯報、下命令。各級領導干部決不能瞻前顧后、拘泥于條條框框，禁錮了前進的腳步，而要以解放思想的闖勁和激情，多思考，多實踐，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，積極行動，破解難題，在堅持科學、尊重規(guī)律的前提下，闖出一條適合自己的發(fā)展之路。因此，各級干部應樹立遠大理想，認清形勢，站位全局，把心思放在如何把工作做好，如何提升各項指標，如何提升個人、團隊素質(zhì)上，共同把永煤的事業(yè)推向新輝煌。[評說]人類生活首先是衣食住行等基本的物質(zhì)需求，然后才是其他，所以人生離不開對財富的需求。人的心思是有限的，在人的方面琢磨多了，工作上就琢磨得少了?？梢?，多么忙不重要，忙什么才重要。其三，要有精準的工作抓手，高效做事，從方式、方法上知道自己應該“忙什么”。多琢磨工作少琢磨人，把琢磨用到工作上，工作才會明顯進步，永煤的事業(yè)才會不斷向前。只有企業(yè)做大做強了，“蛋糕”做大了，我們每個人才能分得更多的“蛋糕”，薪酬和崗位才能有更大的提升空間。加快發(fā)展，等不起，靠不住，要不來！等不起，就要干！百舸爭流，奮勇拼搏者先；白駒過隙，先人一步者勝。25日，事態(tài)再次升級，引發(fā)了感城鎮(zhèn)感城村和寶上村上千村民的大規(guī)模械斗，造成一死數(shù)傷。但是，問題的關鍵是牽扯到群眾和領導孰重孰輕的是非問題，“群眾是主人，領導干部是公仆”是誰也改變不了的格局，群眾利益無小事。信訪干部張云泉的“五心四力”工作法給了我們很好的啟示：“五心”，為民服務的真心，換位思考的同情心，解決問題的決心，高度負責的責任心；“四力”貼近群眾的親和力，良好的語言表達能力，臨場處臵問題的能力，駕馭復雜局面的能力。那么如何轉(zhuǎn)變工作作風，如何將工作落到實處呢？我覺得首先是要弄清二者的關系：轉(zhuǎn)變作風與落實工作是聯(lián)系在一起、密不可分的，轉(zhuǎn)變作風是工作落實的前提，工作得以落實是轉(zhuǎn)變作風的體現(xiàn)，轉(zhuǎn)變作風的目的和落腳點是為了工作得到落實，而要想工作落實到位首先第一步必須從轉(zhuǎn)變工作作風入手。另外，還需要用心和認真，任何事情不管有多難，只要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度去認真的對待它，就一定可以迎刃而解，（2）強化工作責任，做到高標準、嚴要求。五是要顧全大局、令行禁止，自覺維護中央權(quán)威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。第五篇：五中全會系列評論培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系 提高核心競爭力——學習貫徹黨的十七屆五中全會精神系列評論之七本報評論員黨的十七屆五中全會提出，要發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力，改造提升制造業(yè)，培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。我們要做的，就是按照中央和自治區(qū)的要求，沖破慣性思維束縛，從我區(qū)的實際出發(fā)，從我們所處的發(fā)展階段出發(fā)，以時不我待的緊迫感行動起來，通過解決一個又一個實際問題來優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，最終走出一條具有我區(qū)特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建之路。要加強資源節(jié)約和管理，以提高資源產(chǎn)出效率為目標，節(jié)約利用能源，積極實施國家重點節(jié)能工程，降低高耗能產(chǎn)業(yè)比重，提高非化石能源消費比重。增加森林、草原碳匯，建立森林、草原固碳標準體系，探索開展碳匯交易。加強林業(yè)生態(tài)保護與建設，落實大興安嶺林區(qū)生態(tài)保護和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型規(guī)劃，建設我國北方最大的森林生態(tài)功能區(qū)。堅持把促進農(nóng)牧民持續(xù)增收作為首要任務，以推進農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化為發(fā)展方向，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方式，提高農(nóng)牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力和轉(zhuǎn)化增值能力，增強抵御自然災害和市場風險能力，鞏固和加強農(nóng)牧業(yè)基礎地位。要進一步統(tǒng)一思想，強化發(fā)展意識、大局意識、責任意識和服務意識，自覺貫徹落實單位的各項規(guī)章制度。干部作風問題一直是我們黨十分重視的問題。實施工作方案、落實工作內(nèi)容列寧說過，一百打計劃不如一個行動，計劃不落實，也都是空談，所以有了計劃就要按計劃的要求逐步逐項進行實施。群眾對政府公信力的評價不會認同政府目標制定的有多宏偉，而是要看是否促進了發(fā)展，是否讓群眾在發(fā)展中得到了更多實惠?！八茌d舟，亦能覆舟”，古往今來都是這