【正文】 員工嚴格要求、一視同仁 真正體現制度面前人人平等 企業(yè)做到尊重員工、善待員工關心員工的生活福利和職業(yè)的生涯成長 隨著企業(yè)效益的增長全面提高員工的工作生活質量包括工資福利、民主管理權利、進修培訓機會、事業(yè)成長空間及家庭生活條件等 對那些甘于現狀、不思進取特別是缺乏敬業(yè)精神的員工 則必須綜合運用經濟、制度、思想政治工作等多種手段 催其奮起實現“人盡其能才盡其用”的企業(yè)運作機制 形成爭創(chuàng)一流的企業(yè)理念 營造和諧的企業(yè)文化 人的全面發(fā)展靠文化企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展同樣離不開文化 企業(yè)應該不斷豐富文化內涵營造弘揚先進文化、做新時代中原石油人的濃厚氛圍 一是抓教育按照“分層次、按專題、系統(tǒng)抓、講實效”的思路 保持正確的文化建設導向大力加強職工科學文化素質教育、思想道德教育 堅持用科學理論武裝職工隊伍 二是抓學習以“建成主業(yè)突出、核心競爭力強”的企業(yè)共同愿景確定團隊愿景、個人愿景 從而打造整個企業(yè)的“命運共同體” 三是抓素質構建企業(yè)文化的長效機制引入軍事管理的行為準則、組織紀律和考核手段 以軍隊的整齊劃一推進員工的行為養(yǎng)成使企業(yè)管理達到高度的統(tǒng)一 實現企業(yè)全面發(fā)展學習型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢 一個企業(yè)只有成為學習型組織的時候 才能保證有源源不斷的動力 才能具備快速應變市場的能力才能充分發(fā)揮員工人力資本和知識資本的作用也才能實現企業(yè)滿意、員工滿意和社會滿意的最終目標 通過有效的激勵 使全體員工樹立“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”的意識 培養(yǎng)堅持終身學習長盛不衰的學習毅力持續(xù)提高政治素質、道德水平、知識程度和技能等級將分散在每個員工頭腦中的知識、信息和經驗整合成巨大的力量推動企業(yè)的成功與發(fā)展三、以和諧企業(yè)文化推進企業(yè)外部的廣泛和諧 提供優(yōu)質產品這是企業(yè)的最基本職能也是企業(yè)存在的最大價值企業(yè)提供給市場的產品必須是高品質的 能為用戶帶來更多功效同時企業(yè)還要為用戶（間接也是為整個社會）節(jié)省投資 這樣的企業(yè)才能以最少的資源消耗創(chuàng)造最大的價值國有大型企業(yè)以其具有的較之其它企業(yè)更為雄厚的資本優(yōu)勢、技術優(yōu)勢和政治優(yōu)勢 完全能夠依靠持續(xù)的科技創(chuàng)新不斷降低生產成本 提供質優(yōu)價廉的產品并以此控制整個市場的大局 引導市場的健康成長 維護社會穩(wěn)定國家、企業(yè)和員工是企業(yè)利益格局中三個最基本的利益主體 在保證國家利益的同時 兼顧好企業(yè)和員工的利益對于企業(yè)構建和諧的社會利益關系具有關鍵性作用 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心是企業(yè)與社會的自然和諧 國有大型企業(yè)擁有較多的國有資產國企的獨特性質及其資產來源決定了它必須把社會效益或社會責任放到比其它類型企業(yè)更重要、更優(yōu)先的地位上國企在解決就業(yè)、支持公益事業(yè)、促進國家繁榮、保持社會穩(wěn)定等方面往往承擔了更多的職責 創(chuàng)造更多的無形資產國有大型企業(yè)較之其他企業(yè)承擔了更多的社會職責 但企業(yè)的本質決定其也必須以贏利為目的不論是從國有大企業(yè)的自然屬性還是從其社會屬性來看 都應該是在保證社會效益的前提下 竭盡全力創(chuàng)造更多利潤增值企業(yè)的有形資產和無形資產 因此國有大型企業(yè)必須瞄準世界先進企業(yè) 努力把自己做大做強做優(yōu) 樹立良好的外部形象 達到世界一流企業(yè)的標準實現與國際一流企業(yè)同臺競技的奮斗目標 為社會創(chuàng)造更多更好的無資產【參考文獻】[1] 邢以群 楊海鋒 《科學學與科學技術管理》 2001 第9期 [2] 黃津孚 《經濟與管理研究》 2006 第2期[3] 張宏雷 李紫玥 袁文山 《商場現代化》 2008 第2期 [4] 徐瑞前 張泳 《現代管理科學》 2005 第6期 [5] 謝少華 《清華大學教育研究》 2003 第5期 [6] 牛建國 《經濟師》 2004 第9期。而且現場管理還可以最迅速、最有效的為企業(yè)帶來效益,增強企業(yè)領導對工業(yè)工程的認可和全體企業(yè)人員對工業(yè)工程的信心。傳統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要想保持旺盛的生命力和頑強的競爭力,就必須實行工業(yè)工程。伴隨著改革開放,外資企業(yè)入駐東南沿海一帶,使工業(yè)工程技術在中國境內得到了一定程度上的應用與推廣。1鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與工業(yè)工程的概況介紹 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)屬中小企業(yè),是在我國特定時期發(fā)展起來的一種特殊的企業(yè)形式,也是我國從基本國情和農村實際出發(fā),依靠農民自己解決就業(yè)問題與收入問題,解決農村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現代化問題的一種探索與實踐。答辯主持人應具有相應專業(yè)本科及以上學歷、副高級及以上專業(yè)技術職務，并持有中央電大或省電大頒發(fā)的答辯主持人資格證書。1．指導教師資格（1）具有認真的工作態(tài)度、豐富的專業(yè)知識和較高的業(yè)務水平，熟悉電大教學情況。3．選題應鼓勵學術創(chuàng)新，避免選擇已經完全得到解決的常識性問題；鼓勵選擇與國家的建設與發(fā)展密切相關的現實問題，鼓勵解決實際問題。從文章選題到最終完成，黃老師都始終給予我細心的指導和不懈的支持。文字用5號楷體。九、注釋論文需要補充說明或注明引用資料出處的，可采用“注”。頂格排列。裝訂紙型一律用A4標準白色打印紙單面打印。字數以100－300為宜。如有中、英文表，最好采用三線表。綜述類文獻不超過20篇。一、游戲教學在促進幼兒成長中的重要性（一）游戲在促進幼兒自我發(fā)展中的重要性首先，其次，（二）游戲為幼兒提供了學習適當表現自己感情途徑首先，其次，（三）游戲在幼兒智力發(fā)展中的重要性在兒童早期，游戲是保證其智力發(fā)展的動力。申請學士學位的畢業(yè)生、畢業(yè)論 文（設計）初評成績良好（或初評百分制成績在本專業(yè)良好檔范圍）的學生必須參加畢業(yè)論文（設計）答辯。引用其他參考材料也應注明資料來源。（6）針對學生在畢業(yè)論文（設計）全過程中的表現寫出具體準確的評語，并給出初評成績。第三篇：河北廣播電視大學畢業(yè)論文學號 0913004453743河北廣播電視大學“一村一名大學生計劃”畢業(yè)論文論文題目工業(yè)工程管理思想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的應用姓名趙春海教學點唐山市豐南電大指導教師曹伱瑪目錄:摘要:工業(yè)工程管理思想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中越來越受關注,通過對多年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展情況的總結與描述,本文探討了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應如何科學的管理與發(fā)展,并以典型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展實例,說明了工業(yè)工程在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的應用是社會與企業(yè)發(fā)展的共同趨勢,也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保持鮮活生命力的必然?！边@一定義已經被廣泛應用,甚至有人沿用至今。對于此,能否充分應用工業(yè)工程將會起到至關重要的作用。因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中,利用大規(guī)模的時間用于員工學習而不是以眼前傳統(tǒng)方式來為企業(yè)創(chuàng)造價值,這對于任何