【正文】 務(wù)的操作流程；◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧分享中人網(wǎng)工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆與所在行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。技能技巧:◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；◆有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn) 狀；◆具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；◆良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。工作內(nèi)容: %協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；%拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；%制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣 業(yè)務(wù)計(jì)劃；%制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組 織相關(guān)人員培訓(xùn)；%制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌；%指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作；%管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧分享中人網(wǎng)第四篇：崗位說(shuō)明書(shū)......................................................26 ......................................................28 .......................................................29.............................................30 .....................................................31 第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 33..........................................................33 ..........................................................34 ..........................................................35 ..................................................37 ......................................................38 ..........................................................39 ..........................................................40 ..........................................................41 ..........................................................43 .......................................................44 .........................................................45 .....................................................46 .................................................47 .........................................................48 .........................................................49 ...........................................................50 ...........................................................52 ...........................................................53 第4章行政管理職位 54..........................................................54 ..........................................................55 ..........................................................56 ........................................................58 ..............................................................59 ..............................................................60 ............................................................61..........................................................97 ..........................................................98 ..........................................................99 .......................................................100 .....................................................101 第7章生產(chǎn)職位 102.............................................................102 ...........................................................104 .........................................................105 .......................................................106 ...................................................107 .......................................................108 .......................................................109 .................................................110 ...................................................111 ........................................................113 ......................................................114 ....................................................115 ..........................................................116 ....................................................117 第8章物流職位 118.........................................................118 .......................................................120 .........................................................121 .........................................................122 .....................................................123 .....................................................124 .........................................................125 .......................................................126 .......................................................127 ........................................................128 ......................................................129................................................212 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧分享中人網(wǎng)要進(jìn)行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實(shí)施c、負(fù)責(zé)制訂各地店鋪及加盟代理商培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施d、定期和不定期檢查各地店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況e、每完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)工作時(shí)間每日工作時(shí)間每周工作時(shí)間每周第三篇：營(yíng)銷(xiāo)中心崗位說(shuō)明書(shū)營(yíng)銷(xiāo)中心崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)：YX001 崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān) 直接上司：公司總經(jīng)理直接下屬：營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)助理、營(yíng)銷(xiāo)中心各銷(xiāo)售分部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)中心策劃部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)中心服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：組織下屬各部全面履行營(yíng)銷(xiāo)中心的部門(mén)職責(zé)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的組織工作及營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的日常管理工作，對(duì)各方面營(yíng)銷(xiāo)成果（包括市場(chǎng)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、組織建設(shè)與人資建設(shè)等方面）和各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理負(fù)全面管理和監(jiān)控責(zé)任；組織下屬各部全面履行營(yíng)銷(xiāo)職能，包括調(diào)研分析、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、策略規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)組織設(shè)計(jì)與建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)人力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行與營(yíng)銷(xiāo)控制等；設(shè)計(jì)規(guī)劃中長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與營(yíng)銷(xiāo)策略大綱，參與公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的規(guī)劃與執(zhí)行，督導(dǎo)分解、落實(shí)、執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；組織規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)營(yíng)銷(xiāo)組織；規(guī)劃設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)人力資源開(kāi)發(fā)管理策略大綱，組織建設(shè)營(yíng)銷(xiāo)人力資源；組織、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部制訂并全面執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略、政策、制度，檢查、監(jiān)控并督導(dǎo)糾正營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的發(fā)生的異常與偏差，促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)和公司效益的全面提升；協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)中心與公司其他部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調(diào)下屬的部門(mén)、人員與工作關(guān)系；督導(dǎo)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)下屬各部的工作，提議或決定對(duì)下屬人員的任、免、獎(jiǎng)、懲；溝通、聯(lián)絡(luò)公司的關(guān)鍵客戶(hù)，維持公司與關(guān)鍵客戶(hù)的良好關(guān)系；處理或組織處理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的重大事件或突發(fā)事件；1控制營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，審核、審批重要的營(yíng)銷(xiāo)合同與費(fèi)用開(kāi)支；1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位權(quán)限：享有與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的人、財(cái)、物等方面的決策權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)、查詢(xún)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)，祥見(jiàn)營(yíng)銷(xiāo)決策權(quán)限分配表；享有與職位相符的薪酬、福利與獎(jiǎng)勵(lì)，祥見(jiàn)公司有關(guān)薪資、福利、激勵(lì)制度。崗位權(quán)限：與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的人、財(cái)、物等方面的決策權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)、查詢(xún)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)，祥見(jiàn)營(yíng)銷(xiāo)決策權(quán)限分配表；與職位相符的薪酬、福利與獎(jiǎng)勵(lì)，祥見(jiàn)公司有關(guān)薪資、福利、激勵(lì)制度。崗位編號(hào)：YX005 崗位名稱(chēng)：商務(wù)代表 直接上司：區(qū)域經(jīng)理 直接下屬：商務(wù)助理 崗位職責(zé)：搜集、反饋市場(chǎng)信息，提出營(yíng)銷(xiāo)策略構(gòu)思；積極、努力銷(xiāo)售產(chǎn)品并及時(shí)回收貨款，控制不良帳款的發(fā)生并負(fù)責(zé)清收壞帳、呆帳；努力開(kāi)展銷(xiāo)售渠道的建設(shè)、維護(hù)與管理，處理各種市場(chǎng)沖突如竄貨、斗價(jià)等，維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序；嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略與管理制度、政策；實(shí)施或參與對(duì)客戶(hù)的甄選、調(diào)整、服務(wù)、溝通、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)、監(jiān)控，組織開(kāi)展合同、訂單管理及應(yīng)收帳款管理；擬制月、季、的銷(xiāo)售計(jì)劃，并在批準(zhǔn)后分解落實(shí)、督導(dǎo)實(shí)施；1做好直屬工作人員的工作調(diào)配與督導(dǎo)監(jiān)控，培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)下屬人員的工作，提出任免獎(jiǎng)懲建議；1協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部與相關(guān)各部的工作與關(guān)系，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各人員的關(guān)系與工作；1審核、控制本部門(mén)的費(fèi)用開(kāi)支；1代表公司與客戶(hù)溝通聯(lián)絡(luò)，組織處理客戶(hù)投訴；1組織處理銷(xiāo)售事務(wù)中的突發(fā)事件；1上級(jí)交辦的其它任務(wù)。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。工作內(nèi)容:%全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；%建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；%向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。經(jīng) 驗(yàn):◆8 年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格