【正文】 線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控長效機制，推進縣總工會反腐倡廉工作。廉政風(fēng)險實行分級管理：一級廉政風(fēng)險由學(xué)校法人負責(zé)，二級廉政風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，三級廉政風(fēng)險由處室、年級組領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。按照“公開是原則、不公開是例外”的規(guī)定，做好學(xué)校各項工作的公開、透明；按照法律法規(guī)賦予的職責(zé)權(quán)限，對防控中發(fā)現(xiàn)的問題依法依規(guī)嚴(yán)肅處置。公開透明、依法處置原則。根據(jù)職權(quán)內(nèi)容、行使頻率對廉政風(fēng)險劃分等級：一級廉政風(fēng)險，即具有決策、管理、審批等職權(quán)的管理崗位；二級廉政風(fēng)險，即具有一定的事務(wù)管理、執(zhí)行職權(quán)的管理崗位和具體承辦崗位；三級廉政風(fēng)險，即具有一定綜合協(xié)調(diào)職能的管理崗位和具體落實教育教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)崗位。二0一二年十一月十五日第二篇：廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案樂會發(fā)[2012] 號關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實 施 方 案為深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度，按照縣委、縣縣紀(jì)委工作部署，結(jié)合縣總工會工作實際，現(xiàn)制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，以“防范在前、預(yù)警在先”為出發(fā)點，以排查廉政風(fēng)險為基礎(chǔ)，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以完善制度機制為重點，創(chuàng)新方式方法，最大限度地降低廉政風(fēng)險，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化水平，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。（3）審核審定。自覺接受縣廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)組的階段性督查和不定期督查。附件2：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作配當(dāng)表第三篇：XXXX中學(xué)廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案XXXXXXXXXXXXX中學(xué)廉政風(fēng)險防范管理工作二Ｏ實 施 方 案一年九月一XXXX中學(xué)廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案為貫徹落實舒城縣教育局“舒教[2011]44號” 文件精神, 深入推進學(xué)校的廉政建設(shè)工作, 切實提升廉政風(fēng)險預(yù)防和監(jiān)督力度, 按照舒城縣教育局的統(tǒng)一安排并結(jié)合學(xué)校實際, 、重要意義廉政風(fēng)險防控管理的核心創(chuàng)新點是將管理學(xué)理論引入反腐倡廉工作實際，廉政風(fēng)險”指在工作中可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀(jì)違法問題的單薄環(huán)節(jié)。完善制度建設(shè)。按照“風(fēng)儉定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人” 和“四個防止一個阻斷”（防止個人說了算、防止權(quán)力失控、防止超越職權(quán)干預(yù)、防止可能出現(xiàn)的管理漏洞，阻斷廉政風(fēng)險演變?yōu)楝F(xiàn)實）的要求，全面落實“問責(zé)” 等制度規(guī)定，使學(xué)校個別干部職工在發(fā)生輕微違紀(jì)時就有人抓、有人管，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早査處”，形成全方位覆蓋、全過程控制的廉政風(fēng)險防控機制。學(xué)校對排查出的崗位風(fēng)險點，要從自身所承擔(dān)的工作職責(zé)、職能和性質(zhì)出發(fā)，準(zhǔn)確加以設(shè)定、辨識。廉政風(fēng)險點的查找，要重點對易發(fā)問題和誘發(fā)腐敗的重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員進行分析、查找，找全，找準(zhǔn)，找深：（1）工作崗位特殊，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)的情況。對因查找風(fēng)險點走過場、制度措施不到位，導(dǎo)致腐敗問題發(fā)生，或發(fā)現(xiàn)有隱瞞、規(guī)避廉政風(fēng)險點的，要按照責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（2）通過開展上廉政課、廉政知識競賽等教育活動，不斷深化學(xué)習(xí)教育效果。如：中層領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私、失職瀆職等風(fēng)險點。職能科室要密切配合，協(xié)力推進，確保防控管理工作順利推進，取得實效。對涉及事項重大，出現(xiàn)問題后果十分嚴(yán)重，情況十分緊急的問題，定為A級。組長：焦德喜副組長：姜瑞鑫成員： 劉先鋒 姚丹丹 呂艷芹 耿鳳君 李大公 朱成澤 李成儉李明久 張茂巨 隋長青全體班主任廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由姜瑞鑫同志任辦公室主任具體負責(zé)實施，辦公室設(shè)在書記室。鎮(zhèn)黨委將通過問卷調(diào)查等形式，定期或不定期查訪新的廉政風(fēng)險點，對風(fēng)險崗位和人員進行經(jīng)常性警示教育，采取風(fēng)險點監(jiān)控定期報告、民主評議、高風(fēng)險崗位定期輪崗交流等方式，加強風(fēng)險點管理和防控，形成風(fēng)險自律和他律相結(jié)合的監(jiān)督機制。摸清權(quán)力“家底”?！伴_展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)” 活動。特別是要加強對可能發(fā)生人為干預(yù)行為和運用自由裁量權(quán)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保權(quán)力運行符合法定程序要求。強化監(jiān)督檢査。圍繞中心，服務(wù)大局，切實把廉政風(fēng)險防控工作放到發(fā)展穩(wěn)定和反腐倡廉大局中去謀劃，放到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中去部署，做到廉政風(fēng)險防控工作與提升業(yè)務(wù)水平相結(jié)合，與貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》相結(jié)合，與更好地履行崗位職責(zé)結(jié)合，與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，與解決群眾反映強烈的熱點難點問題相結(jié)合，穩(wěn)步推進，確保實效。（四）考評完善階段（11月1日—12月31日）按照定期自查與動態(tài)檢查相結(jié)合、階段性評估與綜合評估相結(jié)合的方式，全面系統(tǒng)地檢查考核風(fēng)險防控各項工作的落實情況。梳理明確我會及每個工作人員的工作崗位和崗位職責(zé)。夯實工作責(zé)任。重點找準(zhǔn)以下五類風(fēng)險點：一是崗位職責(zé)風(fēng)險點，即在履行具體工作崗位職責(zé)過程中容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險的節(jié)點；二是制度機制風(fēng)險點，即因制度針對性不強、覆蓋面不廣、機制不合理等問題而容易造成廉政風(fēng)險的節(jié)點；三是思想道德風(fēng)險點，即因個人思想道德水準(zhǔn)不高、自律意識不嚴(yán)而出現(xiàn)的風(fēng)險節(jié)點；四是工作流程風(fēng)險點，即因工作流程設(shè)計不完善、工作環(huán)節(jié)缺乏相互制約而易造成的風(fēng)險點；五是外部環(huán)境風(fēng)險點，即因外在環(huán)境因素誘惑或施加的其他非正常影響而造成的廉政風(fēng)險點。二、工作原則突出重點、健全規(guī)范原則。第一階段：動員部署階段（2012年11月15日前）主要任務(wù)：成立廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實施方案，召開動員部署大會，廣泛進行思想動員，使全體教職工認清崗位廉政風(fēng)險存在的客觀性和開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的重要意義，切實提高參與的主動性和積極性，為廉政風(fēng)險防控管理工作提供思想保證。廉政風(fēng)險防控措施制定后，編制學(xué)校