【正文】 三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)、“樹(shù)組工干部形象”、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“兩創(chuàng)一建”機(jī)關(guān)效能建設(shè)等活動(dòng)，堅(jiān)持用好的制度凝聚人心、規(guī)范管理、推動(dòng)事業(yè)，打造和諧4 機(jī)關(guān)。以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和提高履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本領(lǐng)為重點(diǎn)，對(duì)組工干部普遍輪訓(xùn)一遍。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，實(shí)行談心談話(huà)制度，努力在黨內(nèi)營(yíng)造鼓勵(lì)講真話(huà)、保護(hù)講真話(huà)的良好氛圍。要推廣在發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)黨員創(chuàng)業(yè)骨干以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困黨員、專(zhuān)家黨員聯(lián)系創(chuàng)業(yè)黨員、機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系農(nóng)村和企業(yè)黨員、先進(jìn)村黨員幫扶后進(jìn)村黨員等成功做法，加大不同類(lèi)型先進(jìn)黨員的激勵(lì)力度。在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，系統(tǒng)掌握馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的清醒與堅(jiān)定。要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子理論武裝、民主決策、考核評(píng)價(jià)等制度；三、對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)共同的意見(jiàn)建議：由上一級(jí)的主管部門(mén)開(kāi)展薦書(shū)、監(jiān)督讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，規(guī)定當(dāng)年、當(dāng)季度、當(dāng)月的必讀書(shū)目和選讀書(shū)目，為了檢驗(yàn)讀書(shū)活動(dòng)的取得的實(shí)效，在規(guī)定的時(shí)段對(duì)規(guī)定書(shū)目學(xué)習(xí)完后，任然由上級(jí)部門(mén)組織參學(xué)人員對(duì)比學(xué)內(nèi)容進(jìn)行討論、展示讀書(shū)筆記、交流心得體會(huì)等，使學(xué)習(xí)真正由黨員干部自己來(lái)完成，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際。二是要完善干部選拔任用和考核機(jī)制。3可明文規(guī)定，除專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位外，在干部提拔條件上增加掛職鍛煉的經(jīng)歷，同等條件下優(yōu)先提拔使用掛職鍛煉的干部，作為一項(xiàng)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。如果降格以求選拔后備干部，一定程度上會(huì)對(duì)樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向產(chǎn)生負(fù)面影響。辦好XX組工網(wǎng)，構(gòu)建展示組織工作的重要窗口。我們定期瀏覽大型網(wǎng)站，針對(duì)涉及組織工作的重要輿情，先后發(fā)表《送錢(qián)送物不如建個(gè)好支部》、《取消學(xué)歷限制就是廣開(kāi)“才”路》等原創(chuàng)文章100多篇。利用春節(jié)掛年歷、貼年畫(huà)的傳統(tǒng)習(xí)俗，去年春節(jié)，我們印制了“2008年組織工作十件大事”臺(tái)歷，今年又將新春祝福、XX組工網(wǎng)址、干部監(jiān)督電話(huà)、黨員咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)等印制成精美年歷，送到了4萬(wàn)多名黨員干部手中，在送去春節(jié)祝福的同時(shí)宣傳組織工作。去年4月，結(jié)合“武漢城市圈XX人才引進(jìn)與科技合作洽談會(huì)”，組織“人才宣傳月”活動(dòng)，在各類(lèi)媒體上開(kāi)辟專(zhuān)欄宣傳人才工作、推介重點(diǎn)項(xiàng)目。后備的目的就是要適時(shí)把干部放在合適崗位上更好地發(fā)揮作用，備而不用或者是在同期內(nèi)相對(duì)“庫(kù)外”干部而言，“庫(kù)內(nèi)”干部使用的比例偏低，一方面說(shuō)明了后備干部的培養(yǎng)效果不好、質(zhì)量不高，另一方面反映了后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際意義打了折扣。四、加強(qiáng)科級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議一是要“結(jié)構(gòu)”與“標(biāo)準(zhǔn)”兼顧搞好選拔。要以實(shí)現(xiàn)干部全面發(fā)展為目標(biāo)，明確黨員干部在掛職鍛煉工作中主體地位，改進(jìn)選拔產(chǎn)生方式，規(guī)范選派工作程序，采取群眾自薦、組織推薦和公開(kāi)選拔的方式進(jìn)行，體現(xiàn)公正性和競(jìng)爭(zhēng)性，提高群眾公信度，真正把那些政治思想堅(jiān)定、“想干事，能干事，干成事、有發(fā)展?jié)摿Α钡母刹考{入掛職培養(yǎng)鍛煉人才庫(kù)，有計(jì)劃地分期分批外派掛職鍛煉。建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，思想的解放、觀念的更新是前提。要情趣高雅。研究出臺(tái)干部管理辦法，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍潛能，從抓管理、抓培訓(xùn)、抓作風(fēng)、抓制度入手，使想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位，為各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)開(kāi)拓公開(kāi)、平等的機(jī)會(huì)，使他們真正成為推動(dòng)奇臺(tái)經(jīng)濟(jì)率先突破發(fā)展的中堅(jiān)力量，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的互動(dòng)雙贏。這些問(wèn)題如果10 不認(rèn)真研究解決好，黨的基層基礎(chǔ)工作就會(huì)薄弱，黨和黨員的先進(jìn)性就難以立起來(lái)。我們必須堅(jiān)持“黨管人才”的人才戰(zhàn)略觀和“以人為本”的人才開(kāi)發(fā)觀，立足于黃岡作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)的實(shí)際，著眼于開(kāi)創(chuàng)人才輩出的新局面，從培養(yǎng)、選拔、使用、激勵(lì)等環(huán)節(jié)入手，圍繞不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力這個(gè)中心任務(wù)，把市場(chǎng)對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用同黨和政府的宏觀調(diào)配、政策引導(dǎo)職能結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)人才資源的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)，引進(jìn)人才、留住人才。三、十七大對(duì)組織工作的新要求十七大報(bào)告指出：“必須把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)……”這一條主線、五大重點(diǎn)和五大建設(shè)，6 明確了今后組織工作的新任務(wù)和新要求。五是創(chuàng)新方式方法，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)有新成效。二是不斷深化改革，干部隊(duì)伍建設(shè)有新突破。第一篇：組織工作座談會(huì)發(fā)言提綱組織工作座談會(huì)發(fā)言提綱各位領(lǐng)導(dǎo)：九礦是平煤效益較差的單位之一，但在組織工作中絲毫沒(méi)有懈怠，始終嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)組織部門(mén)和上級(jí)黨政要求，認(rèn)真開(kāi)展“五好”黨組織創(chuàng)建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建促發(fā)展，努力向“四強(qiáng)”、“四優(yōu)”奮進(jìn)，各項(xiàng)工作取得較好進(jìn)展，推進(jìn)了礦井上下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，有望年底實(shí)現(xiàn)園林化礦區(qū)創(chuàng)建目標(biāo)。堅(jiān)持正確 的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持按照科學(xué)發(fā)展觀要求選拔使用干部，通過(guò)狠抓“四考三掛鉤”（“四考”即考勤、考學(xué)、考績(jī)、考評(píng)；“三掛鉤”即嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，將具體執(zhí)行情況與干部管理使用掛鉤、與評(píng)先創(chuàng)優(yōu)掛鉤、與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤），推進(jìn)了干部管理制度化；推行“多崗鍛煉法”，推進(jìn)了干部培養(yǎng)多元化；完善落實(shí)系列制度，推進(jìn)了干部工作規(guī)范化。不斷創(chuàng)新方式方法、活動(dòng)主題和評(píng)議方式，積極提升各級(jí)黨員干部推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，拓展廣大黨員干部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的舞臺(tái)，優(yōu)化各級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的環(huán)境。一是要求我們緊緊抓住以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)組織工作這個(gè)根本。五是要求我們緊緊抓住擴(kuò)大黨內(nèi)民主這個(gè)重點(diǎn)。第三，要尊重黨員的主體地位，在激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶黨員上下功夫。要在選拔任用干部工作上破除封閉保守、神秘化思想，樹(shù)立民主開(kāi)放意識(shí)；要在干部教育培訓(xùn)上破除不求質(zhì)量、不圖效果，為完成培訓(xùn)任務(wù)而培訓(xùn)的應(yīng)付思想，樹(shù)立學(xué)以致用，多渠道、多途徑、多層次，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要大規(guī)模培訓(xùn)干部的市場(chǎng)化理念；二、對(duì)加強(qiáng)組織工作和組織部門(mén)自身建設(shè)方面的意見(jiàn)建議：勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想修養(yǎng)。注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行。要按照黨管人才的新內(nèi)涵和干部工作的客觀規(guī)律，審視、思考 1和謀劃領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，形成把黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的工作格局，優(yōu)化人才資源配置，真正做到人盡其才、才盡其用。其次要建立健全激勵(lì)約束機(jī)制。結(jié)構(gòu)性要求和選拔的標(biāo)準(zhǔn)條件要求，是選拔后備干部工作中需要把握的兩個(gè)重點(diǎn)。在具體工作中，既要把好“入庫(kù)關(guān)”，上好“培養(yǎng)課”，又要存優(yōu)劣汰，擇優(yōu)使用，以?xún)?yōu)秀后備干部的選拔使用為標(biāo)桿，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，以后備干部隊(duì)伍的活力調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的活力。8月份，組織了“全市第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改承諾新聞發(fā)布會(huì)”，10個(gè)市直單位公開(kāi)承諾，接受媒體和社會(huì)監(jiān)督。網(wǎng)絡(luò)評(píng)論重引導(dǎo)。一、運(yùn)用新興媒體，拓展宣傳渠道。大多數(shù)干部群眾以為，進(jìn)了后備干部庫(kù)的干部，理所當(dāng)然是相對(duì)優(yōu)秀的、在適當(dāng)時(shí)候可能提拔的干部。在建立