【正文】 書面形式上報至組委會辦公室。一方面要將青工戰(zhàn)線以往開展的類似活動與“青年文明號”有機結(jié)合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌；另一方面要深入認識“青年 文明號”活動的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實際開展獨具特色、富有實效的創(chuàng)建活動。積極開展技術(shù)攻關(guān)等“五小”活動。牌匾要按標(biāo)準統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場醒目位置，自覺接受社會監(jiān)督。市級“青年文明號”每年都要通過當(dāng)?shù)貓F組織向團市委和行業(yè)主管部門重新提出申報，經(jīng)考核確定其能否保持。第七條 “青年文明號”分為國家級、市級、區(qū)縣級(或行業(yè)主管局級)、公司級四級，分別由各級創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)審查批準、命名表彰。第三章 評選辦法及要求第十一條 公司團委將每年下發(fā)通知，就公司級“青年文明號”評選工作作出安排。第十八條 對榮獲“青年文明號”集體的物質(zhì)獎勵，當(dāng)年可按照下列標(biāo)準一次性發(fā)給在冊員工獎金：全國級“青年文明號”和市杰出(優(yōu)秀)“青年文明號”集體按人均1個月工資的標(biāo)準發(fā)給獎金；普通市級“青年文明號”集體按人均月工資2/3的標(biāo)準發(fā)給獎金；區(qū)縣(自治縣、市)、局級“青年文明號”集體按人均月工資1/2的標(biāo)準發(fā)給獎金、公司級“青年文明號”集體按照人均月工資1/3的標(biāo)準發(fā)給獎金。正在創(chuàng)建的青年集體，要懸掛相應(yīng)級別“青年文明號”爭創(chuàng)單位標(biāo)牌。第五篇：“青年文明號”管理辦法“青年文明號”管理辦法 第一章總則第一條為推動油田創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、規(guī)范、持久地開展，提高廣大青年立足崗位、實踐誠信、文明服務(wù)的職業(yè)素養(yǎng)，加強對活動的指導(dǎo)和規(guī)范管理，特制定本辦法。第八條“青年文明號”的評選采取逐級申報的方式進行。第十六條 經(jīng)檢查或被舉報發(fā)現(xiàn)“青年文明號”集體不符合第六條第（二）到第（七）項條件的，油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室將發(fā)布公告，限期一個月整改，到期不達標(biāo)者撤消其榮譽稱號。第十四條局級“青年文明號”不搞終身制，實行考核，以組織檢查與互檢為主要依據(jù)。（六）團組織健全，團的活動規(guī)范，深入開展團員意識教育活動，團員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，有相當(dāng)數(shù)量的青工成為同行業(yè)、同工種崗位能手。第三十二條 公司級以上的“青年文明號”集體的組織與管理，將由公司團委結(jié)合實際情況，按照相應(yīng)的“青年文明號”管理辦法，分別組織實施。第二十四條 建立“青年文明號”管理檔案，逐步建立和完善“青年文明號”申報、推薦、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。第四章 表彰獎勵第十六條 由公司團委牽頭，公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會原則上將每年召開命名表彰大會，對上一創(chuàng)建活動進行總結(jié)表彰，對表彰集體進行授牌。立足崗位積極開展誠信服務(wù)，誠信服務(wù)措施具體、成效明顯、影響良好。第四條 創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足崗位誠實守信，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新、團隊等精神和學(xué)習(xí)、質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代XX青年的精神風(fēng)貌，塑造單位的良好形象，為實現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)作出積極的貢獻。公示期間如接到群眾意見，將進行調(diào)查核實。逐步完善“青年文明號”推薦、申報、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。上崗時間按照要求著裝，做到整潔規(guī)范，除特殊工種外，必須佩戴工號章，團員必須佩戴團徽。三、“創(chuàng)建青年文明號”活動在計經(jīng)委、金融、公安、建設(shè)、工商財稅、供銷、市場、旅游、郵電、供電、個體勞動者、衛(wèi)生、交通等窗口性行業(yè)及重點建設(shè)工程、工業(yè)企業(yè)中開展，爭創(chuàng)活動以分行業(yè)開展為主，應(yīng)納入各爭創(chuàng)單位黨政工作序列，由團組織在黨政指導(dǎo)下具體實施。監(jiān)委會秘書處將聘請青年文明號特邀監(jiān)督員，加強對青年文明號的日常監(jiān)察。第二十條 對于由團市委和有關(guān)主管部門聯(lián)合開展創(chuàng)建活動的行業(yè)，團市委每年將會同該行業(yè)主管部門，根據(jù)創(chuàng)建活動開展情況，共同確定本該行業(yè)系統(tǒng)市級“青年文明號”的評選數(shù)額和名額分配，并聯(lián)合進行考評驗收和命名表彰。積極參與組委會辦公室組織或行業(yè)自身開展的社會公益活動，重要節(jié)假日到社區(qū)進行慰問走訪，幫助困難弱勢群體，實現(xiàn)集體進步和社會和諧統(tǒng)籌發(fā)展。第二章 組織與領(lǐng)導(dǎo)第九條：撫順市青年文明號創(chuàng)建活動由撫順市創(chuàng)建青年文明號活動組織委員會（以下簡稱組委會）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，撫順市創(chuàng)建青年文明號活動組織委員會辦公室（以下簡稱組委會辦公室，設(shè)在撫順團市委）負責(zé)開展日常管理工作。第二十六條撤銷省級“青年文明號”牌匾，要經(jīng)團省委和省有關(guān)行業(yè)主管部門審核批準，由“青年文明號”集體所在地團委與主管部門共同實施。第二十條對省級“青年文明號”，要根據(jù)考核標(biāo)準，實施嚴格的考核評價。實行目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制定出創(chuàng)建規(guī)范，務(wù)求活動有規(guī)劃，創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確，責(zé)任到位。第二條“青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊），青年崗位（崗、臺、車、船、站、所、柜、店、線、室等）和青年工程。在生產(chǎn)實踐的過程中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)的實際，總結(jié)、探索、建立起一整套標(biāo)準化作業(yè)、現(xiàn)代化管理的先進模式。第十七條各部門、各單位要把“青年文明號”集體的負責(zé)人作為青年干部和管理者加以重點培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機會。第二十五條凡省級“青年文明號”集體發(fā)生以下情況者，將被強制撤銷牌匾：本集體中有違法、違紀、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生。第七條：創(chuàng)建青年文明號活動是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，通過培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體來組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業(yè)，牢固樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)、企事業(yè)單位的良好形象，為推動全市經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出積極貢獻。第十四條：青年文明號的考核標(biāo)準：符合第十一條規(guī)定；符合各行業(yè)系統(tǒng)、地區(qū)的創(chuàng)建標(biāo)準；在工作過程中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)的實際，總結(jié)、探索、建立起一整套標(biāo)準化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進模式；有開展創(chuàng)建活動的方案，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制訂出創(chuàng)建規(guī)范，分工明確，責(zé)任到位，落實到人。公示采取申報單位自行公示和活動組織管理部門集中公示相結(jié)合的方式。第二十九條：自命名授牌之日起2個月內(nèi)不掛牌的，作自動放棄處理，組委會辦公室將取消其撫順市青年文明號稱號。第四十二條：本辦法自發(fā)布之日起生效。扎實有效地開展愛國主義、社會主義、集體主義和敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、文明意識教育，抓好新時期艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神教育。對市級“青年文明號”給予500—2000元的一次性獎勵；同時要把表彰獎勵納入單位獎勵體系，將“青年文明號”成員的工資、住房分配、上學(xué)深造、晉級晉職等方面予以優(yōu)先安排。凡申報市級青年文明號的單位必須在工作場所的醒目位置張貼公示，將申報單位的自然情況、創(chuàng)建情況、市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督電話及通訊地址公布于眾，主動接受群眾的監(jiān)督。第四篇：“青年文明號”管理辦法公司“青年文明號”管理辦法第一章 總 則第一條 為認真貫徹黨的十七大、團的十六大和《公民道德建設(shè)實施綱要》精神，大力弘揚“紅巖精神”，推動青年文明工程實施進程，促進公司創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、持久地開展，加強對活動的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。第十條 “青年文明號”考核標(biāo)準符合第九條之規(guī)定。第十四條 各單位及團（總）支部要嚴把質(zhì)量關(guān)，確保被推薦的青年失體要具有先進性、代表性和示范性，事跡要有說服力。其主要職能是加強對創(chuàng)建“青年文明號”活動的組織、管理和監(jiān)督，負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、復(fù)查、聘請活動特約監(jiān)察員。凡被輿論曝光，經(jīng)檢查情況屬實的。（四）深入開展“青年文明號信用建設(shè)示范行動”。第五章管理考核第十二條實行“青年文明號”復(fù)核制度，已獲得局級“青年文明號”稱號的集體每年年初都要通過二級團委向局團委重新申報復(fù)核。（三）被輿論曝光，群眾反映強烈，經(jīng)檢查情況屬實的。每年年底，“青年文明號創(chuàng)建單位”自發(fā)申報“青年文明號”的評選，經(jīng)黨組織考核推薦，二級單位團委審核后上報到局團委組織青工部，局團委進行檢查驗收，評出真正符合標(biāo)準，在本行業(yè)、本系統(tǒng)有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為局級“青年文明號”。創(chuàng)建“青年文明號”活動重點在油田勘探、開發(fā)、油建、運輸及社區(qū)服務(wù)、通訊、電力、醫(yī)療等窗口行業(yè)中開展。第二十八條 “青年文明號”考核實行紅黃牌制度，對考核中創(chuàng)建活動不達者，出示黃牌一次，并限期一個月整改，到期仍不達標(biāo)者撤消其榮譽稱號。第十九條 各級“青年文明號”集體鞏固創(chuàng)建成果、成績突出，經(jīng)復(fù)查并重新認定的，當(dāng)年亦可比照本辦法規(guī)定的獎勵標(biāo)準，一次性發(fā)給“青年文明號”集體員工獎金。評選應(yīng)由公司團委聯(lián)合公