【正文】 他自己決定的。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。所謂品質(zhì)意識，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。所以，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都是給有預(yù)備的人預(yù)備的。九、要有團(tuán)隊(duì)意識，要為團(tuán)隊(duì)著想。員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識，肯定不是一名合格的員工。人的核心競爭力源于創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力來自不斷的學(xué)習(xí)。服務(wù)是無止境的，沒有最好，只有更好，用我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來不斷進(jìn)步客戶的滿足度，贏取客戶的忠誠，以客戶忠誠來實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤增長。一個(gè)人假如不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，以為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。反之，再好的資質(zhì)，不往磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長久。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。第三篇：如何成為一名優(yōu)秀員工如何成為一名優(yōu)秀的員工一、積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。所以說一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如此不值一提的企業(yè)，試問你怎么選擇了這樣企業(yè)做為就業(yè)對象？只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高；只有企業(yè)聲譽(yù)提高了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。四、有著積極、主動(dòng)的態(tài)度優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。一個(gè)人――做任何事都要遵循以下原則：對上以敬對下以慈對人以和對事以真如何做一名優(yōu)秀員工做一名優(yōu)秀的員工，實(shí)現(xiàn)自身最大的價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己最大的力量，是一種高尚的榮譽(yù)、是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位普通員工的必然追求。而人最大的資產(chǎn)則在這口氣（態(tài)度、心態(tài)）企業(yè)因?yàn)槠髽I(yè)人（員工）這口氣的結(jié)合成分是積極還是消極而分出企業(yè)經(jīng)營的成敗。“這個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊，這世界只期望你做出成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你自己的感受”－－對工作負(fù)責(zé)就是對自我人生負(fù)責(zé)！負(fù)責(zé)，就不要找借口“工作沒有做好，是因?yàn)??”“任務(wù)沒有完成，是因?yàn)??”“我想把工作做好，可惜??”“我想創(chuàng)業(yè)，可是??”追求卓越的工作品質(zhì)！用 心 去 做 將你的才華、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進(jìn)去，從一開始就以一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、認(rèn)真負(fù)責(zé) 的、一絲不茍的態(tài)度去對待。轉(zhuǎn)自謝科博客 第三、你還要勤奮。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。我們無數(shù)次聽到這樣的教誨：成事先成人，一個(gè)人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。一個(gè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，最緊要的是形成一支可以共同思想、行動(dòng)和支持的團(tuán)隊(duì)。（看幻燈片、56頁）練習(xí)：贏家和輸家的思維對自己工作負(fù)責(zé)就是對自己的人生負(fù)責(zé)追求卓越的工作品質(zhì)二、對待企業(yè)——企業(yè)是你的顧客要有服務(wù)的心態(tài)要有推銷的意識接受并尊重你的領(lǐng)導(dǎo)贏得信任三、對待自己——要有卓越的形象價(jià)值儀表服飾行為舉止規(guī)范商務(wù)語言規(guī)范商務(wù)公務(wù)行為規(guī)范嚴(yán)格的自我管理你在為你自己打工！你的贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值！企業(yè)之所以花錢雇傭我們，只是在利用我們可利用的價(jià)值！“勞動(dòng)力本身是商品，你也是一件商品”不要怕自己被利用，只怕自己沒有用 你所創(chuàng)造的價(jià)值對企業(yè)有多重要？獨(dú)一無二的可有可無的令人厭煩的“人財(cái)”“人在”“人災(zāi)”做個(gè)樂于付出的人，付出才會(huì)有贏利！“不要問國家能為你做什么，而要問你能為國家做什么。第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會(huì)充分利用時(shí)間，善于自我管理，注重工作方法的員工。團(tuán)隊(duì)精神是優(yōu)秀員工最重要的一種精神，也是企業(yè)界反復(fù)倡導(dǎo)的精神。同時(shí)，優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越，做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。大家都一股勁的向前沖，這樣的公司沒有理由發(fā)展不好。在制定計(jì)劃時(shí)，你追求的是什么呢？以什么目標(biāo)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)？都要認(rèn)真想想這些問題，然后清晰地記錄在卡片上，把它真實(shí)的記錄下來。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地精神都熱忱且飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?，事情的成功與否，往往是由工作的決心和熱情的強(qiáng)弱決定的。有了大局意識才可以服務(wù)大局，才會(huì)時(shí)時(shí)處處以大局為重，只有公司取得了效益，、服務(wù)意識。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無形財(cái)富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。所以，任何時(shí)候，只有專心，才能見微知著。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。優(yōu)秀員工要了解大局，熟悉大局，自覺地樹立起大局意識。作為一名員工不應(yīng)在成績眼前沾沾自喜，成績只能代表過往，今天的成功未必就是日后的成功，而是居安思危，保持清醒頭腦，樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識，不斷進(jìn)取，確保自己立于不敗之地。優(yōu)秀的員工有更多的優(yōu)秀品質(zhì)，試想一個(gè)企業(yè)，一個(gè)公司假如有精明的老板，一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)班子，再加上優(yōu)秀員工的傾力合作。工作中最大的題目是防患未然，防止發(fā)生意外。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在放工前幾分鐘制定出第二天的工作能力計(jì)劃，假如拖到第二天才制定工作計(jì)劃，就比較費(fèi)勁。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取大成就的，終極會(huì)被企業(yè)拋棄。由于額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要專心對待，切實(shí)做到專心做事。事情可以做好，也可以做壞；可以高興奮興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最最少的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的題目。在公司里，很多人以為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。要遵循工作流程，腦子里應(yīng)該時(shí)刻存有工作。工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛(wèi)生開始。不要以鄰為壑。誠信于企業(yè)，誠信于客戶，只有擁有誠信，贏得信用，才有可能成為一名優(yōu)秀員工。心不在焉，敷衍塞責(zé)，盡不可能成為一名優(yōu)秀員工。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。所以說一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。不愿做額外工作，不是有心胸和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。六、團(tuán)隊(duì)意識。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問題。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功。在工作上如果沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐，說一句動(dòng)一下，這樣的人是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和大家的認(rèn)可的。九、有一顆誠實(shí)忠誠的心。二、熱愛工作，追求卓越優(yōu)秀的員工都是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。當(dāng)一個(gè)人真正用心做事的時(shí)候，他就會(huì)一絲不茍的把事情做到最好。只有那些愛崗敬業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。你是獨(dú)一無二的人財(cái)，還是可有可無的人在？還是令人厭煩的人災(zāi)?！拔拿鳌边@兩個(gè)字對我們來說并不陌生，“文明”是綻放在人類道德之樹上一朵絢麗的奇葩，每當(dāng)提起“文明”這個(gè)字眼，我們的腦中總會(huì)閃過一連串的景象：公共汽車上，當(dāng)你不小心踩到了旁人的腳，一聲“對不起”便化干戈為玉帛，化劍拔駑張為和諧輕松；當(dāng)別人幫了你的忙，一聲“謝謝”會(huì)讓彼此心中頓生暖意；當(dāng)我們清江人奮斗在自己的工作崗位上，也應(yīng)時(shí)時(shí)要求自己做一個(gè)文明的員工。為了磨練你的人性，為了你美麗的人生，勤奮地工作。作為公司的