【正文】 簽訂責(zé)任書的方式，層層落實任務(wù)和責(zé)任；堅持重點崗位責(zé)任人對責(zé)任內(nèi)容進行公開承諾的方式，統(tǒng)一制作廉政警示牌，公布監(jiān)督舉報電話和信箱，自覺接受和群眾監(jiān)督。對于廉政風(fēng)險程度高的部門和個人，責(zé)任單位和部門在加強思想教育的同時，要及時制定相應(yīng)的防范和化解風(fēng)險的措施。各部門廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作先進行自查，并出具自查報告，學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查。從學(xué)校管理、監(jiān)督空檔、漏洞中找出個人和部門的廉政風(fēng)險（四）外部環(huán)境風(fēng)險。一、指導(dǎo)思想以黨的和十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，堅持“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則。圍繞排查確定的各類風(fēng)險點，制定廉政風(fēng)險防控措施，主要包括前期防控措施、中期控制措施、后期處置措施。廉政風(fēng)險預(yù)警防控涉及的主要風(fēng)險種類有：（一）思想道德風(fēng)險。（三）信息反饋。重點部門、重點崗位的廉政風(fēng)險檔案以電子文檔的形式報教育局防控辦審查備案。由陳邦強同志兼任主任五、實施步驟第一階段：工作準備啟動階段（2012年8月28日8月31日）（一）學(xué)校召開專題會議，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，布置廉政風(fēng)險防控管理工作，明確任務(wù)，提出要求，制定工作方案；（二）學(xué)習(xí)動員。從加強黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和制度機制層面主動做好防范，最大限度從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。一是加強崗位風(fēng)險教育。建立廉政風(fēng)險防控工作月匯報機制與工作情況通報機制，對于開展工作不力的部門和員工，將在公司內(nèi)部進行通報，并納入員工績效考核，建立評價、檢查、監(jiān)督機制，保證廉政風(fēng)險防控工作常態(tài)運轉(zhuǎn)。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，防控機制建設(shè)為主體，以提升依法治企和風(fēng)險防范水平為目標(biāo)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，落實“三嚴一?！钡墓ぷ饕?，確保公司平穩(wěn)健康科學(xué)發(fā)展。將廉政風(fēng)險防控內(nèi)容納入公司系統(tǒng)各部門“干事、干凈”的廉潔文化建設(shè)體系，進一步提升干部員工的廉潔從業(yè)意識和廉政風(fēng)險防控意識。二、主要內(nèi)容和方法步驟緊密結(jié)合實際，圍繞監(jiān)督和制約權(quán)力運行，全面梳理和排查可能引發(fā)廉政風(fēng)險的問題，通過評估風(fēng)險等級、制定防控措施、強化監(jiān)督檢查等手段，進一步規(guī)范程序和流程、完善防控機制、對預(yù)防腐敗工作進行科學(xué)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化管理。制定防控措施。二、工作目標(biāo)通過逐步推進廉政風(fēng)險防范管理工作，切實提高黨員干部自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風(fēng)險的意識，進一步規(guī)范權(quán)力運行和監(jiān)督，建立完善校領(lǐng)導(dǎo)和工作人員二級廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理體系和長效機制。廉政風(fēng)險分三個等級，一級廉政風(fēng)險是指容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現(xiàn)被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的廉政風(fēng)險；二級廉政風(fēng)險是指容易造成一般違規(guī)違紀行為，可能受到內(nèi)部責(zé)任追究，被黨紀政紀處分的廉政風(fēng)險；三級廉政風(fēng)險是指容易造成輕微違規(guī)違紀行為，被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風(fēng)險。評估風(fēng)險防控效果，分析存在的問題，及時整改。學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對查找的風(fēng)險點進行審核。清理本部門管理制度，尤其是黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。根據(jù)形勢變化、職能調(diào)整等情況，確定新的腐敗風(fēng)險點，并適時對防控措施作出修正和完善，進入下一個防控管理運行周期。（二）崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。（三）綜合分析本部門廉政風(fēng)險工作。由學(xué)校紀委辦公室主任張國鋒同志擔(dān)任廉政風(fēng)險信息員，有針對性的收集廉政風(fēng)險信息并向校黨委和校紀委報告。（三）制定防控措施階段（6月1日—7月30日）（一）建立健全制度。各支部召開專門會議，認真學(xué)習(xí)《中國黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、省紀委《關(guān)于加強教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作的實施意見》及相關(guān)法紀規(guī)章，加強開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)重要意義的宣傳第二階段：查找廉政風(fēng)險點階段（2012年4月1日5月30日）按照全員參與的要求，各處室各部門結(jié)合自身職能和工作實際，組織本部門全體人員對照履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，采取自查自找、群眾評議、征求他人意見等方式，對可能滋生腐敗的風(fēng)險點進行排查，并填報《廉政風(fēng)險點查找和防控措施表》（附后）。（二）整改完善。評定風(fēng)險等級。以找準廉政風(fēng)險點為基礎(chǔ)，以監(jiān)控權(quán)力運行為核心，以規(guī)范工作流程為重點，以降低廉政風(fēng)險為目標(biāo)，建立起預(yù)警在先、防范在前的工作機制，切實解決“權(quán)力尋租”問題，最大限度地減少學(xué)校黨員干部發(fā)生腐敗的機率，為學(xué)?？缭绞桨l(fā)展提供紀律保證。（三）綜合分析本部門廉政風(fēng)險工作。（二）崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。（三）認真填寫崗位廉政風(fēng)險排查、防控一覽表由個人先進行查找，然后報分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，最后由主管領(lǐng)導(dǎo)審簽后公示、上報。四是評估風(fēng)險等級。把廉政風(fēng)險防控與貫徹落實XX縣委、政府的各項重要決策以及黨的建設(shè)緊密結(jié)合起來，與單位的職能職責(zé)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，通過規(guī)范權(quán)力運行，有效預(yù)防腐敗，保障和促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。（三）編制廉政風(fēng)險防控手冊階段（2011年8月9月）結(jié)合公司反腐倡廉“反違章”工作成果，并結(jié)合工作實際，加強五個領(lǐng)域各環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險分析，針對各崗位業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)定全面查找廉政風(fēng)險點，編制完善自身的廉政風(fēng)險防控手冊。同時，針對廉政風(fēng)險，明確廉政風(fēng)險防控責(zé)任，將其落實到各流程和崗位，針對風(fēng)險成因相應(yīng)制定風(fēng)險管理策略，提出風(fēng)險管理方案。（三）工作原則堅持圍繞中心、服務(wù)大局。圍繞審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、人事權(quán)、財務(wù)權(quán)等主要權(quán)力，本著“對崗不對人，對事不對人”的原則，通過自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織定等方式，認真查找“三類風(fēng)險”:即查找權(quán)力行使風(fēng)險，重點查找由于權(quán)力過于集中、運行程序不當(dāng)和自由裁量空間過大，可能造成決策失誤、權(quán)力濫用的風(fēng)險；查找制度機制風(fēng)險，重點查找由于工作制度不健全、監(jiān)督管理機制不完善，可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險；查找思想道德風(fēng)險，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風(fēng)不扎實和職業(yè)道德不牢固，以及外部環(huán)境對正確行使權(quán)力的影響，可能造成行為失范的風(fēng)險。根據(jù)風(fēng)險點和風(fēng)險等級，制定有效的防控措施。指因放松政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造，權(quán)力觀、利益觀、政績觀不正確等，