【正文】 （1）高層次人才、急需緊缺人才及智力的引進(jìn)，包括對(duì)引進(jìn)的高層次人才資助、津貼和安家補(bǔ)貼等費(fèi)用。第五條 人才專項(xiàng)資金申報(bào)與審核。第四條 縣財(cái)政優(yōu)先保證人才投入，每年在預(yù)算中安排一定經(jīng)費(fèi)用于人才資源開發(fā)管理工作，隨著全縣人才工作的推進(jìn)和財(cái)力增長，逐步增加人才開發(fā)專項(xiàng)資金額度。（二）資助本縣創(chuàng)業(yè)孵化、專家院所、人才公寓、研發(fā)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地、市場服務(wù)等重點(diǎn)人才項(xiàng)目建設(shè)。第十五條 匯報(bào)使用結(jié)果。三、甲方在乙方報(bào)到后，向乙方一次性撥付安家費(fèi)_____萬元及市政府專項(xiàng)津貼每月_____元（按月?lián)芨叮哺秲赡辏）?、本協(xié)議甲乙雙方簽字蓋章經(jīng)市人事局鑒證后生效，鑒證時(shí)附《常州市人才開發(fā)專項(xiàng)資金申請(qǐng)表》。六、本協(xié)議甲乙雙方簽字蓋章經(jīng)_________市人事局鑒證后生效。第十三條 提出資金申請(qǐng)。（四）跟蹤監(jiān)督原則。各區(qū)縣可結(jié)合實(shí)際制定本地人才專項(xiàng)資金管理辦法。（4）市委、市政府對(duì)優(yōu)秀人才、人才工作先進(jìn)單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)；各類人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目工程工作獎(jiǎng)勵(lì)；特色人才團(tuán)隊(duì)協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織工作獎(jiǎng)勵(lì)；高層次人才體檢、休養(yǎng)考察，以及各類人才慰問經(jīng)費(fèi)。（5）市人才工作重大活動(dòng)和人才工作項(xiàng)目。第二篇：酉陽自治縣人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用管理辦法酉陽自治縣人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用管理辦法總則第一條 為切實(shí)加強(qiáng)人才開發(fā)專項(xiàng)資金管理，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》（渝委辦發(fā)〔2013〕13號(hào)）和《酉陽自治縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》（酉陽委辦發(fā)〔2011〕26號(hào)）精神，按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，特制定本辦法。嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)立項(xiàng)、撥付使用、監(jiān)督檢查等使用程序，接受有關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。人才項(xiàng)目承擔(dān)單位按照人才工作任務(wù)向縣委組織部（縣委人才辦）提出資金申請(qǐng)，包括項(xiàng)目申報(bào)書、資金申請(qǐng)表，必要時(shí)須提供相關(guān)票據(jù)證明。七、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、甲方主管單位、鑒證部門各執(zhí)一份。七、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、甲方主管單位、鑒證部門各執(zhí)一份。二、乙方同意到甲方報(bào)到參加工作，并從_____年_____月起，在甲方工作三周年以上?？h委組織部（縣委人才辦）對(duì)申報(bào)項(xiàng)目批準(zhǔn)立項(xiàng)后，會(huì)同財(cái)政部門對(duì)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核預(yù)算，按照規(guī)定程序予以劃撥。具體使用范圍包括：（一）配套實(shí)施市級(jí)批準(zhǔn)的重大人才項(xiàng)目，縣級(jí)重點(diǎn)人才工程。資金來源第三條 人才開發(fā)專項(xiàng)資金的主要來源為：（一）縣級(jí)財(cái)政預(yù)算安排；（二）上級(jí)人才項(xiàng)目資金支持；（三）各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的捐贈(zèng)。如人才規(guī)劃編制、政策資料編印、人才工作調(diào)研、考核和督查、舉辦專家講座、人才信息庫和人才工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)、人才區(qū)域合作項(xiàng)目實(shí)施、人才工