【正文】 短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。第五條工資待遇（要明確具體）。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。第七條乙方的工作報酬：甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成(見附表)。第五條:乙方的39。依據(jù)國家和單位有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。協(xié)商無效的，可根據(jù)《暫行規(guī)定》第八章申請調(diào)解或仲裁。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日員工聘用合同范本10甲 方：乙 方：為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的`原則，達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為 三個月。其中試用期為 個月。(二)聘方每月 日為發(fā)薪日。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的。(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%。甲方(蓋章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ ___年_____月_____日 ____年_____月_____日員工聘用合同范本13甲方：乙方：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：甲方為了完成階段性生產(chǎn)任務(wù)，雇傭乙方作為臨時雇員。第六條 協(xié)議期間，如一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前20天通知對方并辦理交接手續(xù)。特殊情況不能上班時需事先請假。乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五篇：員工聘用合同樣本合同編號：__________員工聘用合同樣本甲方：____________________乙方：____________________簽訂日期：____年____月____日員工聘用合同樣本甲方：法定代表人:注冊地址:乙方:性別:居民身份證號碼:出生日期:在甲方工作起始時間:家庭住址:郵政編碼:戶口所在地:省(市)區(qū)（縣）街道根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第十九條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第三十二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。六、勞動紀(jì)律第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方在甲方工作期間因履行職務(wù)受到傷害的，按照雇員傷害法律規(guī)定執(zhí)行，但乙方有過錯或者過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯或過失責(zé)任。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。，并服從甲方統(tǒng)一管理。、考核權(quán)和獎懲權(quán)。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。聘方依法解散或依法被撤消。受聘人被依法追究刑事責(zé)任的。享受 福利待遇。業(yè)務(wù)提成制。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。乙方的義務(wù)1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。五、聘用合同的變更、終止和解除按《暫行規(guī)定》第五章執(zhí)行。(采用此種形式應(yīng)在本合同第七條約定合同的終止條件。第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。被依法追究刑事責(zé)任的。三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔(dān)的`社保656元月人。七、勞動保險和福利待遇 、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。(二) 甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個人所得稅。合同期滿后，甲乙雙方都未有提出解除本合同的，本合同將自動延續(xù)一年，本合同允許延續(xù)5次。C、合同到期時；按退股當(dāng)時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產(chǎn)計算標(biāo)準(zhǔn)，再按股數(shù)退還。十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任（違約金數(shù)額在本合同第十五條中訂明）。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定勞動報酬。甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大少、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：十六、其他事項本合同沒有訂明的，協(xié)商一致的原則，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。六、純利潤：每月營利（總業(yè)績）扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用），是為當(dāng)月純利潤。本合同一式兩份，甲，乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后立即生效。第四條雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、享受待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。 考核指標(biāo)每月為 ________________________________________三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)， 并 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。第四條乙方的`工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。上班時間為：上午11:30晚上12:00每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。)(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事 特定工作任務(wù)，合同期限自 年 月 日起，至該任務(wù)完成時(或 )止。六、違反和解除聘用合同的責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《暫行規(guī)定》第七章執(zhí)行。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改無效。聘方對受聘人采用松散式管理。(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。受聘人死亡。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。乙方上下班途中發(fā)生的事故由乙方自行負(fù)責(zé)，不屬于工傷，與甲方無關(guān)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。三、工作報酬和保險福利待遇乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、提成、福利。乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第三十條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人：簽訂日期：****年**月**日合同編號：__________感謝您的瀏覽!下載修改即可使用。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、勞動合同的變更、解除第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。同時，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。五、工作紀(jì)律乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。如果侵占或者損壞甲方財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)照原價賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的。十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。