【正文】 行業(yè)務的投資理財經理一般會依照：理財助理、理財高級助理、高級理財經理的方向晉升，之后可根據個人意愿向兩個方向發(fā)展，一是管理類如理財總經理或行長，另一個是偏向產品方面的產品設計。這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網點布局下沉。證券／投資項目管理主要工作內容是進行項目風險評估分析、立項、盡職調查、方案設計、談判等。填寫答案。當然，也有很多跨行跨專業(yè)成功的例子存在，但那更多的是在一定行業(yè)交叉背景下的特殊產物。從目前金融業(yè)內的發(fā)展形勢來看，未來金融業(yè)的發(fā)展方向是服務專業(yè)化、業(yè)務多樣化。九、國家公務員序列的政府行政機構如財政、審計、海關部門等；高等院校金融財政專業(yè)教師；研究機構研究人員。最近信托業(yè)重新崛起，對于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線”，在投行業(yè)有一句話是“公司百分之八十的利潤是不到百分之五的員工所創(chuàng)造的”。由于工作需要，證券公司、信托公司以及一些以投資銀行業(yè)務為主的金融控股公司對于具有經濟、法律雙重學歷的或相關工作經歷的人才是極為青睞的。四、天生我材必有用，關鍵是相信自己。所謂“雙高”，即高就業(yè)率與高失業(yè)量并存。很多高校都沒有真正的職業(yè)規(guī)劃課程，大多流于形式，未能幫助學生充分分析自己，挖掘個人特色，導致在校期間學生無法找準個人定位，做決策時猶豫不決，最終無所成就。突出個人優(yōu)勢。他們認為要做學問先要學會做人，做人是一切的根本，我學院應該加強對學生在思想方面的教育，培養(yǎng)學生的社會責任感和正確的道德觀。數據顯示，在新的形勢條件下，選擇繼續(xù)求學深造已不再成為大學生畢業(yè)后的首選，找工作和自主創(chuàng)業(yè)將更加適合大學生的發(fā)展。二十選材刁：應屆畢業(yè)生不吃香，在畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在選材難的問題，好多企業(yè)雖知其公司的棟梁和骨干全是大學生，企業(yè)的發(fā)展離不開他們，但是，他們每年基本上不要應屆大學生。三、金融、法律、財務、計算機專業(yè)考研報考人數呈逐年遞增趨勢，這反映了一定階段國家個人收入調節(jié)機制和人力資源市場需求的狀況，可以毫不夸張地說，這四個專業(yè)的火暴看漲，與金融行業(yè)有著不可分割的關系。八、高校、研究所是有志于做學術的同學的首選，這顯而易見就不多說了。三、政策性銀行如開發(fā)行、農發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質類似公務員，金融業(yè)務并不突出，是靠政策吃飯的地方，對于個人職業(yè)生涯規(guī)劃的益處相對于行業(yè)監(jiān)管部門、商業(yè)銀行來說還是較弱的，若想在金融領域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。五、保險公司、保險經紀公司。而這其中，我認為又有三個應該遵循的基本原則：就近原則、專業(yè)化原則、發(fā)展預期原則。所謂個人價值取向最優(yōu)，其實就是一個人未來的職業(yè)生涯如何向最優(yōu)化發(fā)展。第三篇：畢業(yè)生就業(yè)調查你對自己的就業(yè)前景持何種態(tài)度：（）畢業(yè)生們：A、樂觀B、一般C、悲觀D、不清楚您好！我們是XX大學學生就業(yè)指導中心，現正就有關問題進行問卷調查，希望得到您的大力支持，于 百忙中抽時間幫助我們完成此問卷，如實回答相關信息。這點在證券業(yè)中的表現更明顯，因為券商、基金、期貨等都靠管理風險吃飯。根據君聯資本董事總經理王建慶的介紹，基金風投行業(yè)有一個特點，需要非常強的對技術、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學習能力，因此基金風投公司在招聘應屆生時大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。以渣打銀行為例，它們每年會招收100名管理培訓生，入職后，他們將有一個月的時間與全球其他數百名管培生一同接受培訓。而周晶也發(fā)現，一些頂級金融機構，如高盛、摩根士丹利等更看重名校背景，專業(yè)是否對口反倒不是首要考慮因素。這意味著，對于想要從事金融行業(yè)的金融畢業(yè)生來說，他們將面臨更激烈的競爭。從類型來看，排名靠前的學校仍是以理工類和財經類為主，前十名中，清華大學(分數線，專業(yè)設置)、上海交通大學、同濟大學都是典型的理工類大學；而上海財經大學、上海外國語大學（財經類專業(yè)有優(yōu)勢）、對外經濟貿易大學(分數線，專業(yè)設置)和中央財經大學(分數線，專業(yè)設置)都是典型的財經類大學。瀏覽榜單后不難發(fā)現，今年的萬元戶多達39位。受其影響，國內金融行業(yè)也開始降低人力資源成本，減少招聘崗位。“有些公司招管理培訓生時只考慮清華北大。”竺豐平說?！蓖鯐运{以畢業(yè)生最熱衷于加入的投資銀行部（IBD）的職業(yè)晉升路徑來說，可以依次分為分析員（Analyst）、經理（Associate）、副總裁（VP）、董事（Director）、董事總經理（MD）等。這類職位要求系統(tǒng)學習過證券分析、金融學等知識的碩士生，最好還了解會計財務、審計知識，且有良好的客戶溝通表達和專業(yè)文字能力?；浨督鹋浦v師鄧人銘老師表示，嵌入式軟件開發(fā)是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業(yè)之一。這里先說一下考研的意義所在。筆者畢業(yè)那年，曾經參加過招商銀行的招聘會，剛剛遞過簡歷，就被扔了回來，“我們不需要本科生！”當時是刺激頗大，現在想想，其實在我現在服務的投資銀行也是在重復著這樣的老路子。二、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。城市商行、股份制商行的靈活務實、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的“黃埔軍?！?，至今這種情況仍在延續(xù)。金融租賃、擔保這個行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進入，當然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經歷，進入到這個行業(yè)中應該更有作為。二、法律、計算機信息專業(yè)畢業(yè)生的金融從業(yè)進入口徑擴寬。種種跡象表明，當前會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢已不容樂觀，就業(yè)壓力仍然很大。然而，根據《2011年中國大學生就業(yè)報告》，在2010屆讀研比例較高的前50個本科專業(yè)中，會計學未能上榜。我們中肯的希望學院：本專業(yè)要發(fā)展，當務之急是加強師資力量的建設，提高辦學的水平，增強科技創(chuàng)新能力；拓寬辦學思路，通過多途徑辦學擴大本專業(yè)規(guī)模，提高本專業(yè)的知名度。因為在求職過程中，一方面需調解壓力，切忌攀比，另一方面注意言行舉止，從小事著手，注重細節(jié)。據了解，中央財經大學會計學院曾經與安永華明會計師事務所簽訂實習合同，為注冊會計師方向的學生提供實習機會，在實務界和學生中都產生了良好的口碑，該方向學生在就業(yè)中往往比較受青睞?！半p高”現象的存在足以表明會計畢業(yè)生基數之大，這直接導致更為激烈的就業(yè)競爭。三、實踐調查的結果..........錯誤！未定義書簽。另外，據我這兩年對國內的各個基金及基金經理的研究中發(fā)現，有近三成(甚至更多)的基金經理現在具有法律、法學的碩士博士頭銜，而其本科多為經濟金融或工科專業(yè)，當然這里面有一個文科專業(yè)學位較易取得的原因在內，誠然也確實有一部分人士是考取了法律專業(yè)研究生之后，在一定的從業(yè)經歷下，成長為業(yè)內精英的。當然，調侃之余，不能否認，這個行業(yè)給你的回報與投入相比還是成正比的。一、進入行業(yè)監(jiān)督管理部門做金融官員，對于金融研究生而言應是首選。說到這兒，考研的意義究竟何在？我個人以為，一種工具而已。我不是唯學歷論，更不是唯高學歷論。問卷中部分問題是針對特定條件被訪者提出的，并不要求所有被訪者都作答，被訪者應根據提示選擇題目作答?！?投資銀行業(yè)務整體上投資銀行已經離開了暴利時代，業(yè)務上需要找到新的盈利點，以大摩為例，它們的戰(zhàn)略是向資產管理方面轉型。外資行的管理培訓生外資行的校招項目以管培生為主，職位起點也相對較高。信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經理、高級信托經理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級別并負責業(yè)務工作。以金融業(yè)目前比較缺乏的風險管理人才和金融工程人才來說，一方面需要有財務和金融知識，另一方面還要具備寫金融計算程序的能力，并且要熟悉金融產品及這些產品的各種風險等等，要求非常高。隨著新一線城市的就業(yè)熱度持續(xù)增高，杭州、西安、蘇州等城市的金融行業(yè)熱門程度已不亞于傳統(tǒng)一線城市。反映在基本面上，就是目前最火的互聯網行業(yè)（需要理工類專業(yè)人才）和金融行業(yè)（需要財經類專業(yè)人才）。第一篇：2016年金融畢業(yè)生就業(yè)調查大起底：39所高校月薪過萬2016年金融畢業(yè)生就業(yè)調查大起底：