【正文】 生親切感。道別時(shí)要握手感謝雇主花時(shí)間對(duì)你進(jìn)行面試。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請(qǐng)人。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡(jiǎn)介當(dāng)然要是濃縮的精品。但是很可能所有應(yīng)聘者都會(huì)給出肯定的答案，你不妨嘗試做點(diǎn)改變（如例二）。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，語(yǔ)速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語(yǔ)言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。t sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未請(qǐng)，先別坐下。)或者顯得lacks planningfor career。你可以從侍者送來(lái)的酒和其它飲料里面選一杯合適的邊喝邊和其它人聊天。這些人都不明白，化解沖突的真正目的在于避免讓類(lèi)似不愉快再次發(fā)生。職場(chǎng)：別讓工作追著你跑20120503 08:39 來(lái)源：新聞晨報(bào)對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，拒絕別人的要求似乎是一件難上加難的事情。”這是約翰遜詢(xún)問(wèn)多位資深主管對(duì)于簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容的要求時(shí)，所得出的普遍性結(jié)論。如果真的遇到這樣的主管，完全沒(méi)有溝通的可能時(shí)，這時(shí)候你就不必再浪費(fèi)時(shí)間或精力做無(wú)謂的溝通或是嘗試改變。因此，2018 年的外交部面試很有可能會(huì)延續(xù)這一慣例。更多關(guān)于公務(wù)員考試的信息，關(guān)注廣東人事考試網(wǎng)第五篇：會(huì)計(jì)人員,你應(yīng)該知道的事杭州得力紡織有限公司會(huì)計(jì)人，你應(yīng)該知道的事（一）主題：日常工作應(yīng)注意事項(xiàng)大綱：〃前言〃原始憑證的審核要點(diǎn)〃記賬憑證的制作、審核及更正〃會(huì)計(jì)憑證的裝訂及歸檔 〃財(cái)務(wù)報(bào)表的整理及歸檔 〃報(bào)告的整理及歸檔前言目前財(cái)務(wù)處同仁均遵循著我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)規(guī)定與原則來(lái)規(guī)范及執(zhí)行日常工作，由于并非專(zhuān)為公司量身訂做，同時(shí)又多為原則性考量，執(zhí)行過(guò)程中難免出現(xiàn)一些不明確或因著不同人、時(shí)間對(duì)同一問(wèn)題解釋與理解出現(xiàn)歧異的現(xiàn)象。（3）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容必須是真實(shí)的。結(jié)論：對(duì)于內(nèi)容記錄錯(cuò)誤或不完整、手續(xù)不齊全、書(shū)寫(xiě)不清楚、計(jì)算不準(zhǔn)確、票面不整潔、有涂改或挖補(bǔ)的原始憑證，應(yīng)退還有關(guān)部門(mén)和人員，及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)或進(jìn)行更正、更換，以免延誤時(shí)機(jī)。C、資材課應(yīng)按原料實(shí)收情況填寫(xiě)驗(yàn)收單。若有二級(jí)或明細(xì)科目，務(wù)必要填寫(xiě)齊全；若有輔助核算的科目，應(yīng)注意輔助核算；對(duì)于有往來(lái)單位核算的科目，切記單位編碼及名稱(chēng)正確無(wú)誤，以免造成日后往來(lái)科目的核銷(xiāo)困難。不可將一份記帳憑證及相應(yīng)附件的原始憑證拆分裝訂于兩冊(cè)之中，同時(shí)應(yīng)做到美觀大方且便于翻閱；（四）憑證及附訂資料（如科目匯總表、銀行對(duì)賬單、銀行余額調(diào)節(jié)表等）不得發(fā)生遺漏、缺號(hào)、倒臵或未完成簽核程序等的情形；（五）會(huì)計(jì)憑證屬永久保存的會(huì)計(jì)資料，每年終了時(shí)，應(yīng)將會(huì)計(jì)憑證列明清冊(cè)并歸檔；若須調(diào)閱、復(fù)印或出借，均應(yīng)先經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。根據(jù)不同部門(mén)的需要，提供不同格式會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告。同時(shí)應(yīng)列印出存放于總賬報(bào)表?yè)醢笂A，以供查閱。對(duì)于跨結(jié)賬月份后,才發(fā)現(xiàn)前期月份入賬錯(cuò)誤時(shí)，任何人均不得逕自修改前期月份的記賬憑Page 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6證，而需先分析差異的影響并審慎確認(rèn)允當(dāng)?shù)恼{(diào)整分錄，并經(jīng)會(huì)計(jì)主管同意后，始可在本月份錄入調(diào)整的記賬憑證，切記不得調(diào)整或修改任何已完成結(jié)賬作業(yè)的前期月份記賬憑證。即是要有真實(shí)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，一切均應(yīng)以眼見(jiàn)為憑的真實(shí)資料為依據(jù)，再輔以專(zhuān)業(yè)知識(shí)的研判，同時(shí)保持求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)面對(duì)問(wèn)題，不可無(wú)端臆測(cè)。（2）接受勞務(wù)：必須有填寫(xiě)及程序完整清楚的請(qǐng)修單或工程營(yíng)繕申請(qǐng)單，同時(shí)應(yīng)附上相應(yīng)出勤、施工記錄等，并經(jīng)公司相關(guān)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽核同意。（2）雖是真實(shí)的，但制度規(guī)定不允許報(bào)銷(xiāo)。（1）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)雙方當(dāng)事單位和當(dāng)事人必須是真實(shí)的。漫畫(huà)演講比較特殊，要求考生根據(jù)一幅漫畫(huà)展開(kāi)聯(lián)想與想象，進(jìn)而發(fā)表演講。至少每個(gè)月詢(xún)問(wèn)：“原先的工作安排有沒(méi)有必要調(diào)整?”也許你的目標(biāo)是在年初，甚至是前一年年底所定下的，然而外在的環(huán)境有所改變，先前所設(shè)定的目標(biāo)勢(shì)必做出調(diào)整，所以應(yīng)該隨時(shí)確認(rèn)最優(yōu)先的目標(biāo)是哪些。該怎么做呢?你必須：⒈把每一封電子郵件的內(nèi)容限制在大約在8到12句的范圍內(nèi)。維佛所進(jìn)行的研究，有10%到15%的人在面對(duì)老板時(shí)會(huì)有恐懼的心理。一個(gè)有責(zé)任感的員工做錯(cuò)了事，必然深知其過(guò)，感到內(nèi)疚，此時(shí)最害怕的莫過(guò)于再聽(tīng)到上司的訓(xùn)斥了?？傊?，看到女主人把餐巾放在桌子上站起來(lái)后，你就可以放下餐巾離開(kāi)座位。到達(dá)：你最好按時(shí)到達(dá)，遲到四五分鐘也行，但千萬(wàn)不能遲到一刻鐘以上，否則到時(shí)為難的不是別人，而是你自己。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請(qǐng)人。道別時(shí)要握手感謝雇主花時(shí)間對(duì)你進(jìn)行面試。)這句話(huà)表明了你對(duì)面試人的尊敬，很容易使他(她)產(chǎn)生親切感。2．“Why are you interested in this position?” 你為什么對(duì)這份工作感興趣？3．“What are your strengths?” 談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)？4．“What is Your Biggest Weakness?” 談?wù)勀阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么？5．“Why do You Feel You are Right for this Position?” 為什么你認(rèn)為自己適合這個(gè)職位？6．“Can you give me the highlights of your resume?” 談?wù)勀愕暮?jiǎn)歷上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？7．“Why did you choose your major?” 你為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)？8．“What are your interests?” 你有哪些興趣愛(ài)好呢？9．“What are your short and long term goals?” 你對(duì)于短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么？10．“Tell me how your friends/family would describe you?” 如果我向你的朋友或者家人詢(xún)問(wèn)對(duì)你的評(píng)價(jià)，你認(rèn)為他們會(huì)怎樣說(shuō)？11．“Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness.”用簡(jiǎn)單的詞，描述你的三項(xiàng)最突出的優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)缺點(diǎn)。)has limp, weak handshake.(握手時(shí)軟弱無(wú)力。主試人認(rèn)為該結(jié)束面試時(shí)，往往會(huì)說(shuō)以下這些暗示的話(huà)語(yǔ)，例：i’m grateful for your concern about the job at our 。要確保你的握手有力量。時(shí)間不宜太長(zhǎng)，最好控制在五分鐘之內(nèi)。而英語(yǔ)面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當(dāng)然是難上加難。第三輪面試：如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的高管面對(duì)面了。所以回答要沉著、自信(lacks confidence and poise)，而不是心神不寧(is nervous and ill at ease)。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤。 listener(做一個(gè)積極的聆聽(tīng)者)面試時(shí)要listen actively and stay calm.(注意聽(tīng)，保持冷靜。is interested only in the best dollar offer.(只對(duì)最佳報(bào)酬感興趣。高管詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì)和公司精神、企業(yè)文化、個(gè)人品質(zhì)、福利薪水有關(guān)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。情緒緊張地來(lái)參加面試會(huì)使你伸出的手冰冷潮濕,會(huì)給雇主留下負(fù)面印象。thank you for your concern about our recruitment，we shall informyou as soon as we have made our 。)don39。用餐：一般的菜譜是三至五道菜，前三道菜應(yīng)該是冷盤(pán)、湯、魚(yú)，后兩道菜是主菜(肉或海鮮加蔬菜)、甜品或水果，最后是咖啡及小點(diǎn)心。不要帶著怒氣去訓(xùn)話(huà)帶有怒氣的訓(xùn)話(huà)通常具有破壞性，難免說(shuō)出后悔都來(lái)不及的話(huà)。當(dāng)然，更不應(yīng)該自己承受問(wèn)題?！白钊菀组喿x、理解與回復(fù)的信件，最吸引我的注意。你的目標(biāo)應(yīng)該是有第二次討論的機(jī)會(huì)。近年來(lái)，外交部考查過(guò)三種類(lèi)型的演講題目： 命題演講、話(huà)題演講和漫畫(huà)演講。如發(fā)票、收據(jù)、合同、請(qǐng)購(gòu)單、驗(yàn)收單、領(lǐng)料單等均為原始憑證，又可依取得來(lái)源細(xì)分如下：（1）外來(lái)憑證自公司本身以外之外部單位所取得的一切足以證明交易事項(xiàng)之有效合法憑證，最常見(jiàn)者有增值稅專(zhuān)用發(fā)票、統(tǒng)一發(fā)票、收據(jù)、合同、送貨單、匯款單、托收單及各種通知書(shū)等。合法性審核所謂合法性，就是要按會(huì)計(jì)法規(guī)、制度及公司內(nèi)部制定的相關(guān)管理辦法執(zhí)行。請(qǐng)購(gòu)單（含請(qǐng)修單、需求單）（1）購(gòu)買(mǎi)物品：A、必須有請(qǐng)購(gòu)程序完整的請(qǐng)購(gòu)單，即內(nèi)容填寫(xiě)完整、清楚并依公司相關(guān)核準(zhǔn)權(quán)限完成簽核程序。除了上述針對(duì)原始憑證形式上及實(shí)質(zhì)上審核要求的提醒外，我們更希望大家能多留意每個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)背后所代表的真實(shí)情況與意義，提高每個(gè)人對(duì)事情的敏感度，從而對(duì)合理性、真實(shí)性及適當(dāng)性給予更深切的關(guān)心。電算化下記賬憑證的具體編制操作方法見(jiàn)“電算化辦事細(xì)則”。（二）納稅報(bào)表采用電子網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的報(bào)表應(yīng)在申報(bào)后，應(yīng)另存于電腦文檔并打印出紙質(zhì)申報(bào)表、歸檔，永久保存（如，增值稅申報(bào)表、所得稅申報(bào)表）。（三）出口貨物退（免）稅清算鑒證報(bào)告即注冊(cè)稅務(wù)師對(duì)公司申請(qǐng)出口貨物退（免）稅情況進(jìn)行鑒證而出具的報(bào)告，包括對(duì)當(dāng)?shù)某隹谑杖?、進(jìn)口料件、免抵退稅額、應(yīng)收出口退稅額等的審核查證。分別說(shuō)明如下：（一）財(cái)務(wù)報(bào)表（會(huì)計(jì)報(bào)表）電子表格目前公司財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容主要來(lái)源于會(huì)計(jì)電算化軟件處理后產(chǎn)生之電子數(shù)據(jù)，適當(dāng)?shù)脑O(shè)定電子表格羅致正確的電子數(shù)據(jù)將有利于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。打印憑證時(shí)，應(yīng)選用適當(dāng)?shù)膽{證格式（數(shù)量、復(fù)幣、普通）。B、是否依公司相關(guān)規(guī)定完成簽核程序。C、購(gòu)買(mǎi)物品及工程維修請(qǐng)款必須在驗(yàn)收后方可報(bào)銷(xiāo)；接受勞務(wù)須在相關(guān)人員及部門(mén)確認(rèn)無(wú)異后，方可報(bào)銷(xiāo)。購(gòu)買(mǎi)貨物業(yè)務(wù)，必須要標(biāo)明貨物的重量、長(zhǎng)度、體積、數(shù)量等及相關(guān)度量單位；其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也要標(biāo)明計(jì)價(jià)所使用的量及相關(guān)度量單位，例如：住宿1天等。我們深知“萬(wàn)丈高樓平地起、積沙成塔、滴水穿石”的道理，天底下沒(méi)有一蹴可及的目標(biāo)。通常要求考生利用 10 分鐘的時(shí)間準(zhǔn)備演講，3分鐘的時(shí)間發(fā)表演講，剩余的 15 分鐘左右進(jìn)行自由面談。老板對(duì)你的信任來(lái)自你解決問(wèn)題的能力。真正成功的簡(jiǎn)報(bào)在于清楚而正確地傳達(dá)信息，創(chuàng)造溝通與對(duì)話(huà)的機(jī)會(huì)，進(jìn)而讓對(duì)方因?yàn)槟愕暮?jiǎn)報(bào)內(nèi)容而改變思維、決策或是行動(dòng)。”但是有沒(méi)有可能問(wèn)題是出在你自己身上?你有沒(méi)有適當(dāng)?shù)胤从痴鎸?shí)情況?如果你不說(shuō)出來(lái)，老板就會(huì)以為你有時(shí)間做這么多的事情。如果你能夠用心去尋找解決沖突的時(shí)刻，就會(huì)等到一切條件對(duì)你最適宜的時(shí)候加以解決。歐美人認(rèn)為熟人聊天的機(jī)會(huì)多得很，要趁此機(jī)會(huì)多交朋友。expects too much too soon.(不愿從基層干起；要求太多。直視對(duì)方說(shuō)明你有自信。在英語(yǔ)的口語(yǔ)交談中，不必太拘泥于語(yǔ)法，大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。有了這樣一份信心，工作起來(lái)就有熱情有沖勁，可以勇往直前。第二輪面試：由部門(mén)主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn)，所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。t know for sure.(我不確切知道。)don39。英文面試的第一目的是讓國(guó)外主管了解你，甚至對(duì)你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語(yǔ)言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。29．“Do you typically achieve what you set out to do?”分析：直觀上感覺(jué)面試官是在考察你是不是一個(gè)有恒心和毅力的人，因此回答“是”無(wú)疑是一個(gè)穩(wěn)妥的答案（如例一）。第一篇：【面經(jīng)分享】想進(jìn)外企你應(yīng)該知道的七大基本面試知識(shí)一、外企面試的常規(guī)流程通常來(lái)說(shuō)，外企面試分為三輪：第一輪面試：一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，請(qǐng)你用英