【正文】 辦公室審核，經(jīng)領(lǐng)導小組組長審定后發(fā)布。對重要事項及時督查，對常規(guī)性工作采取定期督查。第二條 黨務(wù)公開監(jiān)督員面向社會各界聘請，應有廣泛的代表性。第六條 監(jiān)督委員會要對黨務(wù)公開工作加強監(jiān)督，監(jiān)督落實的主要內(nèi)容：（一）公開的內(nèi)容是否全面真實；（二）公開的形式是否注重實效；（三）公開的程序是否規(guī)范有序；（四）公開的時限是否及時到位；（五）收集的意見、建議是否及反饋落實整改。三、《黨務(wù)公開群眾建議(意見)登記簿》應記明反映的時間、方式、建議(意見)的主要內(nèi)容，《黨務(wù)公開群眾建議(意見)反饋登記簿》要詳細寫明所提建議(意見)內(nèi)容和黨總支反饋意見及落實情況，以便查閱、管理和監(jiān)督。第二條 公開的形式（一）適宜在黨內(nèi)公開的要以會議、會議紀要、文件、通報、報告、黨代表調(diào)研、詢問和質(zhì)詢等形式進行公開。第二條 申請人可以通過書面或口頭形式向黨組織提出公開黨務(wù)信息申請。第二條 黨務(wù)公開監(jiān)督員面向社會各界聘請，應具有廣泛的代表性。（二）對內(nèi)部公開的內(nèi)容領(lǐng)導干部廉潔自律情況；內(nèi)部財務(wù)預算、收支情況；干部人事管理情況；大宗物資采購、大宗維修工程等重大事項；干部職工收入分配、福利待遇等情況；涉及干部職工利益政策的制定、修改事項；干部職工關(guān)心的其他重要事項。第七條 本制度自印發(fā)之日起試行。第九條 本制度由**市人民政府政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室負責解釋。**市政務(wù)公開責任追究制度第一條 本制度所稱政務(wù)公開責任，是指全市各級政府、行政機關(guān)及其派出機構(gòu)以及法律法規(guī)授權(quán)的、行政機關(guān)依法委托的具有管理公共事務(wù)職能的單位及其工作人員在履行職責時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果所擔負的責任。第六條 政務(wù)公開工作考核實行分級負責制度。第九條 政務(wù)公開工作考核結(jié)果分為：優(yōu)良、合格、不合格三個等次。第十八條 本辦法自市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室批準發(fā)布之日起執(zhí)行。一、本制度適用于本市政府所屬各行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（以下簡稱行政機關(guān)）。第五條 實施政府信息公開責任追究的方式，包括：（一）誡勉談話；（二）責令改正；（三）通報批評；（四）行政處分；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他方式。第五條 政府信息公開考核的標準是：組織機構(gòu)健全，工作責任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時；公開形式實用有效，方便公眾；公開制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機制健全，責任追究落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。（四）考核組采取聽取情況匯報、查閱相關(guān)資料、實地檢查、綜合評議等方式，對被考核部門進行全面考核。五、評議等次分為滿意、基本滿意和不滿意。第六條 行政機關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為對公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)可能產(chǎn)生不利影響的，應當告知其申請行政復議的權(quán)利、行政復議機關(guān)和行政復議申請期限。第十四條 行政復議機關(guān)負責法制工作的機構(gòu)應當對被申請人在政府信息公開工作中的具體行政行為的合法性和合理性進行審查，著重合理性 29 審查。第三條 機關(guān)擬文舉證及股室在辦理文件時，對是否公開、公開范圍和公開方式，是否保密、密級和期限，同時作出決定，實行同步審批。對于涉密以及涉及個人隱私的政府信息不得公開。四、政府信息主動公開工作要求：（一）應明確職責，指定人員，落實責任，把政府信息公開各項工作任務(wù)落到實處。被申請人不履行或者無正當理由拖延履行行政復議決定的，行政復議機關(guān)或者有關(guān)上級行政機關(guān)應當責令其限期履行。被申請人應當自收到申請書副本或者申請筆錄復印件之日起十日內(nèi)，提出書面答復，并提交當初作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料。第四條 公民、法人或者其他組織不服政府信息公開的具體行政行為申請行政復議的，應當自知道或者應當知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請。（四）公開制度：公開制度是否具有實用性和可操作性，是否規(guī)范健全并落實到位?？己擞谀甑谆虼文瓿踹M行，考核結(jié)果于3月底前公布。第二條 本辦法適用于本市政府所屬各委、辦、局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處，開發(fā)區(qū)等行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織部門。**市政府信息公開工作 過錯責任追究辦法（試行）第一條 為了促進政府信息公開工作規(guī)范有效進行，加強對違反政府信息公開規(guī)定行為的責任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。集中匯報。第十四條 在政務(wù)公開工作考核中被評為“不合格”等次的政府或部門，要求作出書面檢查，由組織實施考核的政務(wù)公開領(lǐng)導 小組予以通報批評，并將結(jié)果通報目標辦。依申請公開是否按申請、受理、公開、反饋、建檔等程序進行。第二條 政務(wù)公開工作考核應著眼于促進我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政務(wù)公開的落實，堅持實事求是、獎懲分明、注重實效的原則?？己藚R總。第六條 評議情況由組織評議單位匯總，并提出書面意見，向被評議的部門、單位或干部群眾反饋。對凡應該公開而沒有公開，以及公開內(nèi)容不規(guī)范的，本部門政務(wù)公開監(jiān)督小組應書面責成限期整改，逾 期不改的進行通報批評。第一條 政務(wù)主動公開和依申請公開制度是指：向行政管理相對人和社會公眾公開履行行政職能的一項機關(guān)效能監(jiān)察制度，是加強民主監(jiān)督、推進行政機關(guān)依法行政和改進服務(wù)，遏制以權(quán)謀私，密切黨和政府同人民群眾關(guān)系的重要措施。采取編發(fā)簡報、召開座談會、參觀學習等形式，加強對聯(lián)系點的指導，及時交流好的經(jīng)驗和做法。第四條 公開的時間公開的時間要與公開的內(nèi)容和形式相適應。工作人員及時對歸檔資料進行分類和立卷，妥善保管有關(guān)檔案。六、黨務(wù)公開的內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失實必須立即更改，并按照《黨務(wù)公開責任追究制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴肅追究有關(guān)責任人員的責任。第三條 凡是黨務(wù)公開的重點內(nèi)容都要充分聽取黨員、群眾的意見，根據(jù)黨員群眾的意見和建議，進行完善，經(jīng)過黨務(wù)公開領(lǐng)導小組審核、批準后，進行公開，公開的方法：利用公開欄、印發(fā)征求意見稿、召開會議和通過文件、OA、電子屏等適當形式進行。對署名的意見、建議，應將辦理結(jié)果當面答復本人，并進一步聽取其意見。第十二條 本制度自發(fā)布之日起實施。第六條 黨務(wù)公開領(lǐng)導小組采取不定期的方式，通報黨務(wù)公開工作的重大情況；發(fā)言人根據(jù)實際需要或按照黨務(wù)公開領(lǐng)導小組的部署進行臨時性新聞發(fā)布。召開由下一級黨總支負責人、黨代表參加的座談會，對黨總支領(lǐng)導班子成員履行工作職責進行客觀、實事求是地評價，聽取黨員的意見和建議。第四條嚴格公開咨詢管理要把開展黨內(nèi)事務(wù)公開咨詢工作列入黨風廉政建設(shè)責任制檢查和干部工作的考核內(nèi)容，及時進行監(jiān)督檢查。第四條 建立征求意見記錄，辦公室負責建立專門的原始記錄簿，并認真做好記錄，年終存檔備查。規(guī)范黨內(nèi)情況反映程序。專題通報。第六條對內(nèi)公開采用醫(yī)院院務(wù)公開欄、科室聯(lián)席會、每周交接班、黨政工作聯(lián)席會、職工座談會、職工代表大會等形式進行公開。第二章公開范圍第三條信息公開、包括：醫(yī)院情況：醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)登記的主要事項，包括名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、準入許可、醫(yī)療設(shè)備配置、重點學科、科室布局、職能科室設(shè)置、工作人員姓名、職務(wù)、職稱及主要職責、領(lǐng)導簡介以及科室規(guī)章等。第十條內(nèi)容為突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的，應向上級衛(wèi)生行政主管部門先進行提交，由上級衛(wèi)生行政主管部門決定是否公開信息。（三）通報的程序：承擔黨務(wù)工作的工作部門或工作機構(gòu)提出擬通報的事項，報黨總支書記預審；黨總支書記負責通報內(nèi)容的審核工作，有必要的報黨總支領(lǐng)導班子集體研究決定；具體承辦部門將審核后的通報內(nèi)容，按照規(guī)定程序按時進行通報。黨內(nèi)重大決策征求意見制度第一條為充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，廣開言路，聽取不同意見，避免重大決策失誤，減少給黨的工作帶來損失和造成影響，制定本制度。第三條明確公開步驟（一）咨詢事項提起。（二）圍繞醫(yī)院工作，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，忠實履行崗位職責，發(fā)揮自身職能作用，推動本單位工作的情況。整改措施要向黨員群眾公布。第八條 嚴肅新聞發(fā)言人工作紀律。第四條 督查情況要及時向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組匯報，及時向相關(guān)責任人反饋。主要范圍是：各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部、普通黨員、群眾代表等。黨務(wù)公開責任考核制度第一條 黨總支書記為黨務(wù)公開工作的第一責任人。四、登記內(nèi)容相應的基礎(chǔ)資料，黨務(wù)公開領(lǐng)導小組應嚴格按照《黨務(wù)公開資料歸檔制度》的有關(guān)規(guī)定進行分類整理歸檔保存。（二）適宜向社會公開要以黨務(wù)公開欄、廣播、電視新聞媒體等形式進行公開。口頭申請的，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室應當場記錄。主要范圍是：各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和離退休干部職工代表等。（三）主動公開的形式設(shè)置職責權(quán)限公示牌，明示工作人員的姓名、職務(wù)、責任，實行亮證服務(wù)；設(shè)立政務(wù)公開欄，張貼本部門辦事機構(gòu)示意圖；采取召開會議、下發(fā)文件或內(nèi)部通報等形式進行公開。**市政務(wù)公開評議制度第一條 為不斷提高政務(wù)公開工作的水平，根據(jù)市委、市政府關(guān)于政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定精神，制定本制度。第十條 本制度自印發(fā)之日起施行。第二條 政務(wù)公開責任追究工作，按照干部管理權(quán)限以及部門隸屬關(guān)系分級組織實施。市政府政務(wù)公開領(lǐng)導小組負責本地政務(wù)公開工作考核的組織領(lǐng)導，分別對本級政府各部門(含延伸機構(gòu))及下級政府政務(wù)公開工作進行考核，并將考核結(jié)果書面報上一級政務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室備案。全面按照本辦法第八條的要求開展政務(wù)公開工作并得到落實，效果明顯，群眾評價較好的，考核結(jié)果為優(yōu)良；領(lǐng)導機構(gòu)、辦事機構(gòu)健全，建立了政務(wù)公開的基本制度，政務(wù)公開按照本辦法第八條的要求開展工作，(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)中任何一項缺失的，考核結(jié)果為不合格。**市政務(wù)公開工作報告制度為進一步提高我市政務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平；主動接受社會公眾對我市政務(wù)公開的監(jiān)督、指導，根據(jù)**發(fā)［20**］**號文件和市委、市政府關(guān)于進一步推進政務(wù)公開工作的有關(guān)要求，特制定本制度。二、行政機關(guān)發(fā)布主動公開的政府信息，應當遵循“誰制作、誰公開，誰保存、誰公開”的原則。前款所列責任追究方式，可以單獨使用，也可以合并使用。第六條 政府信息公開考核的主要內(nèi)容：（一）政府信息公開工作的組織推進情況。（五）考核組綜合平時檢查與定期考核情況，提出初步考核意見，24 確定考核等次，經(jīng)本級政府審定后，以書面形式通知被考核對象。評議結(jié)果作為政府信息公開工作考核的重要依據(jù)之一。第七條 申請人申請行政復議，可以書面申請，也可以口頭申請。經(jīng)行政復議機關(guān)的負責人同意或者集體討論通過后，按照下列規(guī)定作出行政復議決定：（一）具體行政行為認定事實清楚，證據(jù)確鑿，適用依據(jù)正確，程序合法，內(nèi)容適當?shù)?，決定維持。其他需要公開的事項，也應嚴格履行審核程序。（五）對發(fā)布政府信息涉及其他行政機關(guān)的，應當與有關(guān)行政機關(guān)進行溝通、確認，保證行政機關(guān)發(fā)布的政府信息準確一致。三、政府信息主動公開的內(nèi)容：（一）本鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)重大決策的情況；（二）本鎮(zhèn)發(fā)布的與群眾利益關(guān)系密切的規(guī)范性文件、政策及措施；（三）本鎮(zhèn)的機構(gòu)設(shè)置、職責權(quán)限及辦事指南；（四）公務(wù)員招考、錄用以及公開選撥干部的條件、程序、結(jié)果等情況；（五）行政許可的事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書的示范文本等；（六）行政、事業(yè)性收費項目、標準、方式、減免政策及其依據(jù)；（七）其他依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定應當主動公開的。第十九條 被申請人應當履行行政復議決定。第十二條 行政復議機關(guān)負責法制工作的機構(gòu)應當自行政復議申請受理之日起七日內(nèi)，將行政復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件發(fā)送被申請人。第三條 公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)在政府信息公開工作中的以下具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以申請行政復議：（一）認為行政機關(guān)應當依照《條例》第九條規(guī)定主動公開而沒有公開的；（二）依照《條例》第十三條規(guī)定申請獲取相關(guān)政府信息，行政機關(guān)不予公開的；（三）認為行政機關(guān)公開政府信息違反《條例》第十四條規(guī)定，侵犯其商業(yè)秘密或者個人隱私的；（四）認為行政機關(guān)沒有按照法律規(guī)定的方式和程序公開的；（五）依照《條例》第二十五條第二款規(guī)定認為行政機關(guān)提供的與其相關(guān)的信息記錄不準確申請更正，行政機關(guān)不予更正的；（六）認為行政機關(guān)提供政府信息違法收取費用的；（七）認為行政機關(guān)在政府信息公開工作中的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。（三）公開程序和時限：公開程序是否符合規(guī)定，是否按時限要求及時公開。平時考核采取隨機的方式，定期考核一般每年組織一次或者與政務(wù)公開考核結(jié)合起來進行。**市政府信息公開工作考核辦法（試行）第一條 為深入推進政府信息公開工作，提高政府信息公開質(zhì)量和水平，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。七、本制度自下發(fā)之日起施行。一般由辦公室向市領(lǐng)導小組匯報，由市領(lǐng)導小組向州領(lǐng)導小組匯報。第十三條 在政務(wù)公開工作考核中被評為“合格”等次，單項工作有明顯滯后并造成一定影響的政府或部門，應當在接到考核結(jié)果通知后1個月內(nèi)制定出改進政務(wù)公開工作的具體措施報組織實施考核的政務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室。對事關(guān)全局、涉及公眾切身利益及公眾普遍關(guān)心的重要事項，是否實行決策前公開、實施過程中動態(tài)公開和決策結(jié)果公開。根據(jù)中辦發(fā)［20**］**號和**發(fā)［20**］**號、文件精神，結(jié)合我市實際，制定本實施辦法。年終考核組根據(jù)考核內(nèi)容和標準進行實地考核。第五條 評議活動由政府政務(wù)公開工作機構(gòu)負責組織實施，也可由各部門、各單位根據(jù)需要自行組織實施。本部門政務(wù)公開監(jiān)督小組定期或不定期檢查本部門政務(wù)公開的執(zhí)行情況。第三篇：政務(wù)公開(信息公開)制度目 錄**市政務(wù)公開工作主動公開和依申請公開制度3 **市政務(wù)公開評議制度7 **市政務(wù)公開考核評比制度9 **市政務(wù)公開責