【正文】 順暢不會(huì)錯(cuò)。c08 服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。g12 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。iso9000跨世紀(jì)的通行證。貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹(shù)形象。正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。A02 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。B06 沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。C04 清潔：維持前 3S 的成果，制度化，規(guī)范化。G09 成功者找方法，失敗者找借口。F05 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。ISO9000跨世紀(jì)的通行證。筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。第四篇：企業(yè)口號(hào)標(biāo)語(yǔ) 企業(yè)理念企業(yè)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全 企業(yè)理念大全(20100125 12:28:44)轉(zhuǎn)載 標(biāo) 簽：文化企業(yè)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全 企業(yè)理念大全 全集 大收藏A01 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以ISO9000為基。B05 我們的承諾：不做不良品。C03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。G08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。F04 手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。很多時(shí)候，企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化餐廳經(jīng)理第一“群策群力,共赴卓越”“注意細(xì)節(jié)” 麥當(dāng)勞企業(yè)文化從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂(lè)不斷在人們心目中打榜流行。海爾用工制度三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。濃厚的民族主義和民族擴(kuò)張主義色彩。 對(duì)變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動(dòng)同事 能根據(jù)輕重緩急來(lái)正確安排工作優(yōu)先級(jí)，做正確的事雅培一直致力于創(chuàng)造一種包容一切的環(huán)境和文化，使其所有員工，無(wú)論性別、文化背景和個(gè)人信仰，都能感到舒適。七、獎(jiǎng)勵(lì)。質(zhì)量上乘、服務(wù)周到、地方清潔、物有所值。——蘋(píng)果公司。莫道“山窮水盡疑無(wú)路”，留心細(xì)節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。(2)革命就在這里爆發(fā)，而且是微小的軟件革命。思科員工總是 “從正面看問(wèn)題”，認(rèn)為挑戰(zhàn)是機(jī)會(huì)，失敗是機(jī)遇。 Johnson)的雇主品牌內(nèi)涵則包括信任和公平導(dǎo)向的企業(yè)文化、工作中自由支配時(shí)間、早期職業(yè)教育、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)性薪酬、創(chuàng)新的人力資源項(xiàng)目與實(shí)踐等。 不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求 敬業(yè)－專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精 善于和不同類(lèi)型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對(duì)事不對(duì)人”的原則英特爾公司企業(yè)文化英特爾在公司中確立了企業(yè)文化的六項(xiàng)準(zhǔn)則，這六項(xiàng)準(zhǔn)則是：客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀(jì)律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果導(dǎo)向。海爾精神敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場(chǎng)中成為倍受推崇的供應(yīng)商。人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者 百尺竿頭，更進(jìn)一步。堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。E05 貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。G04 ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。B17 寧愿事前檢查，不可事后返工。A206 老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！B01 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。21 世紀(jì) 一質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。安全做的好，生命有保障。Z01 培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神 Z03 廁所衛(wèi)生要注意,干凈清潔常保持 Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（員工版）品質(zhì)／ 品質(zhì)／質(zhì)量管理宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)集錦 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。F01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。G05 質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。B18 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。B02 找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。f04 手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。g08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。b05 我們的承諾：不做不良品。我們不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)在篇五：企業(yè)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全+企業(yè)理念大全企業(yè)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全 企業(yè)理念大全 20091226 14:24 a01 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以iso9000為基。而服務(wù)恰巧相反，服務(wù)的特點(diǎn)是未知性、個(gè)體性和消費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)性?？谔?hào)，宗教和主旋律——服務(wù)型企業(yè)需要什么樣的文化一直堅(jiān)持認(rèn)為，中國(guó)文化的厚重感和周全性是無(wú)與倫比的，盡管我們今天面臨著諸多文化的沖擊，許多看似先進(jìn)和時(shí)尚的思想在潛移默化中改造著我們的世界，但中國(guó)文化在東方的主導(dǎo)位置是毋庸置疑的。以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。f05 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。g09 成功者找方法，失敗者找借口。c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。b06 沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。a02 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。企業(yè)依靠我們發(fā)展。質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。企業(yè)精神，品質(zhì)第一。質(zhì)量求生存，認(rèn)證得市場(chǎng)。質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。f03 一絲之差，優(yōu)劣分家。g07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。c02 整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。b04 革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。建議您優(yōu)先選擇txt，或下載源文件到本機(jī)查看。為品保之第一步。創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。質(zhì)量是船，品牌是帆。f02 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。安全做的好，生命有保障。iso9000效率、效益之源跨過(guò)iso9000的門(mén)廊，步入21世紀(jì)的殿堂。貫徹iso9000標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)企業(yè)新形象。iso9000認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。質(zhì)量帶給您看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不盡的精彩。長(zhǎng)風(fēng)破浪終有時(shí)，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。f07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。是贏得用戶信賴(lài)的關(guān)鍵。枝繁葉茂靠大家。以質(zhì)取勝。a05 品質(zhì)為重 a06 品質(zhì)為本，財(cái)富為果。b09 預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。c08 服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。g12 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。z02 自覺(jué)遵守飯?zhí)眉o(jì)律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣 z04 辦公室松弛體操只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。質(zhì)量?jī)r(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。a09 一絲之差，優(yōu)劣分家。b11 上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。c10 5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。f10 5s是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。貫標(biāo)九千，飛越二千。質(zhì)量求生存，認(rèn)證得市場(chǎng)。質(zhì)量存在于人類(lèi)生存的一切地方 人類(lèi)生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。換而言之，企業(yè)文化對(duì)服務(wù)型企業(yè)來(lái)說(shuō)，是魂。同時(shí)，當(dāng)理發(fā)師最后一剪完成，塵埃落定，我們有一千個(gè)不滿意，也木已成舟，如果要求退貨和重剪，只會(huì)被理解成為無(wú)理取鬧。a07 醒覺(jué)起來(lái) a08 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。b10 細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。c09 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。g13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。f09 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。iso9000企業(yè)騰飛的翅膀。開(kāi)展體系認(rèn)證，塑造一流企業(yè)。質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。A03 品質(zhì)——成功之輪。B07 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。C05 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。G10 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。F06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。貫標(biāo)九千，飛越二千。未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者 鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。A02 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。B06 沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。C04 清潔：維持前3S的成果，制度化，規(guī)范化。G09 成功者找方法，失敗者找借口。F05 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。IBM迅速成長(zhǎng)的半個(gè)多世紀(jì),最主要的要決，是他們始終不渝地堅(jiān)持著“三條信念”：1．尊重員工個(gè)人的信念 2．尊重客戶的信念他們的響亮口號(hào)是 “IBM就是服務(wù)”。但我覺(jué)得在3M公司，員工和客戶對(duì)于公司是同等的重要。麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成：“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。海爾市場(chǎng)觀念市場(chǎng)惟一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變；只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)；賣(mài)信譽(yù)不是賣(mài)產(chǎn)品；否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。google的企業(yè)文化,無(wú)論在管理領(lǐng)域還是在服務(wù)領(lǐng)域都順應(yīng)個(gè)人化、大眾化、社會(huì)化的趨勢(shì),堅(jiān)持“做正確的事情”。 在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法、新思路 遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡(jiǎn)，用較小的投入獲得較大的工作成果 松下電器：不斷豐富的企業(yè)文化一是強(qiáng)化企業(yè)命運(yùn)共同體建設(shè)，松下公司是日本第一家有公司歌曲和價(jià)值準(zhǔn)則的公司。思科副總裁林正剛先生對(duì)企業(yè)文化提出了以下幾點(diǎn)看法一、企業(yè)文化不是企業(yè)的口號(hào)，需要企業(yè)中每個(gè)員工的學(xué)習(xí)、認(rèn)同。在中國(guó)，曾經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)的唯一辦法就是提升，而事實(shí)上是不合理的。——麥當(dāng)勞金科玉律我們的血管里流的不是血，而是可口可樂(lè)。管理是樹(shù)，品牌是掛在樹(shù)上的果子，細(xì)節(jié)是大樹(shù)的枝葉，放棄細(xì)節(jié)就等于打完大樹(shù)的樹(shù)葉，大樹(shù)再也結(jié)不出美麗的果實(shí)?！譅柆敼緞?chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關(guān)注企業(yè)活動(dòng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好?！狪BM公司讓每一張桌子上、每一個(gè)家庭中都有一臺(tái)計(jì)算機(jī)，都使用微軟的軟件。五、員工的態(tài)度是企業(yè)文化的一方面。強(qiáng)生公司(Johnson amp。 碰到困難和挫折的時(shí)候永不放棄，不斷尋求突破，并獲得成功 積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問(wèn)題和困難“員工是合伙人”充滿朝氣和活力的沃爾瑪文化 別開(kāi)生面的“周六例會(huì)” 培訓(xùn)，經(jīng)常地培訓(xùn) AIG企業(yè)文化以協(xié)作、進(jìn)取、創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信為核心的強(qiáng)有力的企業(yè)文化。三星的愛(ài)心企業(yè)文化愛(ài)心行動(dòng)：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事 海爾的企業(yè)文化海爾理念海爾只有創(chuàng)業(yè)沒(méi)有守業(yè)。同等重要的還有環(huán)保。作為企業(yè)，必須聆聽(tīng)及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。質(zhì)量就是效益。21世紀(jì) 一質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。E04 全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。G19 ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類(lèi)和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。G03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。B16 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。A204 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！A205 杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。跨越今日的視野，擴(kuò)展 21 世紀(jì)的眼光。以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。E05 貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。G04 ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。B17 寧愿事前檢查，不可事后返工。A206 老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！B01 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。效率是生命，質(zhì)量是根本。質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。f03 一絲之差，優(yōu)劣分家。g07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。c02 整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。b04 革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。所以，企業(yè)文化的建設(shè)，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展前景。所謂的消費(fèi)自主性，就是消費(fèi)者可以在消費(fèi)過(guò)程中根據(jù)一個(gè)“度”調(diào)整自己的消費(fèi)需求，這個(gè)“度”，就是已經(jīng)成形并且拿來(lái)參照的樣品。立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。f04 手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。g08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。b05 我們的承諾：不做不良品。提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力 ，創(chuàng)造世界名牌 ，信譽(yù)創(chuàng)造效益 ，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 ，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù) ，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力 ，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力 ，建設(shè)安全健康環(huán)境 ，提高全員質(zhì)量意識(shí)迎接變化，勇于創(chuàng)新適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任激情樂(lè)觀向上，永不言棄熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求敬業(yè)專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤今天的事不推到明天，遵循必要