【正文】 員職位，因?yàn)槠涔ぷ鲘徫还潭ǎp松且待遇高，導(dǎo)致求職者蜂擁而至，一個(gè)公務(wù)員職位有幾千個(gè)求職者在搶。二、影響大學(xué)生就業(yè)的成因分析。石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。在這場經(jīng)濟(jì)大戰(zhàn)中，大學(xué)生是就業(yè)群體的主力軍，越來越多的大學(xué)生面臨就業(yè)難的問題。2009年大學(xué)生的就業(yè)率分析：據(jù)調(diào)查分析，2009年有415萬大學(xué)畢業(yè)生落實(shí)去向與2008年同期相比就業(yè)人數(shù)增加44萬人。殊不知，只有自己的人文精神素養(yǎng)的層次提升了，智商智慧也便提升了。為了提高自身的素質(zhì)，我們可以從以下幾點(diǎn)入手。這說明高校畢業(yè)生的先期實(shí)習(xí)有利于初次就業(yè)，在實(shí)習(xí)過程中能夠?qū)W到職場規(guī)則、溝通交流方式，使得畢業(yè)生在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上積累起一定的優(yōu)勢。制造業(yè)目前仍是創(chuàng)造就業(yè)最多的行業(yè)，其重要性不容忽視。，請求老師對我們進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)。從企業(yè)和學(xué)校的角度來說，可以建議他們平時(shí)多提供機(jī)會和講座來指導(dǎo)大學(xué)生們進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)以及指導(dǎo)。同時(shí)也有很多大學(xué)生喜歡到農(nóng)村任職，他們想從基層鍛煉。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷售和市場人員的新增工作機(jī)會將非常可觀。失業(yè)問題是我國在很長時(shí)間內(nèi)依然要面臨的重大宏觀經(jīng)濟(jì)問題和社會問題，它關(guān)系我國國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善。為什么出現(xiàn)大多數(shù)畢業(yè)生在畢業(yè)半年后才就業(yè)的現(xiàn)象？因?yàn)榇髮W(xué)生畢業(yè)剛步入社會，社會經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致無法找到工作，而如今的工作崗位都挑有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者優(yōu)先。目前大學(xué)生的學(xué)習(xí)是很功利性的，只對自己專業(yè)績點(diǎn)有幫助的書籍才會認(rèn)真對待。在這個(gè)過程中，我們不僅提高了自身素質(zhì)，也解決了自己的生存問題，同時(shí)，我們還實(shí)現(xiàn)了自身的社會價(jià)值，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)中貢獻(xiàn)自己的一份光與熱。有實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷者，簽約率一般會比較高調(diào)查發(fā)現(xiàn)：高職高專“有與專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)”的畢業(yè)生簽約率為43%，本科為47%；高職高?！凹扔信c專業(yè)相關(guān)，也有與專業(yè)無關(guān)實(shí)習(xí)”的畢業(yè)生簽約率為44%，本科為45%；“有工作經(jīng)歷”的碩士畢業(yè)生簽約率為35%。同時(shí)