【正文】 責新款樣衣試穿后修改意見反饋給版師并進行修版根據(jù)每季的流行趨勢及品牌的風格撰寫設(shè)計理念及表達內(nèi)容 負責每季新品發(fā)布會前期的產(chǎn)品拍照及相片制作負責每季新品發(fā)布會前對相關(guān)人員的產(chǎn)品介紹及培訓 安排助理的工作。查核百貨票據(jù)、專賣店收銀及報表。三、生產(chǎn)計劃與調(diào)度編制公司、月度生產(chǎn)計劃及日作業(yè)計劃；組織召開日生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題；調(diào)度指揮生產(chǎn)作業(yè)過程，監(jiān)督檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的完成情況；調(diào)配生產(chǎn)過程中各種資源；負責生產(chǎn)過程中對外的協(xié)調(diào)；公司費收、稽核、內(nèi)在質(zhì)量、數(shù)量等業(yè)務(wù)管理；生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析。部門職能部門名稱：計劃經(jīng)營部 直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理下轄崗位：經(jīng)理、招投標管理、合同管理、經(jīng)營主管、企業(yè)管理、計劃與統(tǒng)計、物資采購主管、采購業(yè)務(wù)員部門本職：負責公司的經(jīng)營管理工作。216?？偨?jīng)理的日常工作安排及總經(jīng)理交代的事宜。2根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證和財務(wù)會計報表3審核、檢查各部門債權(quán)債務(wù)，應收賬款的回收情況，實施不良的債權(quán)清理的具體工作。配貨員權(quán)利對所在崗位及相關(guān)工作提合理化建議權(quán)。及時提供商品信息，庫存信息，產(chǎn)品信息給營銷部。以確保商品整體流轉(zhuǎn)順暢。為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公正公平的安排工作班及輪休，并如實記錄員工考勤情況 調(diào)動賣場氣氛。七、VIP客戶生日祝福的跟進，生日當天購物的接待。如有突發(fā)事件，必須馬上報告主管部門。及時跟客戶對賬十、隨時了解倉庫產(chǎn)品信息，庫存情況與到貨信息十一、及時登記好客戶補貨信息，做到條理清楚，（例如：客戶名稱、發(fā)貨時間、發(fā)貨信息）十二、配合倉庫安排配貨，發(fā)貨、補貨十三、隨時了解客戶的庫存情況，隨時調(diào)節(jié)。1制定每周、每月、每年的專賣店回訪、跟進計劃。負責管理，確保店鋪商品，物品及現(xiàn)金的安全。15負責工作范圍內(nèi)其他工作。10 努力學習業(yè)務(wù)范圍內(nèi)其他相關(guān)工作。崗位名稱：商品負責人 所屬部門：商品部 直屬上級：營運總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān) 商品負責人職責：負責完成主管下達的年度、季度、月度銷售計劃，協(xié)調(diào)配合好主管管理部門的日常工作負責客戶的賬目、進出貨品、配發(fā)貨等事宜，開發(fā)及維護市場和終端客戶信息回饋及時上報領(lǐng)導負責向客戶傳達公司的貨品信息，公司的經(jīng)營策略，下達銷售指標及跟進銷售報表分析、庫存數(shù)據(jù)調(diào)整，市場信息反饋、及時傳達給公司和廠家負責廠家訂貨、補貨、返貨，跟進廠家所有賬目、返貨比率，廠家的各個方面跟蹤等事物負責部門所有客戶賬目，準確掌握客戶應收應付單據(jù)和欠款情況，負責上報領(lǐng)導和財務(wù)部，配合主管有關(guān)的工作進度 權(quán)利倉 儲 部 工 作 職 責倉儲部職責負責保管倉庫內(nèi)所有貨品的進出貨品，確保貨品數(shù)量的安全及準確性及時向上級反饋倉庫貨品的實際情況，對所在崗位及相關(guān)工作提出合理化建議負責配發(fā)銷售部下的客戶發(fā)貨單、補貨單的貨品，并發(fā)送到客運部配合銷售部及時跟進客戶貨品情況、賬目情況并及時反饋信息負責配合和協(xié)助各個部門，并將貨品情況及客戶進退貨情況的信息反饋給商品部、銷售部、財務(wù)部，提出整改建議 崗位安排 倉庫主管 配貨員 開單員 崗位名稱 倉庫主管 所屬部門 倉儲部 直屬上級倉庫主管職責 制定并實施倉庫的管理制度和管理方法。對部門所有人員的招聘，任務(wù)，考核，獎勵的執(zhí)行和建議權(quán) 崗位名稱 配貨員 所屬部門 倉儲部 直屬上級 倉庫主管 配貨員職責 逐一檢查核對待入庫商品信息，如：款號、色號、尺碼等與實物是否一致。刷卡收款必須將刷卡單據(jù)裝訂在銷售綠單上，注明刷卡。9嚴格執(zhí)行財務(wù)、賬務(wù)管理規(guī)定，未經(jīng)審批嚴禁向外或者公司任何人透露公司的財務(wù)任何情況，借閱財務(wù)相關(guān)賬目。216。部門職能部門名稱：人力資源部 直接上級：總經(jīng)理下轄崗位：經(jīng)理、薪酬考核管理、人事管理、培訓管理部門本職：組織公司的人力資源開發(fā)與管理工作，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。部門職能部門名稱：信息中心 直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理 下轄崗位：經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、中控維護工程師部門本職：負責公司的信息化建設(shè)及中控系統(tǒng)的技術(shù)管理。BEVERAGE DEPARTMENT外銷部： EXPORT DEPARTMENT財務(wù)科： FINANCIAL DEPARTMENT黨支部： BRANCH OF THE PARTY會議室： MEETING ROOM會客室： RECEPTION ROOM質(zhì)檢科： QUALITY TESTING DEPARTMENT內(nèi)銷部： DOMESTIC SALES DEPARTMENT廠長室： FACTORY DIRECTOR39?！头T負責店柜貨品的出貨、退貨、調(diào)撥及故障品、故障返修品處理 負責編制每月店鋪刷新。5）入庫、出庫都要派專人負責盤點，入庫簽收人要簽字（核對數(shù)量明細后對接財務(wù)）；6）要建立倉庫管理制度，完善相關(guān)單據(jù)和簽字手續(xù)；7）負責倉庫每項工作的正常、有序、準時、高效的完成；8）及時監(jiān)控并整理次品倉的庫存和產(chǎn)品，以表格形式反饋給上級主管和運營部門，一周一次。需要優(yōu)化（使用E店寶實現(xiàn)）5）配合運營完成各個店鋪產(chǎn)品的促銷設(shè)置。完成主管安排的其它工作。※平面美工負責公司對外形IV的設(shè)計工作負責公司各季推廣手冊、宣傳畫冊的設(shè)計、制作及跟蹤 負責對外宣傳活動、促銷活動宣傳品設(shè)計制作。與其它部門接口：接受技術(shù)安全部的監(jiān)督檢查；統(tǒng)一調(diào)度協(xié)調(diào)各生產(chǎn)作業(yè)部門的生產(chǎn)活動；按時向生產(chǎn)業(yè)務(wù)部上報各類生產(chǎn)報表。三、經(jīng)營活動分析，為領(lǐng)導決策提供支持和建議； ； 、物資的盤點工作。三、會計針對經(jīng)濟事項所對應的原始憑證的合規(guī)性、完整性進行審核；根據(jù)會計準則準確填制記賬憑證；審核記賬憑證，嚴格按照會計內(nèi)部控制程序進行記賬、對帳、結(jié)賬；編制會計報表；各種應收、應付款項的清理；編制銀行調(diào)節(jié)表；工資獎金的核算、發(fā)放；企業(yè)年金、住房公積金的財務(wù)會計管理。其他日常工作：打印文件、接收電話和傳真、投訴意見的處理、辦公室整理、衛(wèi)生打掃等。對于公司已報處理的商品，低值易耗品等建立臺帳登記備查。新貨入庫，所有單據(jù)實物與數(shù)據(jù)必須相符，如實物與廠家進貨單據(jù)不符，應及時向品牌負責人反映落實，以實際收到商品品牌、貨號、色號、風格類型、顏色，所到實物尺碼、年份、所屬季節(jié)附加屬性入庫，單據(jù)完成核對后簽字并交給相關(guān)負責人。12下月初將總結(jié)的工作明細交給上級并參與公司高管會議。10負責商品市場的研究和推廣，及時跟進每季商品的整理。6 每月底協(xié)助店長完成商品盤點。12 積極主動帶教員工。店長職責： 統(tǒng)籌規(guī)劃并制定所轄店鋪每月銷售計劃及店員任務(wù)分配。制定所屬店的年度、季度、月度銷售工作計劃并實施。第一篇：服飾公司各個部門工作職責銷 售 部 工 作 職 責銷售部工作職責一、制定每月每天銷售計劃。1培訓和指導各店員工的相關(guān)專業(yè)知識。根據(jù)銷售及行業(yè)市場狀況，帶領(lǐng)所屬店員及時調(diào)整銷售策略。不斷培養(yǎng)店員在銷售、服務(wù)、陳列等方面的專業(yè)技能。7 遵守公司及店鋪規(guī)章制度。11 加盟庫戶管理數(shù)據(jù)，定期進行客戶分析，及時發(fā)現(xiàn)及解決相關(guān)問題12協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果。13明確負責人員的崗位職責，根據(jù)需要做出工作分配，并對其負責工作或業(yè)績進行考核并報上級審定。銷售單據(jù)和退貨單據(jù)：開單時單據(jù)商品貨號、數(shù)量、尺碼、顏色、折扣價、金額必須與發(fā)貨實物完全吻合，如果公司自行發(fā)貨需增加運費的必須開單。6參與公司的預算、負責公司的匯總預算，按時為公司上級提供相應數(shù)據(jù)和預算報告。二、各種活動策劃與組織定期策劃集體活動方案并組織落實年度（季度）優(yōu)秀員工評比的策劃和組織協(xié)助總經(jīng)理策劃落實訂貨會，招商會等相關(guān)事宜三、負責公司各規(guī)章制度的擬定、落實、執(zhí)行、修正工作；員工守則的修正、落實與執(zhí)行工作公司規(guī)章制度的修正、落實與執(zhí)行工作公司考勤制度的修正、落實與執(zhí)行工作四、組織員工培訓方面的工作新員工入職培訓：崗位職責、公司規(guī)章制度、崗位基本技能的培訓等老員工培訓：根據(jù)公司情況和需求對各部門做一些有針對性的技能提升培訓，如銷售技能培訓、倉庫貨品管理培訓、客服技巧的培訓等。四、資產(chǎn)管理辦理資產(chǎn)報廢審批工作；負責財產(chǎn)（車輛除外）保險的索賠；組織進行動產(chǎn)和不動產(chǎn)的盤點清查。四、組織公司的招投標工作五、合同管理負責合同范本制定與管理；監(jiān)督合同按程序簽訂；監(jiān)督、檢查合同的履行。公司少不得以下功能：管理與運營：辦公室、行政、人事、運營、財務(wù) 技術(shù)與質(zhì)量：產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理 生產(chǎn)與物流：原料、生產(chǎn)、倉儲、運輸 市場與營銷：策劃、銷售具體部門名稱可自主決定。負責所有行銷類宣傳品等相關(guān)物品印刷及促銷樣品的聯(lián)系及洽談 負責雜志、報紙等宣傳版面的設(shè)計工作 負責公司各類有關(guān)形象宣傳資料的設(shè)計負責公司有關(guān)活動（發(fā)布會，特賣會，年終尾牙）等的形象設(shè)計工作 負責各類節(jié)日賀卡、邀請函等設(shè)計及聯(lián)系制作工作 VIP卡發(fā)放與管理； ※空間設(shè)計師負責自營店、加盟店的裝修圖紙的設(shè)計工作負責店鋪裝修過程的工作監(jiān)督，對進度及品質(zhì)的掌控，并就有關(guān)問題與加盟商、商場或裝修公司溝通、交涉負責店鋪裝修的驗收工作店柜面積的大小核算道具的數(shù)量負責道具的采購及管理，并對道具廠商的開發(fā)與收集 每季櫥窗布置的設(shè)計工作，及配合客戶制作季節(jié)性海報畫 負責公司展廳形象的設(shè)計 ※陳列培訓員負責公司品牌形象的維護及提升工作，塑造及提升專柜的對外形象 結(jié)合設(shè)計部每季的企劃案，制訂陳列手冊，并負責落實至各專柜負責撰寫陳列培訓教材，并組織實施對銷售終端人員就品牌形象、陳列規(guī)范、產(chǎn)品知識等方面的培訓工作定期將專柜巡查結(jié)果及形象布置情況匯總遞交相關(guān)部門，就形象方面有關(guān)總