【正文】 廠家訂貨、補貨、返貨，返貨比率，廠家的各方面跟蹤等事務(wù)負責部門所有人、事、物的安排及調(diào)動，協(xié)調(diào)認可及簽字 銷售部主管權(quán)限(1).行政管理權(quán)：：管轄權(quán) ：任免權(quán) （含主管）: 任免建議權(quán)(2)．經(jīng)營事務(wù)決策權(quán)：、決策和年度、中期、長期規(guī)劃的制定：參與權(quán)、季度、月度計劃的制定：制定權(quán)、參與決策權(quán)：決定權(quán)，對超計劃部分有權(quán)向營運總監(jiān)提出處理方案，在運營總監(jiān)審批后組織實施：審批權(quán) ：審批權(quán) ：決定權(quán)：決定權(quán)《員工薪資制度》對銷售部員工薪資的調(diào)整:決定權(quán)崗位名稱： 督導 所屬部門： 銷售部 直屬上級：銷售部經(jīng)理 督導崗位職責協(xié)助公司品牌策劃、營銷、市場、促銷等方案在市場上的執(zhí)行帶領(lǐng)所屬店鋪員工完成下達的銷售目標并有條有序完成各項工作按照上級要求制定詳細的店鋪、專柜工作計劃，負責合理分配到各店。及時跟客戶對賬十、隨時了解倉庫產(chǎn)品信息，庫存情況與到貨信息十一、及時登記好客戶補貨信息，做到條理清楚，（例如：客戶名稱、發(fā)貨時間、發(fā)貨信息）十二、配合倉庫安排配貨，發(fā)貨、補貨十三、隨時了解客戶的庫存情況，隨時調(diào)節(jié)。第一篇：服飾公司各個部門工作職責銷 售 部 工 作 職 責銷售部工作職責一、制定每月每天銷售計劃。崗位安排：銷售部主管、督導、客服專員、店長、導購。要向店員提供銷售技巧、貨品知識、配搭知識、陳列技巧、潮流知識等培訓。如有突發(fā)事件，必須馬上報告主管部門。1培訓和指導各店員工的相關(guān)專業(yè)知識。及時記錄客戶情況反饋。三、每月負責整理、歸檔各店新增VIP客戶資料。七、VIP客戶生日祝福的跟進，生日當天購物的接待。根據(jù)銷售及行業(yè)市場狀況，帶領(lǐng)所屬店員及時調(diào)整銷售策略。負責店鋪每日、周、月銷售計劃的制定，逐一分解到班組、個人，并督促指導完成。7 負責店鋪每日收銀現(xiàn)金的管理與審核，根據(jù)公司要求及時認賬。公正公平的安排工作班及輪休，并如實記錄員工考勤情況 調(diào)動賣場氣氛。不斷培養(yǎng)店員在銷售、服務(wù)、陳列等方面的專業(yè)技能。權(quán)利；1本工作崗位的建議權(quán)。崗位名稱： 導購所屬部門： 銷售部直屬上級：店長 導購職責 每日商品的銷售。為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。7 遵守公司及店鋪規(guī)章制度。導購權(quán)利：對所負責的工作有知情上報權(quán)、建議權(quán)。4提前協(xié)助制定各部門年度、季度、月度、每天的銷售計劃。以確保商品整體流轉(zhuǎn)順暢。11 加盟庫戶管理數(shù)據(jù)，定期進行客戶分析，及時發(fā)現(xiàn)及解決相關(guān)問題12協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果。2 制定并實施倉庫操作的流程。人員的調(diào)休及請假工作。及時提供商品信息，庫存信息，產(chǎn)品信息給營銷部。13明確負責人員的崗位職責，根據(jù)需要做出工作分配，并對其負責工作或業(yè)績進行考核并報上級審定。逐一檢查核對配有飾品款式的商品與實物配飾是否一致、齊全。依據(jù)每月商品盤點結(jié)果分析、總結(jié)當月工作。配貨員權(quán)利對所在崗位及相關(guān)工作提合理化建議權(quán)。銷售單據(jù)和退貨單據(jù)：開單時單據(jù)商品貨號、數(shù)量、尺碼、顏色、折扣價、金額必須與發(fā)貨實物完全吻合，如果公司自行發(fā)貨需增加運費的必須開單。每次進出倉庫的貨品，開單員一定要注明是從倉庫到展廳還是展廳到倉庫，并要有詳細的時間和經(jīng)手人，開完單后要簽雙方的名字 開單員權(quán)利對所在崗位及相關(guān)工作提合理化建議權(quán)。三、負責公司和加盟商的一切財務(wù)往來。2根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證和財務(wù)會計報表3審核、檢查各部門債權(quán)債務(wù)，應(yīng)收賬款的回收情況，實施不良的債權(quán)清理的具體工作。6參與公司的預算、負責公司的匯總預算，按時為公司上級提供相應(yīng)數(shù)據(jù)和預算報告。10整理審核各種費用支出、收入的原始記錄、單據(jù)，準確進行分類、復審、核算。14每月制定并遞交員工薪酬明細表，并保密所有人員的薪資情況，辦理員工薪酬并提出合理建議?？偨?jīng)理的日常工作安排及總經(jīng)理交代的事宜。二、各種活動策劃與組織定期策劃集體活動方案并組織落實年度（季度）優(yōu)秀員工評比的策劃和組織協(xié)助總經(jīng)理策劃落實訂貨會，招商會等相關(guān)事宜三、負責公司各規(guī)章制度的擬定、落實、執(zhí)行、修正工作；員工守則的修正、落實與執(zhí)行工作公司規(guī)章制度的修正、落實與執(zhí)行工作公司考勤制度的修正、落實與執(zhí)行工作四、組織員工培訓方面的工作新員工入職培訓：崗位職責、公司規(guī)章制度、崗位基本技能的培訓等老員工培訓：根據(jù)公司情況和需求對各部門做一些有針對性的技能提升培訓，如銷售技能培訓、倉庫貨品管理培訓、客服技巧的培訓等。 分管部門：財務(wù)部；人力資源部。 分管部門： 1)計劃經(jīng)營部； 2)信息中心。216。四、資產(chǎn)管理辦理資產(chǎn)報廢審批工作；負責財產(chǎn)（車輛除外）保險的索賠；組織進行動產(chǎn)和不動產(chǎn)的盤點清查。主要職能：一、人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃 ，制定人力資源規(guī)劃；、工資、員工培訓、人事工作等計劃，并組織實施。五、薪酬管理，擬訂薪資預算，進行薪資核算，編制薪資表； ，完善薪酬體系。部門職能部門名稱：計劃經(jīng)營部 直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理下轄崗位：經(jīng)理、招投標管理、合同管理、經(jīng)營主管、企業(yè)管理、計劃與統(tǒng)計、物資采購主管、采購業(yè)務(wù)員部門本職：負責公司的經(jīng)營管理工作。四、組織公司的招投標工作五、合同管理負責合同范本制定與管理；監(jiān)督合同按程序簽訂；監(jiān)督、檢查合同的履行。主要職能：一、公司信息系統(tǒng)的建立與維護制定信息化建設(shè)的規(guī)劃，并建立健全信息系統(tǒng)；負責信息系統(tǒng)（門戶網(wǎng)站、EAM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、MIS系統(tǒng)）運行管理；負責信息系統(tǒng)（EAM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)等）的維護、二次開發(fā)；負責各個管理系統(tǒng)使用的授權(quán)、監(jiān)督使用、考核等項工作；負責公司所有系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)備份工作。四、負責公司的消防和環(huán)保管理五、負責公司基建管理六、外委維修管理審查維修分包商的資質(zhì)，提出分包商的選擇意見；確定工程量，協(xié)助工程合同談判；維修分包商的工作組織安排、監(jiān)督、檢查、驗收、統(tǒng)計、考核等管理工作。三、生產(chǎn)計劃與調(diào)度編制公司、月度生產(chǎn)計劃及日作業(yè)計劃；組織召開日生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題；調(diào)度指揮生產(chǎn)作業(yè)過程，監(jiān)督檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的完成情況；調(diào)配生產(chǎn)過程中各種資源；負責生產(chǎn)過程中對外的協(xié)調(diào)；公司費收、稽核、內(nèi)在質(zhì)量、數(shù)量等業(yè)務(wù)管理；生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析。公司少不得以下功能：管理與運營：辦公室、行政、人事、運營、財務(wù) 技術(shù)與質(zhì)量：產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理 生產(chǎn)與物流：原料、生產(chǎn)、倉儲、運輸 市場與營銷：策劃、銷售具體部門名稱可自主決定。S ROOM行政科： ADMINISTRATION DEPARTMENT技術(shù)部： TECHNOLOGY SECTION檔案室： MUNIMENT ROOM生產(chǎn)科： MANUFACTURE SECTION總公司: Head Office分公司: Branch Office營業(yè)部: Business Office人事部: Personnel Department總務(wù)部: General Affairs Department財務(wù)部: General Accounting Department銷售部: Sales Department促銷部: Sales Promotion Department國際部: International Department出口部: Export Department進口部: Import Department公共關(guān)系: Public Relations Department廣告部: Advertising Department企劃部: Planning Department產(chǎn)品開發(fā)部: Product Development Department研發(fā)部: Research and Development Department(Ramp。 Development Engineer 研究開發(fā)工程師Restaurant Manager 飯店經(jīng)理Sales and Planning Staff 銷售計劃員Sales Assistant 銷售助理Sales Clerk 店員、售貨員Sales Coordinator 銷售協(xié)調(diào)人Sales Engineer 銷售工程師Sales Executive 銷售主管Sales Manager 銷售部經(jīng)理Salesperson 銷售員Seller Representative 銷售代表Sales Supervisor 銷售監(jiān)管School Registrar 學校注冊主任Secretarial Assistant 秘書助理Secretary 秘書Securities Custody Clerk 保安人員Security Officer 安全人員Senior Accountant 高級會計Senior Consultant/Adviser 高級顧問Senior Employee 高級雇員Senior Secretary 高級秘書Service Manager 服務(wù)部經(jīng)理Simultaneous Interpreter 同聲傳譯員Software Engineer（計算機）軟件工程師Supervisor 監(jiān)管員Systems Adviser 系統(tǒng)顧問Systems Engineer 系統(tǒng)工程師Systems Operator 系統(tǒng)操作員Technical Editor 技術(shù)編輯Technical Translator 技術(shù)翻譯Technical Worker 技術(shù)工人Telem