【正文】 行，有效期至2020年12月1日。（四）與1名以上院士（專家）及其創(chuàng)新團隊建立長期穩(wěn)定的合作關系，研究方向符合我省、市重點產(chǎn)業(yè)和鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)方向，有明確的科技創(chuàng)新與成果轉化合作項目。第十條 建站單位是院士（專家）工作站的建設與管理主體，應當制訂具體管理辦法，所需專項經(jīng)費和日常運行經(jīng)費列入預算，與院士（專家）簽訂聘用與合作協(xié)議，為引進的院士（專家）及其團隊創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，提供必需的研發(fā)設施及相關科技管理人員，并為每位簽約院士配備1名以上的科研助手。第五條 工作站辦公室的主要職責：（一）承擔管理委員會的日常工作。對經(jīng)批準建立的院士專家工作站，每年分別給予60萬元、30萬元的經(jīng)費補助，主要用于院士專家工作站條件改善、日常運作等。第七條 科研人員進站兩個月內(nèi)，應在指導研究員的指導下，明確研究方向，確定研究課題，并作開題報告。中心領導在聽取了匯報后表示，秦皇島開發(fā)區(qū)開展院士專家工作站創(chuàng)建工作基礎條件很好，中心將給予全力支持。到目前全省建站26家，其中寧波建站14家。企業(yè)和院士專家合作愿望強烈，是建站工作的前提條件。寧波市建站14家，占全省建站總數(shù)一半以上。建立院士專家工作站項目專項資金。院士工作站的建立與運行，在推動企業(yè)技術創(chuàng)新、提高企業(yè)核心競爭力、幫助企業(yè)集聚科技資源和培育高新人才、為產(chǎn)學研密切結合搭建高新平臺等方面，發(fā)揮了重要作用。部門協(xié)作，各負其責。近兩年來，浙江省科協(xié)借鑒省內(nèi)外的成功做法，積極開展了創(chuàng)建“院士專家工作站”試點工作。研究成果的社會效益和經(jīng)濟效益。第五條 審批程序：公司行政人事部對申請材料進行全面審查，提出是否同意招收的意見；單位同意后，填寫《企業(yè)院士專家工作站研究人員審查意見表》。第十三條 院士專家工作站因客觀原因需要進行合并、重組、撤銷的，應由合作雙方共同向工作站辦公室提出書面申請，報管理委員會批準。在省科技廳設立院士專家工作站辦公室（以下簡稱“工作站辦公室”），作為管理委員會的日常辦事機構。第九條 有下列情形之一的設站單位，由聯(lián)席會議核準后，取消“綿陽市院士（專家）工作站”授牌。第六條 院士（專家）工作站主要依托企業(yè)和各類園區(qū)建立，基本條件是：（一）具有獨立法人資格，生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，具有一定的生產(chǎn)規(guī)模，在當?shù)丶氨拘袠I(yè)競爭力強、發(fā)展態(tài)勢好，且對建站工作高度重視、大力支持的各類企業(yè)。第十五條工作站辦公室對院士專家工作站實行動態(tài)管理，院士專家工作站運行周期為三年，運行結束后組織考核，并在昭通市科技局門戶網(wǎng)站公布考核結果。按照規(guī)劃和年度工作要點抓好落實，向管理委員會提出需要審定的重大事項建議；（二）負責與中國工程院、中國科學院、省內(nèi)外高校院所聯(lián)絡，向有關單位提供院士專家信息；（三）負責組織協(xié)調(diào)院士專家與建站單位對接建站等事宜；（四）負責受理建站申請，組織專家評審、檢查評估等管理工作；（五）幫助協(xié)調(diào)解決院士專家工作站建設、運行中的有關問題；（六）完成管理委員會交辦的其他任務。第六條獲準建立院士專家工作站單位的主要職責：（一）與院士專家共同制定近三年的工作計劃和年度工作目標，簽訂相關技術合同；（二）負責為院士專家工作站提供必要的辦公、科研和實驗條件，提供研發(fā)及成果轉化經(jīng)費，后勤服務保障等；（三）配合工作站辦公室做好院士專家工作站的檢查、評估、考核等工作；（四）定期上報院士專家工作站的工作運行情況；（五）與院士專家及其團隊共同申報科技計劃項目，并組織實施；（六）與院士專家及其團隊共同協(xié)商解決運行中的有關問題。第十六條對合作期滿、考核合格并明確還需繼續(xù)運行的院士專家工作站，由建站單位和院士專家共同向工作站辦公室提出申請，管理委員會按本方案有關規(guī)定重新審批。（二）有明確的技術創(chuàng)新發(fā)展方向和穩(wěn)定的經(jīng)費支持，有較完善的技術支撐條件和服務體系，能為院士（專家）進站工作提供必要的科研、生活條件及其他后勤保障。（一）在申報過程中隱瞞真實情況、提供虛假材料的。第三條 以推進產(chǎn)學研合作，促進成果轉化，增強自主創(chuàng)新能力和核心競爭力為目標，“十二五”期間，重點在我省企業(yè)、高校和科研機構建立100個左右院士專家工作站，著力解決我省創(chuàng)新能力不強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不足的問題，搭建高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，探索產(chǎn)學研結合的新模式和長效機制，加快建立以企業(yè)為主體的創(chuàng)新體系，推進創(chuàng)新型云南建設。第十四條 工作站辦公室對院士專家工作站實行動態(tài)管理，院士專家工作站運行周期為三年，運行結束后組織考核，并在云南省科技廳門戶網(wǎng)站公布考核結果。公司行政人事部將申請人有關材料匯總整理，經(jīng)主管領導同意后，報企業(yè)科協(xié)審批。工作表現(xiàn)和解決實際問題及組織管理的能力。2008年9月，全省首批5家“院士專家工作站”在寧波正式掛牌成立，實現(xiàn)了由院士專家企業(yè)行到建站駐點、由單純項目技術引進到直接派員為企業(yè)科技創(chuàng)新服務的轉變，受到企業(yè)的歡迎。為推進“院士專家工作站”建設，各地多成立了相關部門為成員的協(xié)調(diào)小組。浙江省以“院士專家工作站”建設為重要抓手，引進院士、專家等高端科技人才，幫助企業(yè)解決技術難題、培育創(chuàng)新人才，提高自主創(chuàng)新能力。(五)建立有關部門組成的院士專家工作站建設協(xié)調(diào)小組，辦公室設在區(qū)科協(xié)，負責日常工作。全省共建成“院士專家工作站”26家，30多名院士專家率團隊與企業(yè)建立長期科技合作關系，其中省外院士專家24名。三是專家支持。在建站過程中，按照“整合資源、搭建平臺，優(yōu)勢互補、互惠共贏”的原則，堅持“以需求為導向，以項目為紐帶，以引智為目標”，成熟一家，建立一家。第五篇：全國院士專家工作站建設調(diào)查報告全國院士專家工作站建設調(diào)查報告2010年8月3日，區(qū)科協(xié)劉洪鈞同志與省、市科協(xié)領導赴北京拜訪了中國科技咨詢服務中心，向中心主任盛小列、副主任王誠、總工程師李赤泉及合作交流處處長李力等領導匯報了秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)發(fā)展情況和院士專家工作站創(chuàng)建工作。在站期間，應嚴格按照與培養(yǎng)單位簽訂的《協(xié)議》內(nèi)容進行研究工作，特殊情況需改變研究計劃的，由本人提出申請，指導研究員初審，企業(yè)科協(xié)審核，培養(yǎng)單位同意后，報院審批。第五章 支持及約束第十六條 設立院士專家工作站專項經(jīng)費。工作站辦公室負責院士專家工作站的組織實施工作。（三）建站單位因偷稅、抗稅、騙稅等稅收違法行為受到行政、刑事處理的。原則上，進站從事研發(fā)人員達10人以上。第五章附則第十八條本辦法由昭通市科學技術局負責解釋。第三章 建設條件第