【正文】 研工作和其他方面進行中期考核，報公司核定后，考核結(jié)果存入個人檔案。第五篇：全國院士專家工作站建設調(diào)查報告全國院士專家工作站建設調(diào)查報告2010年8月3日，區(qū)科協(xié)劉洪鈞同志與省、市科協(xié)領導赴北京拜訪了中國科技咨詢服務中心，向中心主任盛小列、副主任王誠、總工程師李赤泉及合作交流處處長李力等領導匯報了秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)發(fā)展情況和院士專家工作站創(chuàng)建工作。從建站區(qū)域分布看，東部13個省、市建站366個，%；從建站數(shù)量上看，江蘇、山東、遼寧位于前三名，分別建站145家、60家和56家。在建站過程中，按照“整合資源、搭建平臺，優(yōu)勢互補、互惠共贏”的原則，堅持“以需求為導向，以項目為紐帶，以引智為目標”，成熟一家，建立一家。黨委、政府高度支持，是建站工作的必要條件。三是專家支持。(二)全國開展的院士專家工作站建設取得實效 院士專家工作站發(fā)源地遼寧省建站56家，進站院士220名，重大裝備制造和國防建設的關鍵技術和核心技術取得突破性進展，一批具有自主知識產(chǎn)權的重量級產(chǎn)品研發(fā)成功。全省共建成“院士專家工作站”26家，30多名院士專家率團隊與企業(yè)建立長期科技合作關系，其中省外院士專家24名。四、幾點建議(一)爭取國家、省科協(xié)的支持，在全區(qū)開展院士專家企業(yè)行活動和院士專家工作站試點工作。(五)建立有關部門組成的院士專家工作站建設協(xié)調(diào)小組，辦公室設在區(qū)科協(xié)，負責日常工作。中央政治局委員、全國人大常委會副委員長王兆國和全國人大常委會副委員長、中國科協(xié)主席韓啟德多次在講話中指出：大力發(fā)展各種形式的企業(yè)院士專家工作站。浙江省以“院士專家工作站”建設為重要抓手，引進院士、專家等高端科技人才，幫助企業(yè)解決技術難題、培育創(chuàng)新人才，提高自主創(chuàng)新能力。浙江省委組織部、省經(jīng)信委、省教育廳、省科技廳、省人保廳和省科協(xié)六部門聯(lián)合下發(fā)了《關于推進院士專家工作站建設的實施意見》，對建站工作的目標任務、保障機制、組織管理做出了規(guī)定。為推進“院士專家工作站”建設，各地多成立了相關部門為成員的協(xié)調(diào)小組。正如中國科技咨詢服務中心主任盛小列所說：“院士專家工作站”已成為科協(xié)系統(tǒng)的一大品牌，應繼續(xù)大力發(fā)展各種形式的企業(yè)院士專家工作站，及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，進一步建立合作共享機制，推動區(qū)域城市及全國各地科技咨詢工作水平的整體提升。2008年9月，全省首批5家“院士專家工作站”在寧波正式掛牌成立，實現(xiàn)了由院士專家企業(yè)行到建站駐點、由單純項目技術引進到直接派員為企業(yè)科技創(chuàng)新服務的轉(zhuǎn)變，受到企業(yè)的歡迎。2008年4月，中國科協(xié)在南京召開了“2008年企業(yè)創(chuàng)新服務活動座談會”，在認真總結(jié)沈陽等地建站工作經(jīng)驗的基礎上，提出了在部分地區(qū)開展建立企業(yè)院士專家工作站試點工作，中國科協(xié)組織人事部在2008年10月10日還專門下發(fā)了《關于征求對意見的函》，要求各地科協(xié)積極推進“院士專家工作站”建設。工作表現(xiàn)和解決實際問題及組織管理的能力。配備臺式電腦1臺和相應的辦公設備。公司行政人事部將申請人有關材料匯總整理，經(jīng)主管領導同意后，報企業(yè)科協(xié)審批。第四篇：院士專家工作站管理暫行辦法大冶市中鑫鋁業(yè)有限公司院士專家工作站管理暫行辦法第一條 為加強我公司院士專家工作站的管理，按照擇優(yōu)錄用、保證質(zhì)量的原則，培養(yǎng)優(yōu)秀中青年人才脫穎而出，進一步促進產(chǎn)、學、研的結(jié)合，加速科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本暫行辦法。第十四條 工作站辦公室對院士專家工作站實行動態(tài)管理，院士專家工作站運行周期為三年，運行結(jié)束后組織考核，并在云南省科技廳門戶網(wǎng)站公布考核結(jié)果。第九條 擬建站院士專家近5年來，至少有1項技術成果在國內(nèi)成功轉(zhuǎn)化；建站后三年內(nèi)至少有1項重大技術成果可以在云南轉(zhuǎn)化應用。第三條 以推進產(chǎn)學研合作，促進成果轉(zhuǎn)化，增強自主創(chuàng)新能力和核心競爭力為目標，“十二五”期間，重點在我省企業(yè)、高校和科研機構(gòu)建立100個左右院士專家工作站，著力解決我省創(chuàng)新能力不強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不足的問題，搭建高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，探索產(chǎn)學研結(jié)合的新模式和長效機制，加快建立以企業(yè)為主體的創(chuàng)新體系，推進創(chuàng)新型云南建設。市級有關部門對院士（專家）工作站承擔科研課題、重大項目和創(chuàng)新平臺建設予以傾斜和支持；對工作站引進急需人才、組建創(chuàng)新團隊等給予大力支持；對進站專家優(yōu)先推薦享受各類專家榮譽。（一）在申報過程中隱瞞真實情況、提供虛假材料的。（二）專家評審。（二）有明確的技術創(chuàng)新發(fā)展方向和穩(wěn)定的經(jīng)費支持，有較完善的技術支撐條件和服務體系，能為院士（專家）進站工作提供必要的科研、生活條件及其他后勤保障。通過引導和支持高等院校、科研院所創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，著力在我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點領域吸引凝聚一批高層次領軍型人才，培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀科技人才，創(chuàng)建一批具有核心競爭力的創(chuàng)新平臺，推動一批高新技術產(chǎn)業(yè)和企業(yè)快速成長，探索一套有利于吸引市外高層次人才來綿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵保障機制，為建設中國（綿陽）科技城提供人才保證和技術支撐。第十六條對合作期滿、考核合格并明確還需繼續(xù)運行的院士專家工作站，由建站單位和院士專家共同向工作站辦公室提出申請，管理委員會按本方案有關規(guī)定重新審批。經(jīng)省級認定的院士專家工作站按市級院士專家工作站標準給予建站經(jīng)費補助。第六條獲準建立院士專家工作站單位的主要職責：（一）與院士專家共同制定近三年的工作計劃和年度工作目標，簽訂相關技術合同；（二）負責為院士專家工作站提供必要的辦公、科研和實驗條件，提供研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費，后勤服務保障等；（三）配合工作站辦公室做好院士專家工作站的檢查、評估、考核等工作；（四）定期上報院士專家工作站的工作運行情況；（五）與院士專家及其團隊共同申報科技計劃項目，并組織實施；（六）與院士專家及其團隊共同協(xié)商解決運行中的有關問題。第一篇：昭通院士專家工作站建設管理實施辦法昭通市院士專家工作站建設管理實施辦法第一章總則第一條為進一步貫徹落實昭通市中長期人才發(fā)展規(guī)劃，推進人才強市和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的實施，加大我市招才引智力度，促進企事業(yè)單位與院士專家等高層次人才及其創(chuàng)新團隊建立產(chǎn)學研長效合作機制，根據(jù)《昭通市關于深化人才發(fā)展體制機制改革推動各類人才到脫貧攻堅一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》（昭發(fā)〔2017〕3號）的有關要求，經(jīng)研究決定，力爭到2020年在我市有條件的企業(yè)、高校、科研機構(gòu)建立30個左右院士（專家）工作站（以下簡稱“院士專家工作站”），結(jié)合實際，制定本辦法。按照規(guī)劃和年度