【正文】 0%的基層紀檢監(jiān)察干部至今還沒有參加過法律、紀檢監(jiān)察專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，這些同志的法律、紀檢監(jiān)察專業(yè)知識的獲得主要靠原來的老同志帶以及靠參加短期培訓獲得。二是缺乏科學的反腐觀，存在著“重懲治、輕預(yù)防”的思想，認為紀檢監(jiān)察部門只是單純的辦案機關(guān)，常常以僵化的思維定勢去思考問題，就監(jiān)察論監(jiān)察，不注意綜合考慮，不僅工作抓不到點子上，而且產(chǎn)生了工作和監(jiān)察“兩張皮”的負面影響。二是處理問題，解決矛盾的能力弱。從而使紀檢監(jiān)察干部的進取心在日復一日的重復中逐漸“衰竭”。因此，加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)是紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)必須把握的一個重要環(huán)節(jié)。（三）打牢基礎(chǔ)，在作風上加強能力建設(shè)一是要培育與時俱進，開拓創(chuàng)新的作風。提高紀檢監(jiān)察干部的能力，要依靠建立和健全一系列長效的制度和機制來實現(xiàn)，引入科學管理機制，制定紀檢干部工作守則、程序、效率、監(jiān)督、考核、測評等制度規(guī)定，用剛性的制度來規(guī)范紀檢工作，約束紀檢干部，真正做到用制度管人，按制度辦事，靠制度運行，通過制度合理設(shè)計和制度的真正落實，培養(yǎng)起紀檢監(jiān)察干部“公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬”的政治品格。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關(guān)，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想關(guān)于反腐敗斗爭的重要內(nèi)容，牢牢把握“兩個維護”根本政治任務(wù)，把反腐敗斗爭推向深入。不忘初心得民心，工作方向更加明確。新時代紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須培養(yǎng)一支政治過硬、本領(lǐng)高強的高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。黨的十八大以來，紀檢體制和監(jiān)察體制改革蹄疾步穩(wěn)推進，制度優(yōu)勢正在加速轉(zhuǎn)化為治理效能。作為黨內(nèi)監(jiān)督、國家監(jiān)察的專責機關(guān)，紀委監(jiān)委的首要職責、基本職責就是監(jiān)督。二要變更思路。凡是要求別人做到的，我們首先做到；凡是要求別人不做的，我們首先不做；凡是組織規(guī)定的，我們應(yīng)切實踐行，自覺接受各方監(jiān)督。然而，在基層紀檢監(jiān)察部門中，仍存在干部素質(zhì)不高的問題。目前，基層紀檢監(jiān)察干部在工作方式上存在的問題主要有：一是處理方式過于簡單。紀檢監(jiān)察是一項政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強的工作，涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會生活等各個領(lǐng)域，這就要求紀檢監(jiān)察干部不斷學習和掌握經(jīng)濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。（五）實行輪崗交流制度，提高業(yè)務(wù)能力。我深知能力的提高不是一日之功，也沒有什么捷徑可走，必須堅持不懈地學習、思考和積累。一是任務(wù)上墻，對每項工作任務(wù)在小黑板上記錄并標明時間節(jié)點，保證件件有落實。特別是材料小組在疫情期間還有民主生活會、紀委全會準備工作，白天做好志愿服務(wù)，晚上加班加點完成文稿材料任務(wù)，在“雙重考驗”中展現(xiàn)作為、不辱使命。作為紀檢監(jiān)察干部，就是要忠誠于黨、忠誠于人民，政治上的堅定來源于理論上的清醒，必須在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，在深入貫徹學習黨的十九屆歷次全會精神上下功夫，使理論學習入腦入心，不斷提升政治能力；要忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)，深入學習領(lǐng)會十九屆中紀委六次全會精神，及時關(guān)注全面從嚴治黨最新決策部署，結(jié)合“兩法、兩規(guī)、兩條例”等黨紀法規(guī)學習，始終保持本領(lǐng)恐慌的緊迫感，以高度自覺的意識抓學習、練內(nèi)功，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，爭做知識復合型人才。因此，只有不斷加強紀檢監(jiān)察干部的作風教育，才能使紀檢監(jiān)察干部始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀的優(yōu)良作風。四是工作能力不夠適應(yīng)。三怕影響工作目標任務(wù)的完成。一、目前紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)存在的問題近年來，我市按照“思想建隊、能力興業(yè)、形象至上”的總體要求，不斷加強紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，取得了較好的效果。執(zhí)法執(zhí)紀、信訪舉報、案件檢查、案件審理等工作都有其內(nèi)在規(guī)律，都有嚴密的工作流程，來不得半點馬虎和草率，必須嚴謹細致地對待自己的工作，把認真、仔細、嚴謹?shù)淖黠L貫穿于各項業(yè)務(wù)工作中去，講事實、講證據(jù)、講政策、講程序，注重環(huán)節(jié)和細節(jié)的把握，確保工作的質(zhì)量和效果。要做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。問題是時代的聲音。要注意把握和處理好四個方面的關(guān)系。三是用好用活監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，提高談話函詢效果，真正達到“咬耳扯袖紅臉出汗”的效果，堅決避免“一函了之”“一談了之”的現(xiàn)象，積極探索建立函詢結(jié)果反饋制度，探索為受到不實反映的干部澄清正名的工作途徑。三是處理好嚴管與厚愛的關(guān)系。因此，紀檢監(jiān)察能力建設(shè)必須在形成合力上下功夫。既要注重建立在黨員高度自覺基礎(chǔ)上的自律，更要注重建立在嚴格制度約束基礎(chǔ)上的他律。三是要在履行職責中公道處事，實事求是處理違反黨紀國法的黨組織和黨員，出以公心，秉公執(zhí)紀，查清事實，分清是非，不惟上、不惟書、只為實，公正客觀的處理違紀的人和事，保證經(jīng)得起歷史的檢驗，聚人聚心聚才聚信。三是離崗脫產(chǎn)的提高性培訓。二是部門紀檢監(jiān)察人員不足，紀檢監(jiān)察干部兼職情況比較普遍，監(jiān)察機構(gòu)不健全，未能真正發(fā)揮檢查督促的職能作用，管理松散，落實不到位的現(xiàn)象仍然存在。致使不少紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)法執(zhí)紀水平和案件審理能力較長時間內(nèi)只能徘徊在低層次上，表現(xiàn)為：一是接受知識，執(zhí)行法律、紀律、政策的能力弱。三是缺乏服務(wù)意識。在案件審理、處理矛盾，解決問題時，憑經(jīng)驗、用“土辦法”、靠領(lǐng)導把關(guān)，不善于根據(jù)不同情況，采取不同方法，往往“一鍋煮”或“一刀切”。二、紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)的對策（一）注重教育培訓，在學習中加強能力建設(shè)事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。作為執(zhí)紀者的紀檢監(jiān)察干部，“黨味”要更濃，紀律觀念要更強，廉潔自律要做得更好。當前各級紀檢監(jiān)察干部必須具備敢于沖破一些不合時宜觀念的束縛，堅持科學態(tài)度，革故鼎新、大膽突破、不斷超越，在紀檢監(jiān)察崗位上勇于開拓，永不懈怠。使能力建設(shè)制度化、規(guī)范化；使紀檢干部紀律觀念更牢，廉潔自律更好，使命感責任感更強，做到守得住清貧，抗得住誘惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)。堅持胸懷大局講政治，“兩個維護”更加自覺。紀檢監(jiān)察機關(guān)要始終盯住群眾反映強烈、損害群眾利益的人和事，把查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題作為重要任務(wù)，作為體現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的“以人民為中心”的發(fā)展觀，堅持和發(fā)展中國特色社會主義的根本立場，任何時候都不能模糊和松懈。紀檢監(jiān)察機關(guān)深入推進三項改革，有機融合，一體推進，優(yōu)化協(xié)同，有力地促進了紀檢監(jiān)察事業(yè)的提質(zhì)增效，促進了國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。既注重頂層設(shè)計、宏觀指導，又尊重地方首創(chuàng)、結(jié)合基層實際，以科學嚴密高效、精準有力有序的“穩(wěn)”，實現(xiàn)改革不斷深化的“進”。在穩(wěn)中求進工作總基調(diào)下，要通過抓早抓小、防未病治初病做好監(jiān)督工作，加強日常監(jiān)督，深入思考探索監(jiān)督的職責內(nèi)容、途徑方式，解決監(jiān)督手段單一等問題，抓住關(guān)鍵、突出重點，使監(jiān)督更加精準有效。進一步增強中心意識、大局意識和服務(wù)意識，把反腐倡廉工作置于改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的大局中去認識和把握，從促進發(fā)展和維護穩(wěn)定的高度去謀劃和推動，以服務(wù)大局的成績來檢驗工作效果；增強預(yù)見性和超前性，找準主攻點，尋求突破口，使我們的工作更貼近經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要，把重點工作做好，將特色工作做亮。一要嚴守紀律。有的基層單位雖設(shè)有紀檢監(jiān)察室，配備１～２名紀檢干部，但因輪崗交流等原因經(jīng)常變動，不但造成工作脫節(jié)，而且易使干部產(chǎn)生“干紀檢是暫時的”等消極思想，不愿鉆研業(yè)務(wù)以提高自身素質(zhì)。一部分紀檢監(jiān)察干部錯誤地認為自己的工作就是“管人”，從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對出問題的干部職工，不是嚴肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。只有加強紀檢監(jiān)察知識業(yè)務(wù)培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應(yīng)新形勢的需要。有計劃地實行輪崗培訓，實行不同崗位的輪換，使每個紀檢監(jiān)察干部在不同的崗位上都能適應(yīng)工作，逐步成為知識全面、業(yè)務(wù)精通的多面手，從而增強了紀檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)。二、腳踏實地，用心謀事強本領(lǐng)聚精會神，認真調(diào)查研究紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難、問題和對策，才能拓寬信息服務(wù)領(lǐng)域，當好委領(lǐng)導的參謀助手。二是要求記賬，將每次領(lǐng)導關(guān)于文字材料方面指示要求記錄臺賬，反復領(lǐng)會、牢記在心。在多輪疫情防控工作中，我們紀檢監(jiān)察干部聽令而行、聞令而動，第一時間到達崗位，冒酷暑、戰(zhàn)嚴寒，既“督”又“戰(zhàn)”，與社區(qū)攜手守好疫情聯(lián)防聯(lián)控的第一線?！睂W貴于勤，持之以恒。當前，社會上拜金主義、享樂主義、