【正文】 作中，每位干部及員工要想真正成為一名“通風員”，應該具備“通風員”的條件及素質。樹立了“十個觀念”：一是樹立了文化觀。九是樹立了重復出現(xiàn)問題是最大的問題觀。普及落實“人人都是通風員”工作，必須堅定不移從這幾個點上提高：。嚴格要求每一名現(xiàn)場人員必須攜帶自救器，佩戴防塵口罩，讓每一名現(xiàn)場人員熟悉避災路線，并保證現(xiàn)場避災路線暢通，提高現(xiàn)場人員的自保能力。使安全工作時刻保持強烈的責任感、緊迫感，做到了防患于未然。這就需要在落實“人人都是通風員”的過程中，每一個人都盡心履職責，絕不能光說不練，也不能雷聲大，雨點小，必須要堅持長期抓、重實效。三是施工過程中的監(jiān)管要到位。并要求井下員工人人都來抓通風，人人都負通風責。一是不斷適應“一通三防”工作的變化，始終把制度創(chuàng)新貫穿于安全管理的全過程，使“一通三防”的每一項工作都能真正做到有制度可依、有制度可循?！耙煌ㄈ拦ぷ鳠o小事”，任何一個細節(jié)上的疏忽都會造成災難性的后果。通過認真抓細節(jié)、抓現(xiàn)場，切實把“人人都是通風員”的理念體現(xiàn)落實到實際工作的全過程，確保礦井安全生產。在實際工作中，我們要注重用細致的思想工作說服人，用細膩的感情感化人，用生動的案例教育人，使員工自覺用“人人都是通風員”的崗位標準要求自己，約束自己，調動起全員參與的積極性。必須增強每一名專職人員的工作責任心和業(yè)務素質，使專職人員不僅能夠干好通風員，更要自覺做到“人人都是通風管理員”，促進提高“一通三防”的隊伍素質的整體工作水平，為“人人都是通風員”工作的開展造就一支素質過硬的專業(yè)隊伍。落實人人都是通風員必須把握好“五個關鍵點”一、落實“人人都是通風員”，必須領會其思想內涵和精神實質 “人人都是通風員”是推進企業(yè)改革發(fā)展的必然要求。一是現(xiàn)場指揮和監(jiān)管要到位。安全工作必須反復抓、抓反復，常抓不懈。使安全文化成為企業(yè)員工之間最為默契有生命力的“共同語言”，共同的價值取向，讓文化管人、管事。要讓每一個員工詳細掌握工作現(xiàn)場的通風安全狀況，抓好交接班的驗收和信息反饋，同時，要把通風檢查作為開工檢查的首要環(huán)節(jié)抓細抓實，只要發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在”一通三防“隱患，絕不能組織生產。三做到：做到微風狀態(tài)不作業(yè)，瓦斯超限不作業(yè)，粉塵超標不作業(yè)）的崗位標準，自覺遵守有關的法律，法規(guī)，規(guī)章，標準和多項管理制度，按章作業(yè)，消除自身的不安全行為，并及時制止他人的不安全行為，做到愛護“一通三防”的設備，設施，積極主動地在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，切實形成“人人學通風，人人管通風，人人保通風”的齊抓共管的工作氛圍。七是樹立了系統(tǒng)觀。在實際工作中，如何理解和運用這一理念指導工作實踐，我以為應著力把握好以下四個關鍵環(huán)節(jié)，既“用心履職責，主動抓工作，提高執(zhí)行力，落實全過程”的工作方法去落實“人人都是通風員”的安全理念。３、在日常實際的工作中，認真落實“人人都是通風員”的理念?！叭巳硕际峭L員”告訴我們，只要充分發(fā)揮人的主觀能動性，去認識和掌握事故發(fā)生的內在規(guī)律，消除安全事故發(fā)生的那個“量變”，即安全隱患或事故產生應具備的條件，就可以避免“一通三防”或其它安全事故的發(fā)生，做到安全生產。只有杜絕“一通三防”這個危害最大的事故，實現(xiàn)了安全生產，煤礦職工的生命和健康才能得到保障，企業(yè)才能安定和諧地發(fā)展，同煤集團蓬勃發(fā)展的良好局面才能保持下去，“做強同煤，造福員工”的目標才能真正實現(xiàn)。從安全生產工作的實際情況來看，煤炭企業(yè)發(fā)生的各類事故95％以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動紀律造成的，人們在分析違章的原因時，常常會發(fā)現(xiàn)“違章者缺乏遵守安全規(guī)章的自覺性”是事故發(fā)生的關鍵因素。落實理念必須真抓實干，把安全理念落實到具體操作層面上，體現(xiàn)在促進本部門、本單位安全管理的思路和方法措施中，落實到“一通三防”工作的安排布置上。在“一通三防”工作中，對一些隱患，尤其是細微隱患，一些職工及管理者發(fā)現(xiàn)一些似乎無關緊要的不正常情況時，總是以僥幸和“等等看”的態(tài)度任其隱患，這樣帶來的后果將不堪設想。要嚴格審查有關“一通三防”的規(guī)程和措施，做到規(guī)范、到位。楊董事長提到“礦井想要安全發(fā)展，就得抓好一通三防工作，而抓好一通三防工作必須發(fā)揮好人的主觀能動性”。我們要改變“通風是通風區(qū)、防塵隊等專職部門人員的事”的思想，做到“人人懂通風，人人管通風”，進一步提高員工對“一通三防”工作重要性、危害性、長期性、復雜性和艱巨性的認識，增強員工的安全思想觀念，增強超前預防的主動意識，落實超前預防的措施，從思想上做到防患于未然。要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，狠抓管理，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲。把握好理念的精神實質，就必須在實際工作中，始終堅持把“一通三防”擺在首要突出的位置，任何時候都不能有絲毫麻痹放松。煤礦是全國安全生產工作的重點，抓好煤礦安全工作，是時代的要求，是人民安居樂業(yè)的要求，更是我們煤礦企業(yè)肩負的光榮而又艱巨的任務。強化員工的“一通三防”意識，提高員工的“一通三防”知識和技能水平已經成為擺在煤礦企業(yè)面前的一項緊迫任務。實踐“三個代表”重要思想其最終會體現(xiàn)到、歸結到廣大員工的身上。我們要求所有井下員工不分專業(yè)，不分系統(tǒng)，不分單位，積極發(fā)揮自己的主觀能動作用，環(huán)環(huán)把關，及時辨識并控制通風工作中出現(xiàn)的危險和有害因素，使其不能發(fā)展為事故，從而切實做到思想超前、措施超前、落實超前，實現(xiàn)通風工作的全員、全過程管理，消除工作中可能存在的盲點、盲角和盲處，保證通風工作的萬無一失。使安全工作時刻保持強烈的責任感，緊迫感，做到了防患于未然。這就需要在落實“人人都是通風員”的過程中，每一個人都盡心履職責，絕不能光說不練，也不能雷聲大，雨點小，必須要堅持長期抓，重實效。四。一、盡心履職責，通風職責都盡心在學習“人人都是通風員”的過程中，我們經歷了理念滲透、健全體系、推進實踐三個階段，并盡心竭力的形成了“一個共識”，樹立了“十個觀念”。七是樹立了系統(tǒng)觀。為了保證通風認識的提高，對 “人人都是通風員”的工作還應該做到以下幾方面：一、普及做實“人人都是通風員”工作是安全工作的基礎，必須堅定不移。不僅讓廣大員工的通風意識明顯提高；還使井下員工的“一通三防”知識和技能顯著加強；愛護、維護通風設施的行為逐步養(yǎng)成；一氧化碳泄出等事故明顯下降。把學習“人人都是通風員”理念作為一項重要工作，列入日程，制定計劃，創(chuàng)新方法，常抓不懈，大力營造一個學理念、用理念的良好氛圍，使每一名井下員工都能充分認識落實理念的重要意義和必要性，為理念落實創(chuàng)造先決條件。完善以科技人員為主體的創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮好“一通三防”科技人員的突出作用，扎實推進“一通三防”新技術、新工藝的推廣應用，著力解決影響和困擾“一通三防”安全工作中存在的關鍵性技術難題，為“一通三防”安全工作提供技術保證。加強對施工現(xiàn)場瓦斯、粉塵等的監(jiān)測監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)濃度超標，必須堅決停產撤人。必須把通風設施的管理責任落實到人，加強風巷、通風機等重要設施、設備的檢查維護，確保通風設施、設備的正常運行。四、落實“人人都是通風員”，必須依靠全員參與，群策群力 “一通三防”工作是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程，涉及到礦井的方方面面，貫穿于安全生產的全過程。通過培訓，讓每一名井下員工明確認識為什么要當通風員，通風員所享有的權利和應履行的義務及應掌握