【正文】 式為企業(yè)和求職者對接服務(wù)，切實幫助企業(yè)解決用工問題。在5月份市重大項目會審會上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。市萬通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè)用工問題。從XX年1月起，對全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時調(diào)整，調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429930元/月之間，人均在550元左右。今年確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)2個，具體要求已布置落實。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺賬，對重點企業(yè)用工建立監(jiān)測點，定期報告企業(yè)缺工情況，實現(xiàn)動態(tài)管理。擬在全市創(chuàng)建2個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)。二是對中低收入家庭可以申購經(jīng)濟(jì)適用房。2團(tuán)員青年們的思想教育不夠大，團(tuán)員意思單薄，只有把團(tuán)員思想，意識教育提高，不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力，學(xué)習(xí)能力，才能有效的服務(wù)黨建工作，企業(yè)工作。當(dāng)今是信息化時代，我們要跟上時代和社會前進(jìn)的步伐，我們要不斷的學(xué)習(xí)，我車間團(tuán)員積極參加教育繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷地擴(kuò)充知識面，提高自身素質(zhì)。四是社會保險補(bǔ)貼政策。三是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，建立失業(yè)預(yù)警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。基層平臺建設(shè)不完善，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)上。截止6月底，征繳失業(yè)保險費1570萬元，與去年同期相比凈增216萬元，其中地稅部門征收1330萬元，人社大廳窗口代征240萬元，%，完成時序進(jìn)度167%。為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實行即時服務(wù)，公開對外承諾，對缺工40人以上企業(yè)，及時派專人上門詳細(xì)了解情況，并實行跟蹤服務(wù)，直到解決問題。通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。二是深入基層調(diào)研，主動積極服務(wù)。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。第一，基金征收超時序時進(jìn)度。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人，完成全年指標(biāo)數(shù)的91%。新成長勞動力比利時前減少一半。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個單位不能按時繳納失業(yè)保險金，累計總額達(dá)298萬元，如不引起重視，清欠任務(wù)將越來越重。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。三是各類補(bǔ)貼政策。3認(rèn)真做好年費收繳工作 2 團(tuán)建活動1緊密圍繞“兩提一降，青年當(dāng)先”為主題，開展活動，我車間進(jìn)行了銅精礦回收工作，做到回收，節(jié)約礦產(chǎn)資源，提高金屬回收率，2在我車間吊車班創(chuàng)建“團(tuán)員先鋒號崗位”做好創(chuàng)新爭優(yōu)的示范工作崗位3積極開展“青安崗”活動，抓好創(chuàng)建青年文明號工作。總之，今年的團(tuán)支部在車間黨委和廠團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大青年團(tuán)的努力下，較好的完成了團(tuán)內(nèi)的工作。對畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動合同的，一次性給予每人400元獎勵。為創(chuàng)業(yè)人員收集項目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。全年專場招聘會安排20場，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。從宏觀上講，我市勞動力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。為加強(qiáng)街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)