【正文】 港成立初始，公司只有三十幾個(gè)人，當(dāng)時(shí)李小姐是楊生的秘書，還身兼數(shù)職，公司的財(cái)務(wù)、人事、行政、后勤、船務(wù)、客戶接待事務(wù)等樣樣負(fù)責(zé)，面面俱到。對(duì)香港公司一些已經(jīng)離職的員工，她也會(huì)時(shí)常想起他們，偶爾會(huì)打一個(gè)電話過去問候一聲，大家一起聊天喝茶，這讓她的許多舊同事印象深刻。每個(gè)人都要懂得珍惜身邊的人。曾經(jīng)有人這樣表述快樂：快樂是無形的，但快樂是有力量的，而快樂的力量又是超乎想象的。很難想象，一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，卻缺少優(yōu)秀的領(lǐng)軍人物。在我的采訪提綱里有一個(gè)詞：資深HR經(jīng)理人，對(duì)于李xx小姐來說，應(yīng)該是一個(gè)最恰當(dāng)和客觀的表述，在與她的接觸中，卻絲毫沒有感覺到一種職業(yè)性的嚴(yán)肅，她說話輕聲細(xì)語，笑容可掬，不熟悉的人也能感覺到她的親和力。從走進(jìn)xx起，楊生的做人與處事風(fēng)格就對(duì)李小姐影響深遠(yuǎn)。在這段時(shí)間，她堅(jiān)持自己不能生病，更不能倒下，否則就沒有能力去照顧家人。我們無法阻止歲月帶走我們的青春容顏，但我們可以永遠(yuǎn)有一顆年輕的心。如何保留住公司優(yōu)秀的人才，將是HR未來幾年的一項(xiàng)重要工作，公司也會(huì)提供更多的機(jī)會(huì)給員工施展才能。在平時(shí)的工作中，陶廚冷菜間內(nèi)還有兩名來自新東方學(xué)校的實(shí)習(xí)生，他在工作上認(rèn)真耐心地對(duì)這兩名實(shí)習(xí)生進(jìn)行菜肴刀工刀法的培訓(xùn)，鼓勵(lì)其加強(qiáng)練習(xí)，并在菜肴擺盤方面悉心指導(dǎo)，對(duì)實(shí)習(xí)生的菜肴出品給予其中肯的意見和建議，在生活上對(duì)兩名新員工進(jìn)行關(guān)心，加強(qiáng)交流，使其增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的歸屬感，也更好地融入到冷菜間的工作氛圍中。她幫助設(shè)計(jì)制作了一些日常宣傳品，包括店內(nèi)的員工通道提示、電梯內(nèi)的提示，以及我店目前三樓零點(diǎn)餐廳目前使用的紙質(zhì)便捷菜單，在這些宣傳品上都用心地增加了小白菜卡通logo的形象，每次她制作宣傳品，都會(huì)與相關(guān)圖文公司耐心溝通，幫助其尋找與**品牌貼合的素材進(jìn)行制作，以便突出品牌的特性，加強(qiáng)了品牌植入，編織記憶碎片，打造感官品牌。公司路向前總經(jīng)理又把年終奮斗目標(biāo)自我加壓提高到108萬噸。在工段進(jìn)行班組改革，將部分年輕有為，工作能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工大膽提拔到班組長的管理崗位上來，充分發(fā)揮他們知識(shí)水平高，精力充沛，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)了工段班組基礎(chǔ)管理水平。xx身上集中體現(xiàn)了昆明公司“甘當(dāng)基石，勇于奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，他是制成車間的驕傲，企業(yè)發(fā)展就是需要他這樣的職工，他無愧于公司優(yōu)秀員工的光榮稱號(hào)。他始終身體力行，做職工的表率，始終帶頭參加檢修工作，加班加點(diǎn)搶進(jìn)度、趕時(shí)間，為生產(chǎn)嘔心瀝血，以身作則，處處嚴(yán)格要求自己，工作中任勞任怨。在這樣的情況下，xx同志大膽創(chuàng)新，他仔細(xì)分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出將石膏破碎和水泥庫頂及庫底皮帶的工作全部外包，全力確保水泥磨運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)想，經(jīng)車間和相關(guān)部門協(xié)商，此一設(shè)想得到實(shí)現(xiàn)。為保證生產(chǎn)任務(wù)完成，確保公司奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，他身體力行、大膽管理、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造了極佳的工作業(yè)績。就拿每月核算工資的工作來說，這關(guān)系著每位員工的收入，其項(xiàng)目之細(xì)、核算之繁瑣只要一個(gè)細(xì)節(jié)上稍有差池，其結(jié)果可能就會(huì)謬之千里。在這次餐飲企業(yè)對(duì)零點(diǎn)菜單進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化制作后，其中的冷菜部分的菜品也將由他親自制作，以確保產(chǎn)品的出品品質(zhì)。李小姐說，大凡優(yōu)秀的員工進(jìn)步都很快。她說，不管你去用什么方法鍛煉，對(duì)自己的心態(tài)及新陳代謝方面都有好處。那時(shí)，李小姐面臨巨大的壓力。李小姐通過學(xué)習(xí)，2008年獲得了人力資源專業(yè)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位。同時(shí)，背靠公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，在選人、用人、育人、留人上，為優(yōu)秀的人才成長提供了土壤與舞臺(tái)。如何保留住公司優(yōu)秀的人才，將是HR未來幾年的一項(xiàng)重要工作，公司也會(huì)提供更多的機(jī)會(huì)給員工施展才能。我們無法阻止歲月帶走我們的青春容顏，但我們可以永遠(yuǎn)有一顆年輕的心。在這段時(shí)間，她堅(jiān)持自己不能生病，更不能倒下，否則就沒有能力去照顧家人。從走進(jìn)xx起，楊生的做人與處事風(fēng)格就對(duì)李小姐影響深遠(yuǎn)。在我的采訪提綱里有一個(gè)詞：資深HR經(jīng)理人，對(duì)于李xx小姐來說，應(yīng)該是一個(gè)最恰當(dāng)和客觀的表述，在與她的接觸中，卻絲毫沒有感覺到一種職業(yè)性的嚴(yán)肅，她說話輕聲細(xì)語，笑容可掬，不熟悉的人也能感覺到她的親和力。如果你是南郭先生濫竽充數(shù)，那是肯定過不了關(guān)的。年輕人精力充沛，多做點(diǎn)工作也不覺得累，更不會(huì)去斤斤計(jì)較，自己每天的感覺就是工作著永遠(yuǎn)都是快樂的，不僅能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富，也充分體現(xiàn)了一個(gè)人的價(jià)值?；仡^看看李小姐在xx走過的足跡，我們看到更多的是喜悅與收獲。這件事情過去后，李小姐覺得自己變得更加成熟與堅(jiān)強(qiáng)，她明白，人生不可能每天都是陽光燦爛，有時(shí)也會(huì)有陰霾，但當(dāng)你經(jīng)歷過后，就會(huì)覺得自己是一個(gè)幸運(yùn)的人。它可以使你的心靈永葆青春，使你的生命光彩奪目，使你的周圍灑滿成功的陽光。李小姐正是這樣一個(gè)有著開闊的視野和超前思維意識(shí)的人。而這種表現(xiàn)，正是一個(gè)有素養(yǎng)的經(jīng)理人成熟的特征之一。楊生是一個(gè)非常隨和、待人誠懇的人，哪怕是與底層的清潔工接觸，他都很有禮貌。當(dāng)時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)也非常理解她，支持她，沒有規(guī)定她上、下班時(shí)間，她只要有事，可以隨時(shí)回家去處理。在工作之余自己學(xué)會(huì)給自己減壓，自己去放松自己。每個(gè)員工在公司都有自己的功能與作用，公司也為員工制定了職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，每個(gè)人都要自己努力，按規(guī)劃去一步一步地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。就是這樣一位員工，憑著自己的實(shí)際行動(dòng)，在普通的崗位上默默無聞地工作著，他認(rèn)真努力，不斷創(chuàng)新，腳踏實(shí)地做好自己的工作，為菜館的中餐經(jīng)營貢獻(xiàn)出了一份力量！**茹事跡**茹是**菜館的一名包間服務(wù)員，她自2017年進(jìn)入集團(tuán)以來，從一個(gè)稚嫩生澀的普通服務(wù)員，通過自己的努力，不斷學(xué)習(xí)，逐漸成長為了**菜館的品牌宴席接待專員。她對(duì)待工作認(rèn)真執(zhí)著的態(tài)度感染著身邊每一位同事，2019年已有身孕的她，始終堅(jiān)守在自己的崗位上，直到生產(chǎn)前一周才返回家中待產(chǎn)，待寶寶出生后，考慮到企業(yè)需要她來協(xié)助日常工作，她產(chǎn)假本應(yīng)休到11月中旬，但她于9月份就提前到崗，放棄了在家與孩子相處的時(shí)間，但她也毫無怨言，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作。目標(biāo)艱巨，必須挑戰(zhàn)極限和自我工段超越。同時(shí)，結(jié)合公司“三定”工作和薪酬制度改革，在工段推行績效優(yōu)先的分配辦法，員工收入和產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)緊密掛鉤，大大調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，職工由被動(dòng)到主動(dòng)關(guān)心生產(chǎn)情況，質(zhì)量、產(chǎn)量指標(biāo)有了較大的提高。第五篇：優(yōu)秀員工事跡優(yōu)秀員工事跡自周幺妹來綠之源泉農(nóng)業(yè)科技有限公司已有8個(gè)月的時(shí)間。他用自己的言行去影響并帶動(dòng)本組職工認(rèn)真鉆研技術(shù)、互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。更新觀念，管理創(chuàng)新水泥磨工段XX年1月實(shí)聘員工40人，承擔(dān)石膏破碎、水泥庫頂及5臺(tái)水泥磨的生產(chǎn)任務(wù)，定員極為緊張，工作任務(wù)極為繁重。他愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)，想生產(chǎn)所想、急生產(chǎn)所急。集團(tuán)見證了她的成長，作為一名90后基層干部，她腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的做好自己的工作，在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準(zhǔn)時(shí)上班，按點(diǎn)下班就可以了，但是在**身上，可以說是完全不同的。他