【正文】 侵權(quán)要賠償?shù)挠^念，熟練掌握與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的法律法規(guī)，更好的運(yùn)用法律手段處理經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)，依法解決各種矛盾問題。針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，深入宣傳、學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)法知識。公司先后制定、出臺各級管理制度、標(biāo)準(zhǔn)xx余冊，公司將遵紀(jì)守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容，列入員工績效考核的德、能、勤、績、廉計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習(xí)慣，自覺運(yùn)用法律手段協(xié)調(diào)和解決xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系等各種利益關(guān)系。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，精心規(guī)劃，明確目標(biāo)公司及時(shí)成立了以黨政“一把手”為組長的“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。全員法律素質(zhì)的提高，夯實(shí)了企業(yè)法治的基礎(chǔ)，為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。管理人員是公司普法的重點(diǎn)對象。繼續(xù)交通安全法宣傳教育。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，精心規(guī)劃，明確目標(biāo)公司及時(shí)成立了以黨政“一把手”為組長的普法領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“四五”普法的重點(diǎn)對象。形成黨委行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò)，把普法目標(biāo)任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計(jì)劃，納入企業(yè)目標(biāo)管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象。X年來，在公司xx過程中，嚴(yán)格按照xxx組織開展工作，公司xxxx各項(xiàng)日常工作秩序井然，高效開展。通過過教育使職工全面了解國家現(xiàn)行的法律法規(guī)，更加鞏固的樹立有權(quán)必責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)要賠償?shù)挠^念，熟練掌握與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的法律法規(guī)，更好的運(yùn)用法律手段處理經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)，依法解決各種矛盾問題。公司成立以來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展了大量的法制建設(shè)、宣傳、教育工作。繼續(xù)交通安全法宣傳教育。二、創(chuàng)新普法形式除了依據(jù)傳統(tǒng)的邀請常年法律顧問開展講座、匯編普法宣傳資料之外，分公司內(nèi)部還針對企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)法的相關(guān)知識的了解，采用現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料和答疑的方式；聯(lián)合項(xiàng)目法律顧問和項(xiàng)目管理人員對知識產(chǎn)權(quán)法的相關(guān)知識進(jìn)行普及，采用了發(fā)放宣傳圖和利用PPT講解等形式，深入淺出的進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)法相關(guān)知識的普及；對于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理人員發(fā)放普法知識試題，寓教于學(xué)，進(jìn)一步加深普法宣傳工作的效果。拓寬渠道，創(chuàng)新形式，廣泛宣傳，力求實(shí)效公司運(yùn)用豐富多樣的普法形式增強(qiáng)普法效果，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播、櫥窗、標(biāo)語等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。公司將每年“”作為法制教育宣傳日。（二）宣傳學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)法，新《商標(biāo)法》將于5月1日頒布對于建筑企業(yè)來說既是強(qiáng)有力維護(hù)自身權(quán)利的武器，也是挑戰(zhàn)。此項(xiàng)工作下季度完成。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，精心規(guī)劃，明確目標(biāo)公司及時(shí)成立了以黨政“一把手”為組長的普法領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。加強(qiáng)安全生產(chǎn)，勞動和社會保障等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)全體干部職工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的安全意識。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習(xí)慣，自覺運(yùn)用法律手段協(xié)調(diào)和解決xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系等各種利益關(guān)系。一是制度保障，規(guī)范推進(jìn)，嚴(yán)格考核，落實(shí)職責(zé)。公司將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、職工學(xué)法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標(biāo)考核相掛鉤，