公司法制宣傳教育工作總結-免費閱讀
【正文】 嬉蟮牡胤劍霾輝嚼壯匕氬?。X年來，在公司xx過程中，嚴格按照xxx組織開展工作，公司xxxx各項日常工作秩序井然，高效開展。領導帶頭，分層分類，覆蓋全員，夯實基礎領導干部和企業(yè)經營管理人員是公司“四五”普法的重點對象。Xx公司成立x年多來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“四五”普法期間，公司嚴格按照xx公司要求，結合企業(yè)實際，開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作。針對企業(yè)經營管理人員，深入宣傳、學習知識產權法，這一次的活動重點是在于告訴大家知識產權就在身邊，從而喚醒大家對知識產權的重視。通過學習和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉機制，依法嚴格規(guī)范企業(yè)生產、運營等各項經濟活動，有力促進了企業(yè)規(guī)范化管理進程。加強安全生產，勞動和社會保障等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強全體職工，尤其是領導班子成員的安全意識。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的中心工作，按照依法治企的要求，深入開展法制宣傳的教育，大力推進依法治理工作，為公司又快又好的發(fā)展，實現企業(yè)保值增值建設，營造良好的法治環(huán)境，提供有力的法律保障。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習慣，自覺運用法律手段協(xié)調和解決了廠區(qū)增開西門、廠區(qū)擴建、北環(huán)路維修、周邊群眾等各種利益關系。根據中央關于依法治國和以德治國相結合的要求把社會主義思想道德建設理論貫穿到法制教育與法治實踐之中。公司把提高領導干部的法律意識和法律素質作為依法治企的首要任務來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網絡，擴大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應學盡學。永通公司成立以來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，2013年上半年公司嚴格按照集團公司要求，結合企業(yè)實際，開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作。公司將每年“”作為法制教育宣傳日。公司將領導干部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鉤，把政策法律素質作為干部選拔任用的重要指標。Xx公司成立x年多來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“四五”普法期間，公司嚴格按照xx公司要求，結合企業(yè)實際，開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作。一是制度保障，規(guī)范推進，嚴格考核，落實職責。三是拓寬渠道，創(chuàng)新形式，廣泛宣傳，力求實效。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習慣，自覺運用法律手段協(xié)調和解決xx關系、xx關系、xx關系、xx關系等各種利益關系。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的中心工作，按照依法治企的要求，深入開展法制宣傳的教育，大力推進依法治理工作，為公司又快又好的發(fā)展，實現國有企業(yè)保值增值建設和諧永通，營造良好的法治環(huán)境，提供有力的法律保障。加強安全生產，勞動和社會保障等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強全體干部職工，尤其是領導班子成員的安全意識。與此同時，公司致力于在法律法規(guī)與實際工作開展的結合上下功夫，不論是在公司的重大決策上，還是在日常管理中，鼓勵廣大干部員工盡可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域
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