信泰人壽基本法八大優(yōu)勢(留存版)
【正文】 高級經(jīng)理 10000≤FYC20000 2％ ％ 20000≤FYC ％ 3％ 優(yōu)勢七：職務津貼，鼓勵直轄 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 12 經(jīng)理津貼： 直轄部月 FYC（元） 經(jīng)理津貼 10000≤FYC20000 3％ 20000FYC 5％ 總監(jiān)津貼： 所轄部月 FYC（元） 總監(jiān)津貼 50000≤FYC100000 2％ 100000≤FYC200000 3％ 200000FYC 4％ 優(yōu)勢七：職務津貼，鼓勵直轄 總監(jiān)責任底薪包括經(jīng)理津貼和總監(jiān)津貼兩部分 13 第一年 第二年及以后 一代育成津貼 13% 8% 二代育成津貼 8% 4% 主管育成津貼 ＝ 育成組當月 FYC 年度獎勵系數(shù) 優(yōu)勢八：一朝育成，利益終身 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 14 增部津貼 ＝ 被增部當月 FYC 年度獎勵系數(shù) 第一年 第二年及以后 直接增部津貼 3% 2% 間接增部津貼 2% 1% 優(yōu)勢八：一朝育成，利益終身 15 職級 團體意外傷害保險（元） 團體意外傷害醫(yī) 療保險（元） 團體住院醫(yī)療保險（元） 團體一年定期壽險（
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