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20xx年10月人力資源部工作總結(jié)與20xx年10月人力資源部工作總結(jié)范文暨20xx年工作思路匯編(留存版)

2024-10-11 18:02上一頁面

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【正文】 了省直工委組織的調(diào)解員學習班的培訓。針對國內(nèi)安全事故頻發(fā),成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,7月底下發(fā)了開展安全生產(chǎn)大檢查專項行動的組織,督促各單位抓好重點部位、重點時段的群防群治工作,全面排查和治理各類安全生產(chǎn)隱患,確保公司有一個安全和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 積極的做好了人力資源的調(diào)配工作,在公司現(xiàn)有人力資源的情況下,根據(jù)現(xiàn)有人員狀況,針對各項目部的人員崗位需要,對多個項目部的組成人員進行了及時調(diào)整,通過合理調(diào)配基本滿足了工程項目對人員需求。通過了青島市勞動和社會保障局對xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx的勞動年檢。全年為xx名新招聘的員工辦理改派、戶籍落戶等相關(guān)手續(xù),免去了外地員工的后顧之憂。(3)廣泛開展公開承諾活動公司黨委在8月份開展了黨員公開承諾活動,7月底下發(fā)了通知,至8月中旬,公司各支部及全體黨員都上交了承諾書,人事部對各黨員的承諾書存檔、建立臺賬,并委托各支部嚴格監(jiān)督黨員的踐諾情況。④盡力為解除勞動合同的員工辦理失業(yè)保險金的申請工作,使職工的利益不受侵害。②主動到社保爭取政策,為離休干部每人每月增加了600元生活不能自理的補貼費。⑤完成了xx年員工社保繳費基數(shù)確定簽名工作。二是完善了黨員的信息管理。在做工作時,我們深刻認識到要從實際情況出發(fā)的重要性,否則,有再好的想法和思路也只能變成空談;這就如同工程施工,把圖紙內(nèi)容通過砌筑來變成現(xiàn)實是最終目標,假如設(shè)計師在設(shè)計圖紙時只一味強調(diào)設(shè)計效果的完美、絢麗,卻脫離了現(xiàn)階段所具備的施工經(jīng)驗及技術(shù)能力,這樣的工程最終只能成為空中樓閣。按時將公司的勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除和終止等情況進行網(wǎng)上備案。為xx名新員工辦理了社會保障卡。 一、員工引進、調(diào)配、管理方面 XX年共引進新員工xx人。三是進一步加強黨費的管理。201*年被省人力資源和社會保障廳評為社保先進單位。一、加強人事管理,提升服務(wù)質(zhì)量,保障
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