【正文】 本就不適合做公務(wù)員工作。1下午參加面試的考生，形象分很重要，因為工作了一個上午，中午不能休息，考官會有半小時到一個小時的疲勞期，這個疲勞期內(nèi)出現(xiàn)的考生，如果前面三道題答得一般，但后來演講題不錯，也會有一個不錯的印象分。男生著裝上白下藍(lán)（正常職業(yè)裝）打領(lǐng)帶，襯衣下擺要扎起來，顯得職業(yè)、干練；女生著職業(yè)裝即可，但忌透漏。第一篇：宏政教育公務(wù)員面試技巧(考官總結(jié))公務(wù)員面試技巧（考官總結(jié)）標(biāo)簽： 教育河北省面試語言組織公務(wù)員考試雜談 分類： 隨筆雜談近日，參與河北省某市公務(wù)員四級聯(lián)考面試，工作之余，對面試中的很多情形進(jìn)行了總結(jié)整理，歸納出了參加公務(wù)員考試面試考生答題20條技巧，有參加此類考試的考生，可以參考借鑒一下，或許會有所幫助。也有一名穿著七分褲的考生，考官也毫不留情的減分。考生張嘴說話就有分，即便你說的不準(zhǔn)，但是如果你放棄了，考官扣分是毫不留情的，比答錯了扣得要多?？荚囍星屑芍附炭脊伲@點失分最重。禮節(jié)。三、綜合分析 思維能力 20 分，標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)1820；良1517；中914；差08四檔。培訓(xùn)主要講的是新的政策方針，如何考察，如何給分。一定要熨平。四計劃組織協(xié)調(diào)能力計劃組織協(xié)調(diào)能力分值為12分，評分標(biāo)準(zhǔn)分為以下四檔：優(yōu)：1012分；良：9分；中：46分；差：03分。過于炫耀自己的學(xué)歷、能力或業(yè)績；欠準(zhǔn)備，不全面或重點不突出，缺乏針對性；過分謙虛，甚至自我貶低。為避免角色定位錯誤，考生可以以“作為我會??”來作為答題開頭，表明身份。表情僵硬、目不斜視、笑不露齒的人，會給考官一種拒人于千里之外的感覺。在侯考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。三、考官對考生的十大忠告面試考題一般為三至四題，時間為十五分鐘左右。不要勉強(qiáng)。眼睛和嘴巴一樣都可說話，如眼朝下，不敢直視對方說話，則表示沒信心。公務(wù)員很注重邏輯思維和說話思考的條理層次，回答問題一定要回答到點子上，抓住要害，略加解釋即可，考官們都很聰明，沒有人理解不了你的意思！見解不怕非主流，只要你能自圓其說，有理有據(jù)，到可以顯示自己的見解獨(dú)到！不要虎頭蛇尾，注意離開考試間時的動作，離開坐椅時不要發(fā)出刺耳聲，出門時順手輕輕帶上門等輕微之處，若不注意皆有可能成為你的滑鐵盧！二、面試不可忽視的八個細(xì)節(jié)面試時，千萬不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因為一些小動作也會被主考官列作評判內(nèi)容?？忌鷤淇紩r，可換位思考，設(shè)想如果自己是考官，會喜歡什么樣的考生，面試過程中最看重考生的那些素質(zhì)，我這樣來回答問題是否能收到考官的青睞。有的考生特意模仿書面用語，反而顯得矯揉造作，引起考官反感?？忌⒁忸}目所設(shè)定的角色是誰，把自己當(dāng)成題目所要求的那個角色來思考和回答問題，切忌用旁觀者的眼光來看待和處理事情。七求職動機(jī)求職動機(jī)的分值為8分。根據(jù)近幾年的考題看，綜合分析都占據(jù)了半壁江山，可謂得綜合分析者得天下。女孩子，按OL風(fēng)格來就得了，可以化些淡妝，但不要戴首飾，即使你是在職的，也不要帶任何首飾。第三篇：公務(wù)員面試考官如何打分公務(wù)員面試考官如何打分公務(wù)員面試考官如何打分介紹下考官在面試的各方面是怎么打分的，大家有個了解，做到心中有數(shù)。實際運(yùn)用能力。一般現(xiàn)在參加考試的大多是年輕的考生，所以主要考慮要以年輕人的特點為主。1不要過多關(guān)注答題中的語病。一般最后一道題是演講題，如果你講得不好，還坐著多半會失分。穿著端正莊重。為了避免答題過程中出現(xiàn)跑題現(xiàn)象，答題中可以看著題本，反復(fù)強(qiáng)調(diào)幾次題目中的關(guān)鍵詞。不冷場。1仔細(xì)審閱最后一道題，有很多考生不細(xì)心而答錯，比如演講看成問答題，講故事卻看成了演講題。再加上電話封鎖、每場抽簽，能夠確?？紙鍪枪降?。二是與主考官對話。六、責(zé)任感與進(jìn)取心 要點：誠實負(fù)責(zé)、自信進(jìn)取。考察要點：1儀表；2涵養(yǎng)；3禮節(jié)。像說話結(jié)結(jié)巴巴，詞不達(dá)意，缺乏邏輯性，答非所問，語言沒有說服力或者別人難以理解，都是要被扣分的。五應(yīng)變能力應(yīng)變能力分值為12分，評分標(biāo)準(zhǔn)如上?？脊偈稚嫌杏涗洷恚忌痤}時，考官會根據(jù)表現(xiàn)隨時記錄一些情況。因此，考前的知識和技巧積累是非常必要的，此外，進(jìn)行模擬考場的訓(xùn)練也能夠改善部分考生羞于表達(dá)、縮手縮腳的不自信的行為舉止。大多數(shù)地區(qū)的公務(wù)員面試，都會為考生準(zhǔn)備好紙筆。要講究坐姿。自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公桌上?；卮饡r注意找到一張友善的、鼓勵的臉，注視著他講話，你會更有信心。當(dāng)你回答最后一個問題時，考官其實已經(jīng)在考慮給你打分了。注意自己的說話姿態(tài)?；卮鹜戤吅螅欢ㄒf答題完畢。要注意，擬定的思路不要寫得過長，每一個要點用一兩個關(guān)鍵