宏政教育-公務(wù)員面試技巧(考官總結(jié))-全文預(yù)覽
【正文】 就是中和差。在公務(wù)員面試中，綜合分析是關(guān)鍵，考查形式較靈活。另外面試必須用普通話來答題，有的考生用一些比較新潮的詞語，比如給力、神馬都是浮云等等，都不符合面試規(guī)范。二語言表達(dá)能力語言表達(dá)能力的分值為20分，評分標(biāo)準(zhǔn)分為以下四檔：優(yōu)：1315分；良：12分；中：47分；差：03分。體型好的穿修身的，體型不好的穿挺拔的。公務(wù)員的整體風(fēng)格就是嚴(yán)肅、莊重、保守、大方。但大家千萬不要走進(jìn)另一個極端，整天為穿什么衣服發(fā)愁，或者不停地問身邊人：手怎么放？能不能打手勢等等。一般說來，公務(wù)員面試主要考查的是一下8個方面：綜合分析能力語言表達(dá)能力應(yīng)變能力計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧 6求職動機(jī)和擬任職位的匹配性7舉止儀表8學(xué)習(xí)能力。但我們在培訓(xùn)階段不知道面試題目。這個不難理解，一般考的是執(zhí)行任務(wù)過程中情況發(fā)生變化，而且比較棘手，如何沉著應(yīng)對這種情況變化，順利完成任務(wù)。此考試要點(diǎn)主要有2點(diǎn)：一是考察你對工作的責(zé)任心，對待領(lǐng)導(dǎo)舉辦的任務(wù)，自己職責(zé)，甚至超出自己職責(zé)范圍，比如幫助同事的工作等等，能否有高度的責(zé)任心、自信心和進(jìn)取心把任務(wù)完成和把工作做好，都是考察內(nèi)容；二是考察你的誠實程度。組織協(xié)調(diào)的題目一般都會考一題，要答好這類題目的話，平時自己找點(diǎn)項目虛構(gòu)一下，演練一下。實際運(yùn)用能力、原則性和靈活性就不多說了。二、理論素養(yǎng)、政策水平20分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)1820，良1517，中914，差08，觀察要點(diǎn)：馬克思主義原理。這時候主考官會對你說，“請坐”，你說聲謝謝即可坐下。特別是進(jìn)考場，因為出考場時一般考官分?jǐn)?shù)都打好了，不會更改，但也要注意。涵養(yǎng)是個比較難用語言和客觀事物來表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質(zhì)”，這點(diǎn)是比較難在短期內(nèi)有較好的提高，但可以從舉止、言語、自信上得以體現(xiàn)。公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當(dāng)然，也不排除有個性特點(diǎn)有好看順眼的，但是，參加面試的考生最好以安全系數(shù)較大的衣著為主，可以博得大多數(shù)考官的同感。第二篇：公務(wù)員面試考官建言公務(wù)員面試考官建言節(jié)選自《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試》公務(wù)員面試時，每個考官都有一張“面試成績評分表”，評分內(nèi)容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應(yīng)變能力和個性穩(wěn)定、責(zé)任感與進(jìn)去心、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平，總分為100分?，F(xiàn)在公務(wù)員考試面試多是異地交流考官，絕大部分考官之間即便面試結(jié)束了，也彼此并不認(rèn)識。1保持冷靜，進(jìn)考場后走到考官正面，鞠躬問好，待考官同意后，再入座。1如果是最后一名出場的考生，一定不要?dú)怵H，最后一名考生等待的時間最長，承受的心理壓力比較大，考官會比較同情，一樣會積極面對?？脊僖彩怯醒腥獾娜?，如果你的例子感人，考官會被感動。1注意一些禮貌的細(xì)節(jié)，但也不要過分。1不要輕易放棄答題。演講請起立。直接進(jìn)入下一題，比冷場的效果要好。面試中表現(xiàn)優(yōu)異的，絕大部分都是女生，各個伶牙俐齒、口若懸河、滔滔不絕。我們考場就曾經(jīng)遇到幾名打領(lǐng)帶穿西服的考生，那天天氣酷熱，多名考官都毫不猶豫的給了額外加分?？脊俑蕾p正性、積極的考生，這一點(diǎn)也是考察的是考生的世界觀、人生觀和價值觀?？刹扇 拔矣幸韵聨c(diǎn)認(rèn)識”的答法（說幾點(diǎn)，而不要說有三點(diǎn)或者四點(diǎn)，這樣答題能答幾點(diǎn)就算幾點(diǎn)），答題過程中，要語言簡練，層次分明，采取第一、第二、第三，這樣給考官的感覺是，考生邏輯思維清晰、善于歸納總結(jié)。有的考生喜歡旁征博引，這點(diǎn)雖能表現(xiàn)自身閱讀廣泛，但答題時間緊迫，如果所引用不能說清問題，會造成跑題、偏題的印象，而且過多引用，有故弄玄虛之嫌，特別是說官話、套話，喧賓奪主，不僅不會加分，可能還會被考官減分。答題要直入主題，忌諱答非所問。答題語言要簡練。答題時態(tài)度要積極，所用語言要積極。穿著不注意的考生，一般都會失分。要加強(qiáng)語言節(jié)奏訓(xùn)練。冷場是面試中的禁忌，如果說不下去，就說答題完畢。所以答題時盡可能說短話。起立演講的考生，我都會多加一分。但是不要以為考官疲勞，就聽不出考生答題好壞，如果你口若懸河、聲音洪亮，考官也會為之一振。1可適當(dāng)用一些自身感人的實例去爭取考官的支持。如果沒有這種例子，不要裝，考官閱人無數(shù)。1如果緊張，就不要盯著考官看，可以看考官的衣領(lǐng)，或者考官的鼻子，這樣可以讓自己不緊張。要積極看待面試，看待考官。所以考生不要被場外的傳聞因素困擾，所有的考生都在經(jīng)歷同一個標(biāo)準(zhǔn)的大浪淘沙。儀表。涵養(yǎng)，字面上理解應(yīng)該是知識與閱歷升華的產(chǎn)物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。一是進(jìn)出考場。用很短的時間解決了關(guān)門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，** 好 ”，其余的話不要多說，然后站
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