宏政教育-公務(wù)員面試技巧(考官總結(jié))-wenkub
2024-10-10 20 本頁(yè)面
【正文】 會(huì)那份苦衷。比如進(jìn)屋后問(wèn)好，離開(kāi)后問(wèn)好，椅子擺正后再就坐等等?？忌鷱堊煺f(shuō)話就有分，即便你說(shuō)的不準(zhǔn)，但是如果你放棄了，考官扣分是毫不留情的，比答錯(cuò)了扣得要多。一般最后一道題是演講題，如果你講得不好，還坐著多半會(huì)失分。時(shí)間不要用滿。女性天生的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)明顯，男生在這方面明顯不足，再加上語(yǔ)音渾厚，如果緊張?jiān)捳Z(yǔ)不清，易失分，所以平時(shí)要加強(qiáng)訓(xùn)練。也有一名穿著七分褲的考生，考官也毫不留情的減分。穿著端正莊重?？脊倏疾斓牟⒉皇峭耆穷}目的內(nèi)容是否全部分析正確。多次強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵詞。第一篇：宏政教育公務(wù)員面試技巧(考官總結(jié))公務(wù)員面試技巧（考官總結(jié)）標(biāo)簽： 教育河北省面試語(yǔ)言組織公務(wù)員考試雜談 分類(lèi)： 隨筆雜談近日，參與河北省某市公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考面試，工作之余，對(duì)面試中的很多情形進(jìn)行了總結(jié)整理，歸納出了參加公務(wù)員考試面試考生答題20條技巧，有參加此類(lèi)考試的考生，可以參考借鑒一下，或許會(huì)有所幫助。為了避免答題過(guò)程中出現(xiàn)跑題現(xiàn)象，答題中可以看著題本，反復(fù)強(qiáng)調(diào)幾次題目中的關(guān)鍵詞。因?yàn)榭脊俦旧聿](méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言組織、臨機(jī)應(yīng)變的能力，考生不要為了問(wèn)題而答題，如果能夠體現(xiàn)出上述幾點(diǎn)要求，就是答題有點(diǎn)偏了，但語(yǔ)言組織嚴(yán)密也影響不大。很多考生都注意了這點(diǎn)，但是也有很多考生在這方面沒(méi)有任何素養(yǎng)。男生著裝上白下藍(lán)（正常職業(yè)裝）打領(lǐng)帶，襯衣下擺要扎起來(lái)，顯得職業(yè)、干練；女生著職業(yè)裝即可，但忌透漏。不冷場(chǎng)。要平均使用時(shí)間，實(shí)踐檢驗(yàn)，超時(shí)間沒(méi)有答完不如全部答完還留有一點(diǎn)富余。演講起立是演講的一個(gè)基本規(guī)矩，你站前來(lái)講，也表示對(duì)考官的尊重。1下午參加面試的考生，形象分很重要，因?yàn)楣ぷ髁艘粋€(gè)上午，中午不能休息，考官會(huì)有半小時(shí)到一個(gè)小時(shí)的疲勞期，這個(gè)疲勞期內(nèi)出現(xiàn)的考生，如果前面三道題答得一般，但后來(lái)演講題不錯(cuò)，也會(huì)有一個(gè)不錯(cuò)的印象分。1仔細(xì)審閱最后一道題，有很多考生不細(xì)心而答錯(cuò)，比如演講看成問(wèn)答題，講故事卻看成了演講題。這種話很樸實(shí)，卻讓人感覺(jué)真摯，也感覺(jué)到她為只奮斗的不易，所有人都給了一個(gè)不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。在那樣一種緊張的情況下，考生出現(xiàn)一點(diǎn)語(yǔ)病，并不會(huì)失分。我們?cè)?jīng)遇到一個(gè)女生，對(duì)社會(huì)憤憤不平，大家一致認(rèn)為此人性情根本就不適合做公務(wù)員工作。再加上電話封鎖、每場(chǎng)抽簽，能夠確?？紙?chǎng)是公平的。考察要點(diǎn)：儀表；涵養(yǎng)；禮節(jié)。涵養(yǎng)。面試整個(gè)過(guò)程時(shí)間短，可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也不多，主要有一下幾個(gè)關(guān)鍵的地方。二是與主考官對(duì)話。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，也不算偷看，因?yàn)檫@時(shí)候也可以看，但在這里我要說(shuō)的是，最好不要看，因?yàn)槟阕潞?，主考官?huì)用幾十秒的時(shí)間簡(jiǎn)要介紹一下考試的紀(jì)律和規(guī)定，特別是時(shí)間上的，所以坐下后，要端坐，雙手交叉疊放在桌子上，目視主考官，讓別人看出你很注意在聽(tīng)他說(shuō)話，當(dāng)然，也要認(rèn)真聽(tīng)，因?yàn)橛行r(shí)間上的規(guī)定如果主考官理解不同，不同考場(chǎng)把握的是不同的，不要因?yàn)闆](méi)有聽(tīng)和聽(tīng)錯(cuò)了，把整個(gè)面試給搞砸了。原則性和靈活性。觀察要點(diǎn)：嚴(yán)密性、條理性、完整性四、語(yǔ)言表達(dá)能力 總分14分，要點(diǎn)：精確性、簡(jiǎn)練性、流暢性、生動(dòng)性標(biāo)準(zhǔn) 1314 1112 810 07五、組織協(xié)調(diào)能力 14 分，測(cè)試要點(diǎn)：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力、標(biāo)準(zhǔn)1314 1112 810 07。六、責(zé)任感與進(jìn)取心 要點(diǎn)：誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)、自信進(jìn)取。七、應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定 10 分。當(dāng)然只針對(duì)我參加過(guò)的面試，各地打分情況不會(huì)都一樣，但總體應(yīng)該差不多。當(dāng)然不會(huì)統(tǒng)一給分標(biāo)準(zhǔn)，但每道題目都有打分的參考要素，面試時(shí)考官根據(jù)這些要素給分就行了。考察要點(diǎn)：1儀表；2涵養(yǎng)；3禮節(jié)。現(xiàn)在考生對(duì)面試都格外重視，在這一項(xiàng)上絕大多數(shù)都可以達(dá)到“優(yōu)”的成績(jī)。穿裙子是沒(méi)問(wèn)題的?？傮w要給人留下一個(gè)干練、健康、有活力、但又不至于毛躁咋咋呼呼的印象。像說(shuō)話結(jié)結(jié)巴巴，詞不達(dá)意，缺乏邏輯性，答非所問(wèn)，語(yǔ)言沒(méi)有說(shuō)服力或者別人難以理解，都是要被扣分的。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)同語(yǔ)言表達(dá)。綜合分析往往要求考生有較為開(kāi)闊的視野或思維力，答題要能答到點(diǎn)上，而且盡量全面?？疾橐c(diǎn)：計(jì)劃性、合理性、嚴(yán)密性、可操作性計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目幾乎每次面試都會(huì)有，所以在備考中一定要給予重視。五應(yīng)變能力應(yīng)變能力分值為12分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如上。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如上。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為以下四檔：優(yōu)：78分；良：56分；中：34分；差：02分。都是不行的?？脊偈稚嫌杏涗洷恚忌痤}時(shí)，考官會(huì)根據(jù)表現(xiàn)隨時(shí)記錄一些情況。再比如如果單位決定要某個(gè)人，那絕對(duì)會(huì)給這個(gè)人打高分，其他的考生分?jǐn)?shù)會(huì)很低的，以保證這個(gè)考生能夠勝出。如2009年廣東省考公務(wù)員面試題：“某工廠幾名工人同時(shí)生病住院，一時(shí)間引發(fā)了‘工廠原材料有毒導(dǎo)致工人生病’的傳聞，廠里人心惶惶，工人紛紛請(qǐng)
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