宏政教育-公務(wù)員面試技巧(考官總結(jié))-wenkub
2024-10-10 20 本頁面
【正文】 會那份苦衷。比如進(jìn)屋后問好，離開后問好，椅子擺正后再就坐等等?？忌鷱堊煺f話就有分，即便你說的不準(zhǔn)，但是如果你放棄了，考官扣分是毫不留情的，比答錯了扣得要多。一般最后一道題是演講題，如果你講得不好，還坐著多半會失分。時間不要用滿。女性天生的語言優(yōu)勢表現(xiàn)明顯，男生在這方面明顯不足，再加上語音渾厚，如果緊張話語不清，易失分，所以平時要加強(qiáng)訓(xùn)練。也有一名穿著七分褲的考生，考官也毫不留情的減分。穿著端正莊重。考官考察的并不是完全是題目的內(nèi)容是否全部分析正確。多次強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵詞。第一篇：宏政教育公務(wù)員面試技巧(考官總結(jié))公務(wù)員面試技巧（考官總結(jié)）標(biāo)簽： 教育河北省面試語言組織公務(wù)員考試雜談 分類： 隨筆雜談近日，參與河北省某市公務(wù)員四級聯(lián)考面試，工作之余，對面試中的很多情形進(jìn)行了總結(jié)整理，歸納出了參加公務(wù)員考試面試考生答題20條技巧，有參加此類考試的考生，可以參考借鑒一下，或許會有所幫助。為了避免答題過程中出現(xiàn)跑題現(xiàn)象，答題中可以看著題本，反復(fù)強(qiáng)調(diào)幾次題目中的關(guān)鍵詞。因為考官本身并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、語言組織、臨機(jī)應(yīng)變的能力，考生不要為了問題而答題，如果能夠體現(xiàn)出上述幾點要求，就是答題有點偏了，但語言組織嚴(yán)密也影響不大。很多考生都注意了這點，但是也有很多考生在這方面沒有任何素養(yǎng)。男生著裝上白下藍(lán)（正常職業(yè)裝）打領(lǐng)帶，襯衣下擺要扎起來，顯得職業(yè)、干練；女生著職業(yè)裝即可，但忌透漏。不冷場。要平均使用時間，實踐檢驗，超時間沒有答完不如全部答完還留有一點富余。演講起立是演講的一個基本規(guī)矩，你站前來講，也表示對考官的尊重。1下午參加面試的考生，形象分很重要，因為工作了一個上午，中午不能休息，考官會有半小時到一個小時的疲勞期，這個疲勞期內(nèi)出現(xiàn)的考生，如果前面三道題答得一般，但后來演講題不錯，也會有一個不錯的印象分。1仔細(xì)審閱最后一道題，有很多考生不細(xì)心而答錯，比如演講看成問答題，講故事卻看成了演講題。這種話很樸實，卻讓人感覺真摯，也感覺到她為只奮斗的不易，所有人都給了一個不錯的分?jǐn)?shù)。在那樣一種緊張的情況下，考生出現(xiàn)一點語病，并不會失分。我們曾經(jīng)遇到一個女生，對社會憤憤不平，大家一致認(rèn)為此人性情根本就不適合做公務(wù)員工作。再加上電話封鎖、每場抽簽，能夠確保考場是公平的?？疾煲c：儀表；涵養(yǎng)；禮節(jié)。涵養(yǎng)。面試整個過程時間短，可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也不多，主要有一下幾個關(guān)鍵的地方。二是與主考官對話。嚴(yán)格來說，也不算偷看，因為這時候也可以看，但在這里我要說的是，最好不要看，因為你坐下后，主考官會用幾十秒的時間簡要介紹一下考試的紀(jì)律和規(guī)定，特別是時間上的，所以坐下后，要端坐，雙手交叉疊放在桌子上，目視主考官，讓別人看出你很注意在聽他說話，當(dāng)然，也要認(rèn)真聽，因為有些時間上的規(guī)定如果主考官理解不同，不同考場把握的是不同的，不要因為沒有聽和聽錯了，把整個面試給搞砸了。原則性和靈活性。觀察要點：嚴(yán)密性、條理性、完整性四、語言表達(dá)能力 總分14分，要點：精確性、簡練性、流暢性、生動性標(biāo)準(zhǔn) 1314 1112 810 07五、組織協(xié)調(diào)能力 14 分，測試要點：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力、標(biāo)準(zhǔn)1314 1112 810 07。六、責(zé)任感與進(jìn)取心 要點：誠實負(fù)責(zé)、自信進(jìn)取。七、應(yīng)變能力和個性穩(wěn)定 10 分。當(dāng)然只針對我參加過的面試，各地打分情況不會都一樣，但總體應(yīng)該差不多。當(dāng)然不會統(tǒng)一給分標(biāo)準(zhǔn)，但每道題目都有打分的參考要素，面試時考官根據(jù)這些要素給分就行了。考察要點：1儀表；2涵養(yǎng)；3禮節(jié)?，F(xiàn)在考生對面試都格外重視，在這一項上絕大多數(shù)都可以達(dá)到“優(yōu)”的成績。穿裙子是沒問題的?？傮w要給人留下一個干練、健康、有活力、但又不至于毛躁咋咋呼呼的印象。像說話結(jié)結(jié)巴巴，詞不達(dá)意，缺乏邏輯性，答非所問，語言沒有說服力或者別人難以理解，都是要被扣分的。評分標(biāo)準(zhǔn)同語言表達(dá)。綜合分析往往要求考生有較為開闊的視野或思維力，答題要能答到點上，而且盡量全面?？疾橐c：計劃性、合理性、嚴(yán)密性、可操作性計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目幾乎每次面試都會有，所以在備考中一定要給予重視。五應(yīng)變能力應(yīng)變能力分值為12分，評分標(biāo)準(zhǔn)如上。評分標(biāo)準(zhǔn)如上。評分標(biāo)準(zhǔn)分為以下四檔：優(yōu)：78分；良：56分；中：34分；差：02分。都是不行的?？脊偈稚嫌杏涗洷?，考生答題時，考官會根據(jù)表現(xiàn)隨時記錄一些情況。再比如如果單位決定要某個人，那絕對會給這個人打高分，其他的考生分?jǐn)?shù)會很低的，以保證這個考生能夠勝出。如2009年廣東省考公務(wù)員面試題：“某工廠幾名工人同時生病住院，一時間引發(fā)了‘工廠原材料有毒導(dǎo)致工人生病’的傳聞，廠里人心惶惶，工人紛紛請
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