【正文】 可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過(guò)伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過(guò)伙食費(fèi)的三分之二。二、工會(huì)會(huì)員的發(fā)展《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。③遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)美德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。會(huì)員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。工會(huì)經(jīng)審工作的基本職責(zé)是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。忠于職守，堅(jiān)持原則，扎實(shí)工作，勤政廉潔，依法規(guī)范自身行為。四、與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不早退、有事請(qǐng)假；會(huì)議上暢所欲言，會(huì)后及時(shí)宣傳貫徹落實(shí)會(huì)議精神。有計(jì)劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內(nèi)容。三、未經(jīng)工作人員允許或未按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，不得私自攜帶閱覽書(shū)、刊、雜志離開(kāi)。（3）將垃圾及時(shí)扔入垃圾桶內(nèi)。（1）本室設(shè)有沙發(fā)、冰箱、桌椅、綠植、書(shū)籍等均為公共物品，敬請(qǐng)愛(ài)惜使用，不得攜出及擅自移動(dòng)。七、請(qǐng)自覺(jué)遵守管理規(guī)定，服從工作人員管理。龍泉鎮(zhèn)總工會(huì)愛(ài)心母嬰室管理規(guī)定為方便女職工哺乳期備奶、孕期休息，同時(shí)宣傳母嬰哺乳喂養(yǎng)政策，于職工之家內(nèi)設(shè)愛(ài)心母嬰室，母嬰室使用管理規(guī)定如下：：周一至周五08:3017:00 ：哺乳期備奶、孕期休息女職工：由使用者提出申請(qǐng)，所在工會(huì)審核后通過(guò)后，請(qǐng)于開(kāi)放時(shí)間內(nèi)向工會(huì)工作人員借用鑰匙，并填寫(xiě)登記表，使用時(shí)可將門(mén)反鎖，并將【使用中】告示牌掛于門(mén)外?！赌笅胧沂褂玫怯洷怼?，由愛(ài)心母嬰室工作人員提供鑰匙，使用者自行進(jìn)入。六、定期整理、統(tǒng)計(jì)圖書(shū)，認(rèn)真、及時(shí)做好裝訂報(bào)紙雜志、修補(bǔ)損壞書(shū)籍的工作。在活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)，嚴(yán)禁以?shī)蕵?lè)為名進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)。工會(huì)會(huì)議制度一、每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，討論審議醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和改革等重大事項(xiàng)，審議通過(guò)有關(guān)職工切身利益的制度、方案等事宜。九、經(jīng)審會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)選舉產(chǎn)生。八、按時(shí)收取工會(huì)會(huì)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管好、用好管好經(jīng)費(fèi)。第六條會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。⑤享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。2：承認(rèn)中國(guó)工會(huì)章程。四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的通知》(工發(fā)財(cái)字[1982] 100號(hào))：組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支。本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行，1998年9月全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部制定的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》同時(shí)廢止。工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品。經(jīng)費(fèi)支出包括：職工活動(dòng)支出。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。工會(huì)委員一般每月學(xué)習(xí)一次，會(huì)員每年學(xué)習(xí)1至2次。討論工作計(jì)劃、總結(jié)上級(jí)工會(huì)或校長(zhǎng)室、黨支部的指示。聽(tīng)取提案工作報(bào)告。春節(jié)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。勤儉節(jié)約原則。其他收入。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類(lèi)活動(dòng)。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的函》[(80)勞護(hù)字18號(hào)]：“凡企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育(包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱(chēng)表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支”。五、深入一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題收集一線人員對(duì)醫(yī)院發(fā)展的意見(jiàn)和建議，幫助職工解決困難；傳達(dá)醫(yī)院的重大決策和事項(xiàng)，幫助職工解讀院方的政策和各項(xiàng)規(guī)章制度；同時(shí)做好滿意度調(diào)查工作。主要內(nèi)容有：①申請(qǐng)人是否符合入會(huì)條件；②是否自愿；③是否符合入會(huì)手續(xù)。第二條凡是符合《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件，已與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請(qǐng)加入工會(huì)。四、工會(huì)盡可能創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。五、經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，依法獨(dú)立履行職責(zé)，有權(quán)直接處理職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。三、及時(shí)與院財(cái)務(wù)科做好銜接，按時(shí)拔交工會(huì)經(jīng)費(fèi)及經(jīng)費(fèi)上解工作；按時(shí)收交工會(huì)會(huì)費(fèi)。三、開(kāi)放時(shí)間：培訓(xùn)室：根據(jù)需求提前預(yù)約時(shí)間開(kāi)放；母嬰關(guān)愛(ài)室：對(duì)孕期、哺乳期女職工，工作日全天開(kāi)放；文體活動(dòng)室：按規(guī)定時(shí)間開(kāi)放。，發(fā)現(xiàn)物品丟失或損壞要及時(shí)查明原因，無(wú)正當(dāng)理由者，照價(jià)賠償。每卡最多可借書(shū)、刊、雜志不超過(guò)2本（冊(cè)），每次借閱時(shí)限不超過(guò) 15天，如需續(xù)借，須重新辦理借閱登記手續(xù)。三、人員管理制度、孕期女員工開(kāi)放使用。：本室僅作為集乳、孕期休息之用，不得挪作他用（如飲食、休息或私人討論等），非集乳、孕期休息人員不得隨意進(jìn)入本室（尤其男員工）。龍泉鎮(zhèn)總工會(huì)健身房管理規(guī)定一、進(jìn)入健身房活動(dòng)必須穿運(yùn)動(dòng)鞋二、按操作方法正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，以免造成傷害，首次使用時(shí)，可請(qǐng)工作人員給予指導(dǎo)。，使用時(shí)可以將門(mén)反鎖。請(qǐng)愛(ài)護(hù)所借書(shū)、刊、雜志，不撕頁(yè)、污損、勾劃、書(shū)寫(xiě)、調(diào)換等?！奥毠?shū)屋”管理員崗位職責(zé)一、熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立“讀者第一”的思想，全心全意為讀者服務(wù)。同時(shí)，嚴(yán)格控制活動(dòng)室的開(kāi)放