【正文】 可由企業(yè)適當給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實困難負擔不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。二、工會會員的發(fā)展《中國工會章程》規(guī)定：“職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。③遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)美德，遵守勞動紀律。會員勞動關系發(fā)生變化，其會員關系隨同本人的人事關系一起轉移，憑會員證接轉。工會經(jīng)審工作的基本職責是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督。忠于職守，堅持原則，扎實工作，勤政廉潔，依法規(guī)范自身行為。四、與會人員應準時參加會議，不遲到、不早退、有事請假；會議上暢所欲言，會后及時宣傳貫徹落實會議精神。有計劃地添置器材設備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內(nèi)容。三、未經(jīng)工作人員允許或未按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，不得私自攜帶閱覽書、刊、雜志離開。（3）將垃圾及時扔入垃圾桶內(nèi)。（1）本室設有沙發(fā)、冰箱、桌椅、綠植、書籍等均為公共物品，敬請愛惜使用，不得攜出及擅自移動。七、請自覺遵守管理規(guī)定，服從工作人員管理。龍泉鎮(zhèn)總工會愛心母嬰室管理規(guī)定為方便女職工哺乳期備奶、孕期休息，同時宣傳母嬰哺乳喂養(yǎng)政策，于職工之家內(nèi)設愛心母嬰室，母嬰室使用管理規(guī)定如下：：周一至周五08:3017:00 ：哺乳期備奶、孕期休息女職工：由使用者提出申請，所在工會審核后通過后，請于開放時間內(nèi)向工會工作人員借用鑰匙，并填寫登記表，使用時可將門反鎖，并將【使用中】告示牌掛于門外?！赌笅胧沂褂玫怯洷怼?，由愛心母嬰室工作人員提供鑰匙，使用者自行進入。六、定期整理、統(tǒng)計圖書，認真、及時做好裝訂報紙雜志、修補損壞書籍的工作。在活動場所內(nèi)，嚴禁以娛樂為名進行賭博等違法活動。工會會議制度一、每年至少召開一次職工代表大會，討論審議醫(yī)院建設發(fā)展和改革等重大事項，審議通過有關職工切身利益的制度、方案等事宜。九、經(jīng)審會與工會委員會同時選舉產(chǎn)生。八、按時收取工會會費，嚴格執(zhí)行財務制度，管好、用好管好經(jīng)費。第六條會員沒有正當理由連續(xù)6個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。⑤享受工會舉辦的文化、教育、體育等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。2：承認中國工會章程。四、關于職工教育、療休養(yǎng)活動費用方面財政部、全國總工會《關于組織少數(shù)勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開支問題的通知》(工發(fā)財字[1982] 100號)：組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支。本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行，1998年9月全國總工會財務部制定的《基層工會經(jīng)費使用管理辦法》同時廢止。工會組織技術交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品。經(jīng)費支出包括：職工活動支出。指建立工會組織的單位依照規(guī)定向基層工會撥繳的經(jīng)費，或上級工會委托稅務代收后按規(guī)定比例轉撥基層工會的經(jīng)費。各項經(jīng)費收支，必須嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關規(guī)定，認真執(zhí)行工會財務會計制度，遵守財務紀律。工會委員一般每月學習一次，會員每年學習1至2次。討論工作計劃、總結上級工會或校長室、黨支部的指示。聽取提案工作報告。春節(jié)開展送溫暖活動。勤儉節(jié)約原則。其他收入。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影等各類活動。指工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。如用會費對會員的特殊困難補助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。國家勞動總局《關于企業(yè)勞動保護宣傳教育經(jīng)費開支問題的函》[(80)勞護字18號]：“凡企業(yè)開展勞動保護宣傳教育(包括裝備勞動保護教育室)所需經(jīng)費，應按《安全技術措施計劃的項目總名稱表》第四項規(guī)定，在企業(yè)勞動保護措施經(jīng)費中開支”。五、深入一線發(fā)現(xiàn)問題收集一線人員對醫(yī)院發(fā)展的意見和建議，幫助職工解決困難；傳達醫(yī)院的重大決策和事項，幫助職工解讀院方的政策和各項規(guī)章制度；同時做好滿意度調查工作。主要內(nèi)容有：①申請人是否符合入會條件；②是否自愿；③是否符合入會手續(xù)。第二條凡是符合《中國工會章程》規(guī)定的入會條件，已與醫(yī)院簽訂勞動合同的職工均可以申請加入工會。四、工會盡可能創(chuàng)造條件，鼓勵職工學習科學文化知識，提高業(yè)務水平。五、經(jīng)審會對工會會員代表大會負責，依法獨立履行職責，有權直接處理職責范圍內(nèi)的事務。三、及時與院財務科做好銜接，按時拔交工會經(jīng)費及經(jīng)費上解工作；按時收交工會會費。三、開放時間：培訓室：根據(jù)需求提前預約時間開放；母嬰關愛室：對孕期、哺乳期女職工，工作日全天開放；文體活動室：按規(guī)定時間開放。，發(fā)現(xiàn)物品丟失或損壞要及時查明原因，無正當理由者，照價賠償。每卡最多可借書、刊、雜志不超過2本（冊），每次借閱時限不超過 15天，如需續(xù)借，須重新辦理借閱登記手續(xù)。三、人員管理制度、孕期女員工開放使用。：本室僅作為集乳、孕期休息之用，不得挪作他用（如飲食、休息或私人討論等），非集乳、孕期休息人員不得隨意進入本室（尤其男員工）。龍泉鎮(zhèn)總工會健身房管理規(guī)定一、進入健身房活動必須穿運動鞋二、按操作方法正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，以免造成傷害，首次使用時，可請工作人員給予指導。，使用時可以將門反鎖。請愛護所借書、刊、雜志，不撕頁、污損、勾劃、書寫、調換等。“職工書屋”管理員崗位職責一、熱愛本職工作，認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，樹立“讀者第一”的思想，全心全意為讀者服務。同時，嚴格控制活動室的開放