【正文】 善監(jiān)督管理機制，約束從政行為，領導干部在經(jīng)濟領域要嚴格遵守“個人不擅自決定重大事項、不授意和內定項目中標對象、不違規(guī)干預資金使用”的要求。二是抓好行政服務中心的規(guī)范和完善工作。各科室、各單位要周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。抓規(guī)范工作程序促公正執(zhí)法。同時鞏固和完善已經(jīng)實行的各項制度，如下基層便餐制、午餐禁酒制等。二、加強學習，提高素質，提高工作適應能力提高工作效能，就要求我們要不斷學習，不斷提升自己。第五、活動總體目標：通過開展效能建設年活動，使全體黨員干部受到一次理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔從政、高效高質履職教育。第七、工作要求。第二、活動范圍：全體干部職工，重點是黨員及黨員領導干部。二要勤奮從政，不能光說不做或多說少做，上熱下冷，領導不要求就不做的敷衍現(xiàn)象，干任何工作都要有滿腔熱情。通過建章立制，使機關效能建設走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制。在全局開展提高機關效能大討論，以提高工作效能為立足點，要求每個干部認真查擺各自效能建設方面存在的問題。具體工作分工：局紀委監(jiān)察負責機關效能建設工作的監(jiān)督檢查、受理投訴、案件查處、責任追究等項工作。四是發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進典型，公開曝光反面典型。各科室、各單位結合工作實際，出臺便民利民服務措施，推行導辦服務、限時服務、預約服務、承諾服務，提高服務質量。（五）加強黨風政風行風建設。結合正在深入開展的社會主義榮辱觀教育，組織廣大干部特別是各級領導干部，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆六中全會和市委十一屆八次全會精神以及黨的路線方針政策，引導廣大干部職工樹立科學的發(fā)展觀，正確的權力觀和政績觀，進一步增強大局意識、責任意識、公仆意識、服務意識、求實意識和大規(guī)劃意識，在思想上和行動上自覺做到立黨為公、執(zhí)政為民。三、效能建設工作促進干部的廉潔自律和公平處事 今年318國道整治（鋪設柏油路）貫穿全鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)干部嚴格按照效能年建設活動的要求，所有干部都做到了廉潔自律不參與、不插手任何工程項目。第一篇：效能建設年工作小結白馬鎮(zhèn)效能建設年工作小結今年按照縣委、縣府的統(tǒng)一要求，我鎮(zhèn)結合實際情況在全鎮(zhèn)開展了效能建設年活動。在318國道整治過程中，施工方與當?shù)厝罕娫谟盟?、施工過程、用工用料等許多方面都產(chǎn)生了許多的矛盾，我鎮(zhèn)干部職工本著即要支持國家建設又要維護當?shù)厝罕娎娴墓教幨略瓌t，協(xié)調解決了所有矛盾，共計10余起。認真學習有關制度規(guī)定，提高依法辦事、依法行政的能力和水平。把“提速、提質，為人民、促發(fā)展”和黨風政風行風建設結合起來，同部署、同檢查、同考核。（2）解決“行為不規(guī)范”問題。五是加強實踐鍛煉，建立基層聯(lián)系點，推動干部深入基層，深入實際，增強干部的實踐經(jīng)驗。局辦公室負責督查有關制度的制定及執(zhí)行情況；負責制定并實施機關效能建設績效考核辦法；負責新聞宣傳工作，加強輿論監(jiān)督，并督促落實整改；法制科負責《行政許可法》的貫徹其實。通過不同層次的宣傳發(fā)動，使全局職工充分認識到效能建設的重要性，深刻理解和準確定位我局每個部門、每個工作人員在履行行政事務管理、服務經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。以創(chuàng)建“學習型機關”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學習的長效機制，解決機關干部“素質不高”的問題。現(xiàn)階段信息中心正在為全市參保人員辦理社保卡，這項業(yè)務覆蓋人群廣，業(yè)務辦理復雜，這就要求我要把工作當成事業(yè)來干，把紛雜的工作分解成細小的項目，逐一理順相互之間的關系，把工作做好做實。第三、活動階段：分四個階段12個環(huán)節(jié)進行：四個階段即：加強學習深化認識階段，自查自糾解決問題階段，建章立制提高認識階段，回頭看階段。加強組織領導，加強宣傳引導，加強監(jiān)督檢查加強統(tǒng)籌協(xié)調。第四、活動的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委第五次全會和區(qū)黨委七屆六次全委會精神，以深化領導干部作風建設年活動為基礎，以貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神為核心，以解決突出問題為抓手，以正確履行職責為重點，以人民滿意為標準，著力解決影響機關效能的突出問題，著力構建教育、制度、監(jiān)督、激勵四位一體的長效機制，著力建一流隊伍、育一流作風、強一流效能、創(chuàng)一流業(yè)績，使行政效能明顯增強，干部素質明顯提高，社會各界對稅務部門的滿意度明顯提升。每位工作人員的辦事效率和辦事形象，都代表著我局的形象，只有人人都從自己做起，從每個細節(jié)做起，我局的形象才會更好，才會得到人民群眾的認可。以精簡會議和文件為切入點，切實解決“形式過多”的問題。根據(jù)區(qū)政府下發(fā)的工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求，結合我局工作的實際，通過“四抓”達到了“四促”，即：抓提高執(zhí)行政策法規(guī)水平促依法行政。六、幾點要求機關效能建設是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。一是合理劃分事權，明確相關部門的工作職能和管理權限，使主辦部門切實負責，協(xié)辦部門加強協(xié)同配合，防止和減少推諉扯皮。一是明確職責范圍，把崗位職責分解到崗到人，建立嚴格的過程控制體系。把制度建