【正文】 ，并在工作中培養(yǎng)自己對工作的熱愛，繼而發(fā)自內(nèi)心地愛崗敬業(yè)，使自己成為優(yōu)秀的人才。因為……（談自己的專業(yè)和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，以及自己為什么適合研究性工作）。堅持和鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位，反對指導(dǎo)思想的多元化，堅持和發(fā)展馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，使這個人類文化的瑰寶、先進(jìn)文化的核心和靈魂，始終成為人類科學(xué)地認(rèn)識和改造世界的強(qiáng)大思想武器；繼承和借鑒人類一切優(yōu)秀文化成果，立足本國實際和特色，積極探索，開拓創(chuàng)新；要反思?xì)v史，總結(jié)經(jīng)驗，抓緊建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想道德體系，反對拜金主義、享樂主義、個人主義、本位主義；必須貫徹“百花齊放，百家爭鳴”的方針，加強(qiáng)先進(jìn)文化產(chǎn)品的創(chuàng)作生產(chǎn)，尤其是優(yōu)秀的精神產(chǎn)品的生產(chǎn)，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。要造就高素質(zhì)的人才隊伍，要創(chuàng)造尊重知識、尊重人才的良好社會環(huán)境，要構(gòu)建人才的合理流動和交往的機(jī)制，以充分發(fā)揮人才的作用。如果我真的遇到了這種情況，我會調(diào)整就業(yè)心態(tài)，重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃，并在原則上不違背自己職業(yè)目標(biāo)的前提下，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡快就業(yè)。如果是當(dāng)事人對我有誤會，我想在坦誠的溝通之后，一切問題就會隨之解決。如果是因為我平時與他溝通太少，他對我有誤會。做好這些工作之后，作出預(yù)算，把總體方案報領(lǐng)導(dǎo)審批。如采用合適的調(diào)查方式、根據(jù)情況培訓(xùn)調(diào)查人員、做好當(dāng)事人的保密工作等必要措施。[思路點撥]這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己。但這位處長得理不饒人，時常影響別人的發(fā)言積極性，造成許多人閉口不言。第四篇：經(jīng)典面試試題及答題思路分析2經(jīng)典面試試題及答題思路分析（二）劉邦在奪取政權(quán)時期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族，陳平是游士，樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販，婁敬是車夫，韓信是混子，彭越是強(qiáng)盜。答辯者在答辯中由于運(yùn)用排比的修辭手法，因此，不但闡明了選拔干部應(yīng)該具備各方面的條件，而且使答辯充滿氣勢。(5)堅持不懈開展“掃黃打非”斗爭，保證文化市場的健康發(fā)展。對這個問題應(yīng)聘者應(yīng)謹(jǐn)填對待，對原單位的分析要客觀，不可夸大它的不是，要一分為二地評價原單位的工作，管理、人事、業(yè)績等，不可把原單位說得一無是處。到那時，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來。③除采取上述措施外，還要加強(qiáng)對有關(guān)干部和職工的思想教育，使他們充分認(rèn)識廉政的重要意義，在思想上筑起一道防腐拒腐的長城，這樣才能從根本上解決這些問題。只有這樣，才能保證農(nóng)民的糧食能夠賣得出去。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo)，多談自己成績好的科目。往年出現(xiàn)過農(nóng)民糧食豐收了卻賣不出去的情況。你如果作為監(jiān)察室主任，怎樣解決這一問題?[思路點撥]職工對這個問題一直反映很強(qiáng)烈，但這是一個普遍存在的問題，我作為監(jiān)察室主任，準(zhǔn)備這樣解決這個問題。[思路點撥]這是下列問題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落人這個圈套中，答道“管理階層”，因為他們自以為以此可以表明其雄心壯志。比如：人際關(guān)系復(fù)雜，現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊精神，要求所有成員都能有與別人合作能力。[思路點撥](1)堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”方針，把社會效益放在首位。第五篇：國家公務(wù)員經(jīng)典面試試題及答題思路分析一、如果你擔(dān)任人事處長，怎樣選拔干部?[思路點撥]如果我擔(dān)任人事處長，我將嚴(yán)格按照人事組織部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，選哪些認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，經(jīng)得起考驗的人。在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持，該怎么辦？[思路點撥]冷靜對待，首先從自己身上找原因；調(diào)查研究，找出癥結(jié)所在；若屬自己工作失誤，應(yīng)及時調(diào)整工作思路；若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，求得支持；若遇特殊情況，可及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。市場經(jīng)濟(jì)下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談?wù)勀闳绾蚊鎸ぷ髦械母偁?。你剛才參加了其他人的面試，請你簡要評價一下前幾位考生的表現(xiàn)，好嗎?[思路點撥]這是一道難度較大的問題。：（1）表態(tài)：一定盡全力做好（2）分三個步驟實施：做好周密的計劃，認(rèn)真組織實施，做好匯總分析【參考答案】開始答題：首先，對于一個新人來說，組織這次活動對我是一個很好的鍛煉機(jī)會，我會盡全力做好。具體的實施，我會分以下三個步驟：第一，了解情況，制定切實可行的計劃。第一，我要了解小劉對我不滿的原因。其次，我會安撫當(dāng)事人的情緒。我想，這種現(xiàn)象會隨著大家對就業(yè)形勢認(rèn)識的深入，而逐漸轉(zhuǎn)變。優(yōu)秀精神產(chǎn)品的數(shù)量多少，反映文化發(fā)展的整體態(tài)勢，對先進(jìn)文化前進(jìn)方向以深刻的影響。，只要我們能夠從工作大局出發(fā)，本著求同存異的原則去討論方案，最終一定能夠得到一個圓滿的結(jié)果。，如果領(lǐng)導(dǎo)因我比他強(qiáng)而不滿是有其他原因，我也會努力找到癥結(jié)所在，對癥下藥，通過積極的方法和誠懇的溝通，及時化解我和領(lǐng)導(dǎo)之間的尷尬，不至于影響領(lǐng)導(dǎo)的心情和工作的開展。，我認(rèn)為從擇業(yè)觀上來說，這句話就有一定道理的。第五導(dǎo)師型。這種班主任主要靠“監(jiān)督檢查評比”來工作。第五、興趣愛好日益廣泛求知欲與好奇心強(qiáng)烈，富有理想，熱愛生活，積極向上，樂于參加各種創(chuàng)造性活動，對于競爭性、冒險性和趣味性的活動更是樂不知疲。家長的組成非常復(fù)雜，其知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)類別、性格氣質(zhì)、修養(yǎng)程度等都參差不齊，沒有哪一種教育方法是萬能的，某種方法在這個家庭有效，但到另外一家則可能不靈?？忌嬖嚂r的儀容儀表很重要，有的考生長得很漂亮，但是穿得很隨便，給人感覺不夠莊重，有的人長相一般，穿著卻很大方，讓人賞心悅目，面試時會贏得良好的印象分?！耙詫W(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”，是在教學(xué)活動中以學(xué)生為主，教師的作用是負(fù)責(zé)組織、引導(dǎo)、幫助和監(jiān)控，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會認(rèn)知、學(xué)會做事，讓學(xué)生經(jīng)歷獲取知識的過程，關(guān)注學(xué)生各種能力的發(fā)展，促進(jìn)其知識與技能、過程與方法、態(tài)度與價值觀的全面發(fā)展，建立學(xué)生自主探索、合作學(xué)習(xí)的課堂模式，創(chuàng)設(shè)和諧、寬松、民主的課堂環(huán)境。這種備課方法是我所追求的目標(biāo)。這些常見問題如果考生在考前沒有經(jīng)過準(zhǔn)備，面試時難免會有疏漏，目前，就業(yè)壓力的增大，招聘機(jī)會的寶貴自不必言，“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”要想在眾多考生中脫穎而出，考生在備考階段對這些常見問題的充分準(zhǔn)備是必不可少的，是確?？忌〉煤贸煽兊暮梅椒?。他提出了一系列的方法來改變這種狀態(tài)。？【參考答案】：我讀的是師范類的專業(yè)，當(dāng)一名優(yōu)秀的老師是我最大的愿望。當(dāng)然也會有其他因素。到了中高年級，由于他們知識經(jīng)驗日益豐富，抽象邏輯思維不斷發(fā)展，在學(xué)習(xí)活動中運(yùn)用意義識記的比例逐漸增大。在情感、態(tài)度、價值觀，在過程與方法，在知識與能力方面有所得。第二老師范讀，提出要求。第五組織多樣的教育活動，有了集體活動，學(xué)生會煥發(fā)精神，開闊眼界，增長知識，促進(jìn)學(xué)生才能、特長的發(fā)揮和相互的團(tuán)結(jié)。他懂得關(guān)懷學(xué)生，在學(xué)生受到挫折時去安慰他們，在學(xué)生煩惱時去開導(dǎo)他們，在學(xué)生迷茫時去幫助他們。？【參考答案】：每一位班主任都有自己獨到的教育管理班級的方法。如果你能引領(lǐng)學(xué)生的情感，當(dāng)然你也就能引領(lǐng)學(xué)生的行動，于是我們就看見他的學(xué)生常常熱淚盈眶地追隨在他后面。他們遇到問題，總是采取研究的態(tài)度，進(jìn)行診斷，然后拿出解決方案。，在總結(jié)階段：我要及時整理活動成果，總結(jié)經(jīng)驗和不足，寫成書面報告，匯報給領(lǐng)導(dǎo)。，我認(rèn)為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現(xiàn)在必須要經(jīng)歷的基礎(chǔ)階段，對目前的我來說，是最重要的，也是我最愿意從事的。③解放思想，立足創(chuàng)新。一、現(xiàn)在大學(xué)生對工作期望值高，認(rèn)為工作不理想、不適應(yīng)。我已經(jīng)做好了長期奮斗的準(zhǔn)備。同時，我還要做好個人總結(jié)，以免以后再犯類似的錯誤。我們會成為關(guān)系融洽的同事?；顒咏Y(jié)束之后，做好收尾工作，認(rèn)真對各種物資、材料進(jìn)行歸類、入庫。來我單位求職最擔(dān)心的是什么?[思路點撥]這是一個很婉轉(zhuǎn)的問題，主要是考核求職者的自信心和工作熱情。但考生一定要突出重點，非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。請你對這個問題給予評價，并談?wù)剰闹械玫绞裁磫⑹?？[思路點撥]啟示：領(lǐng)導(dǎo)者的魄力；干部結(jié)構(gòu)；選人標(biāo)準(zhǔn)；改革用人制度；用人態(tài)度。他有一名風(fēng)靡全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身。顯然，答辯者的這個答辯語句之間缺乏密切的聯(lián)系，因而是不合乎邏輯的。②有利于提高農(nóng)業(yè)的比較效益，增加農(nóng)民收入。例如：“我非常喜歡我的工作，因此我做出了不能僅為接受另一份薪水而更換工作的決定。只要是在正常工作時間之內(nèi)，你可以這樣回答：“行，沒問題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營業(yè)時間必須開門，并且有人值守。[思路點撥]糧食豐收，但糧價大跌，這確實會嚴(yán)重影響農(nóng)民增產(chǎn)糧食的積極性。主考官會據(jù)此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗技能，主考官會認(rèn)為你大概不能勝任，或認(rèn)為你根本誤會了這份工作的性質(zhì)。因此，我認(rèn)為必須采取如下措施，才能保護(hù)農(nóng)民的積極性。初級崗位的競爭相當(dāng)激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個機(jī)會?！边@樣你既回答了問題，又將重點從你的失業(yè)轉(zhuǎn)移到你如何才能得到這份工作。(4)發(fā)展農(nóng)業(yè)化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，關(guān)鍵是培育具有市場開拓能力、為農(nóng)民提供系列化服務(wù)、帶動千家萬戶發(fā)展商品生產(chǎn)的“龍”頭企業(yè)。所以，這種句子之間缺乏密切聯(lián)系的毛病必然影響答辯的效果。[思路點撥]干部要有進(jìn)取心和堅強(qiáng)的意志；分析羅斯福執(zhí)政背景；發(fā)揮主觀能動性的作用及尊重客觀規(guī)律的重要性；分析領(lǐng)導(dǎo)者的思想品質(zhì)；樹立憂患意識；聯(lián)系實際進(jìn)行分析。某縣某鄉(xiāng)長長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性，現(xiàn)有部分教職工來縣集體上訪，要求解決拖欠的工資，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理這件事，你打算怎樣做？[思路點撥]搞好接待，穩(wěn)定情緒；調(diào)查研究，了解情況；提出解決方案；幫助解決實際困難。請你聯(lián)系實際，談?wù)剬r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化這一問題的認(rèn)識。如果我們錄用你，你有何要求?[思路點撥]求職擇業(yè)是一種“雙向選擇”的過程，應(yīng)當(dāng)滿足雙方的客觀需要。對活動的總體效果進(jìn)行客觀評估，形成書面材料，上報領(lǐng)導(dǎo)。在不影響工作的前提下，我會盡力與同事們?nèi)谇⑾嗵帯＃喝穗H溝通的意識與技巧、言語表達(dá)能力等。答題完畢！二、有人去你辦公室當(dāng)眾大吵大鬧，指責(zé)你工作不負(fù)責(zé)任，怎么