【正文】 作效能方面事業(yè)心、責任心不強，工作主動性不夠，個別同志有畏難情緒，不愿直接面對群眾。加強對干部電腦的使用和管理鎮(zhèn)效能辦將干部上班時間在電腦上玩游戲、炒股、看電影的督查作為一項長期的工作，堅持下去。工作不深入不細致，聽取基層的意見少；存在亂指揮、瞎指揮現象。對于涉及多個部門的工作，由牽頭部門負主要責任，有關部門主動配合，各部門之間不得相互推諉扯皮；同時，各部室必需嚴格按照限時辦結制的要求，做到日事日結、周事周結。責任人：全體員工。工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升。工會應發(fā)揮主管協(xié)調作用，積極向上級部門反映，努力加強社會福利設施建設的投入力度。（4）修訂完善機關公車管理制度。（3）堅持系統(tǒng)黨校培訓班制度，每年舉辦3期以上培訓班，通過聘請專家、學者進行專題輔導，使廣大黨員干部認真形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要建立走訪民情的長效機制，深入到社區(qū)到戶進行調查研究，切實幫助民政服務對象解決實際問題。按照省委組織部〔2004〕61號文件精神，提高居干的福利待遇。進一步增強廉潔從政意識，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步樹立為民、務實、清廉的形象。（五）勤政廉政建設方面要加強勤政廉政建設，克己奉公，勤政為民，繼續(xù)發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意節(jié)約開支。（2）加大臨時救濟力度。一、指導思想堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以張云泉同志為榜樣，著眼于保持黨員隊伍先進性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進全區(qū)工會事業(yè)全面加強、整體推進、協(xié)調發(fā)展。不折不扣的貫徹落實上級聯(lián)社的文件精神，提高執(zhí)行的自覺性和有效性。在學習過程中，要注重進一步加大對崗位業(yè)務知識的學習培訓力度，堅持學用結合，堅持理論聯(lián)系實際，使廣大黨員干部的政治理論素質和業(yè)務本領切實得以提高。聯(lián)社沒有制訂系統(tǒng)性的培訓計劃，培訓手段單一、培訓時間少、對員工自學缺乏激勵機制，員工自學意識不強。進一步完善各項規(guī)章制度完善黨委中心組學習、鎮(zhèn)干部集中學習、值班、首問責任、領導班子接待來訪、干部日常管理、黨務公開、工作考核獎懲、工作督查等各項規(guī)章制度，以制度管人管事，強化了監(jiān)督制約，促進機關作風的轉變和工作效率的提高。（二）工作作風方面工作不深入，任務布置下來，停留在打電話安排上，不能深入基層解決同實際問題，有的同志對來鎮(zhèn)反映問題的群眾不熱情，不耐心，有推逶現象。整改責任人和整改進度；口岸處。建議市政府組建出口名牌戰(zhàn)略工作領導小組，設立專項資金，用于鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)名牌。整改責任人和整改進度：辦公室、各業(yè)務處室、全年。四是進一步加強機關作風效能建設，要高標準嚴要求，要切實轉變機關作風，提高服務質量，提高服務能力，真正體現服務型機關，為企業(yè)及下級政府機關提供有效服務。第一階段：自我對照，查找問題（3月9日至3月18日）。進一步縮小與先進地區(qū)的差距。（三）捕捉信息，搶抓機遇，加快開放型經濟發(fā)展。一是抓住2007—2008年度江蘇省重點培育和發(fā)展出口名牌的機會，采用網上宣傳與行政推動相結合，推薦更多符號條件的企業(yè)申報。（九）積極主動，跟蹤重大項目服務不放松。在此基礎上，我們對征求到的意見建議進行了認真地梳理匯總，結合鎮(zhèn)黨委、政府實際，進行了認真的自查自糾。（三）進一步轉變工作作風實行首問負責制。為確保“四服務”機關作風建設活動落到實處，聯(lián)社“四服務”作風辦對意見和建議進行認真梳理和分析，提出以下整改方案。（二）整改措施健全學習機制、加強理論學習，提高自身素質。制度清理成冊：七月底前完成。（四）注重實效。（5）廣泛開展談心活動，盡可能幫助干部職工解決實際困難。整改措施：（1）認真組織工會法律法規(guī)的學習。工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升。發(fā)揮社區(qū)建設主管部門的主導作用，積極向區(qū)委、政府反映，切實解決社區(qū)居委會人員緊張、工作繁重、窮于應付的現狀。（3）推行了《民情日記》制度。（二）科學發(fā)展方面積極創(chuàng)新工作思路，加強對弱勢群體的幫扶力度，對達不到低保、三無條件但家庭確實特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。加強督辦和考核，實施責任追究辦法，將整改任務與考評結合起來，扎扎實實做好每件整改工作。要建立走訪民情的長效機制，深入到基層工會進行調查研究，切實幫助困難職工解決實際問題。進一步增強廉潔從政意識，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步樹立為民、務實、清廉的形象。（二）強化督查。大力發(fā)揚求真務實精神，增強員工工作的責任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關鍵，把出實效作為衡量干部政績的標準，嚴格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風。機關員工下基層時，不興調查之風，亂表態(tài)、瞎指揮；聯(lián)社對一些在編在不崗的人員處置不力。進一步解放思想，更新觀念計劃于近期組織鎮(zhèn)村干部到先進地區(qū)學習，進一步解放思想，用新的理念和方法去武裝干部頭腦，去解決發(fā)展中遇到的復雜問題，以適應新時期工作的需要。二、整改措施（一）加強學習，提高素質。全年。全年。做到準備充分，責任到人，相互配合，防止各種細節(jié)、小事的疏忽，要根據常州產業(yè)行業(yè)的特點，進行有重點、有選擇、有質量、有實效的招商，確保各場活動圓滿成功。牢固樹立服務基層、服務企業(yè)、服務群眾的觀念。進一步明確整改重點，落實整改措施，落實責任人，建立機關作風建設、效能建設的長效機制。第三階段：整改提升階段（4月1月—12月31日）。（二）高效辦事，優(yōu)質服務，增強服務的主動性。認真組織好國內外的各類招商活動和經貿參展活動。整改責任人和整改進度：開發(fā)區(qū)管理處。整改責任人和整改進度：辦