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校本教研工作制度(留存版)

2025-10-16 17:05上一頁面

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【正文】 。完成教研組教師梯隊建設(shè):語文、數(shù)學(xué)學(xué)科l~2年內(nèi)再產(chǎn)生1名具有承擔(dān)區(qū)教研活動開課的教師。每學(xué)期要有一個學(xué)科成為全鎮(zhèn)學(xué)校特色學(xué)科。即教師每課有一次教學(xué)反思;每周必須選擇聽一節(jié)自己認(rèn)為會對自己起到幫助的骨干教師的教學(xué)課;每學(xué)期上一節(jié)校級公開課(50周歲以下);每學(xué)期完成一篇有價值的教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié);每學(xué)期研讀一本教育教學(xué)著作。做好對教師的各項考核工作。四、具體安排:二月份:制定教科工作計劃。面對日趨激烈的教育競爭,不進(jìn)則退,小進(jìn)也是退,因此只有更積極地開展好教育科研活動,不斷地提高教育科研的實(shí)效性,在全市教育科研中奮勇爭先,才能把我校的教育教學(xué)工作不斷地推向新的高峰。以新一輪課程改革為契機(jī),全面推進(jìn)素質(zhì)教育;以教科研課題研究為先導(dǎo),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量;堅持教育科研與新課程改革相結(jié)合,切實(shí)轉(zhuǎn)變教師的教育觀念,提高教師的理論水平和教育教學(xué)能力,努力為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展服務(wù),努力為學(xué)校的再創(chuàng)輝煌作出貢獻(xiàn)。(七)學(xué)校要詳實(shí)記載每次教研活動的情況,了解教師的意見和要求,以便于領(lǐng)導(dǎo)和改進(jìn)學(xué)校校本教研工作。(八)學(xué)期或?qū)W年結(jié)束時,做好教研工作總結(jié)和個人教學(xué)工作總結(jié),存入學(xué)校業(yè)務(wù)檔案,作為教師聘任、晉級、評優(yōu)的一個依據(jù)。二、主要目標(biāo)圍繞學(xué)校工作目標(biāo),明確課程改革的目標(biāo)和任務(wù),以全面實(shí)施素質(zhì)教育為中心,以大力推進(jìn)課堂教學(xué)改革為契機(jī),從功能、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、實(shí)施過程、評價、管理等方面,不斷更新理念,拓野視野,改革方法,提高要求,進(jìn)而確立適應(yīng)全面實(shí)施素質(zhì)教育的新型課程價值觀。著力推進(jìn)新課程的研究活動。召開課題組長工作會議進(jìn)行課題選題工作,明確各課題負(fù)責(zé)人和研究人員。第四篇:梁山初中校本教研工作制度梁山初中校本教研工作制度根據(jù)國家和上級有關(guān)方針政策制定我校近期(學(xué)期、學(xué)年)和遠(yuǎn)期(三、五年)教研工作制度:,開展教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的重要組織,教學(xué)研究是提高教學(xué)質(zhì)量、提高教師素養(yǎng)的重要手段。開展“兩項評比”。組織好語、數(shù)校級研討活動。保證平時正常性的研討和交流活動的開展。真正創(chuàng)建嚴(yán)肅活潑、刻苦鉆研、文明和諧的教研組。5.教師在各級各類業(yè)務(wù)比賽中獲獎的(包括教壇新秀、骨干教師等榮譽(yù)稱號)給予獎勵。教師是開展校本教研工作的承受者和受益者,是開展教研活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。㈡具體要求:l、組織教師學(xué)習(xí)本學(xué)科教學(xué)理論,明確本學(xué)科的目的、任務(wù),討論并確定分年級教學(xué)要求,制定學(xué)期教學(xué)計劃。㈡具體要求:l、選送優(yōu)秀教師參加高層次進(jìn)修,做好骨干教師的選送和培訓(xùn)工作,組織全校教師參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)校教導(dǎo)處推薦向各級各類雜志投稿或發(fā)表。,教師必須主動、認(rèn)真地進(jìn)行教研活動,完成每期教研學(xué)分,積極參加教研活動,在活動中不斷成長,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力。召開教科工作會議,教師制定個人課題研究計劃。本學(xué)期中我們將分課題組、教研組開展學(xué)術(shù)沙龍活動,做好課程的評價改革工作和綜合實(shí)踐活動的研究工作,同時全面落實(shí)校本課程的開發(fā)實(shí)施工作。認(rèn)真開展課題研究工作,著重組織好學(xué)術(shù)沙龍活動,不斷提高教師的教科研能力,不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。2010年3月第二篇:教師校本教研工作制度教師校本教研工作制度教學(xué)研究是提高教學(xué)質(zhì)量、提高教師素養(yǎng)的重要手段。(五)組織多種形式的進(jìn)修活動,每年都要制訂文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修計
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