【正文】 知》的要求，結(jié)合區(qū)委《關于在全區(qū)深入開展“建設科技*，實現(xiàn)科學發(fā)展”大討論活動的安排意見》文件精神，深入開展“強化作風建設，摒棄不良陋習”（習慣于“點對點”，不講求工作程序；習慣于“背對背”，不講求工作規(guī)范；習慣于“空對空”，不講求工作實效）系列主題活動，自覺樹立工作高標準，強化責任意識、效率意識、大局意識，要有愿為人先的追求，敢為人先的魄力，能為人先的實力，努力培育許可中心文化內(nèi)涵，提煉文化精髓，培養(yǎng)團隊精神，推進進駐部門窗口規(guī)范化建設和工作人員標準化服務工作；充分利用政務網(wǎng)，積極推行無紙化辦公；認真做好等級大廳的管理和評定工作，加大協(xié)調(diào)力度，做好許可中心內(nèi)外環(huán)境綜合治理，強化安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)造溫馨和諧的審批服務環(huán)境。以提高黨員干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風為切入點，嚴格要求、真心關愛全體工作人員，加強工作人員的崗位培訓和崗位交流，關心窗口人員的成長和進步。三是繼續(xù)加強效能建設，完善綜合考核機制。二是繼續(xù)清理審批事項，夯實再提速基礎。開展“留學回國人員創(chuàng)業(yè)獎”和“大學生自主創(chuàng)業(yè)獎”評選活動，推進大學生、留學人員的創(chuàng)業(yè)。一、以打造人才高地為導向，更好實施人才強區(qū)戰(zhàn)略為更好實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，要繼續(xù)向重人才、重服務、重創(chuàng)新、重社會效益轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)“人才為本、民生為先”理念，切實發(fā)揮人事部門的職能作用，全面深化大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)“123工程”。加快對高層次人才培養(yǎng)、引進步伐，加強博士后工作站建設，力爭取得一批創(chuàng)新成果，造就一批拔尖創(chuàng)新人才。2018年社區(qū)加強審批規(guī)劃建設計劃一、以科學管理為龍頭，推進審批再提速區(qū)行政審批管理辦公室（以下簡稱審管辦）將圍繞審批管理工作重點，突出科技含量，落實好“摸底數(shù)、減要件、壓時限、做調(diào)整、網(wǎng)上辦、現(xiàn)場批、進中心”的各項要求，推進審批服務再提速。把兩個平臺打造成為各有重點，協(xié)同并行，平穩(wěn)快捷的優(yōu)質(zhì)高效服務平臺。二是加強黨員教育管理，不斷提高全員素質(zhì)。要以現(xiàn)代傳媒為依托，加大宣傳工作力度，繼續(xù)辦好《*日報三、以科技創(chuàng)新為手段，不斷優(yōu)化投資環(huán)境圍繞“主動查擺問題，全面落實整改，力爭整體提升”的工作要求，樹立科學發(fā)展的先進理念。繼續(xù)貫徹落實好區(qū)政府《關于在行政審批主體部門實施告知承諾制審批的意見（試行）》文件精神，不斷深化告知承諾制審批，切實降低門檻，總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善，重點在擴大服務范圍和半徑上下功夫，提升公眾企業(yè)的滿意度。配合有關部