20xx年社區(qū)加強人才編制管理計劃范文與20xx年社區(qū)加強審批規(guī)劃建設計劃匯編-全文預覽
【正文】 上，將全程辦理的自然時間鎖控在140天以內(nèi)。繼續(xù)貫徹落實好區(qū)政府《關于在行政審批主體部門實施告知承諾制審批的意見（試行）》文件精神，不斷深化告知承諾制審批，切實降低門檻，總結經(jīng)驗，逐步完善，重點在擴大服務范圍和半徑上下功夫，提升公眾企業(yè)的滿意度。在承接市里下放審批事項的基礎上，要進一步規(guī)范和統(tǒng)一我區(qū)實施的行政審批事項，統(tǒng)一事項名稱、統(tǒng)一申報條件、統(tǒng)一申請材料、統(tǒng)一承諾時限、統(tǒng)一辦理程序，編制審批事項目錄并向社會公布。為全面落實區(qū)委、區(qū)政府的各項工作部署，圍繞行政審批再提速工作，出臺《關于深化行政審批制度改革，推進審批服務再提速的實施意見》、《關于全區(qū)各行政審批主體部門推進行政審批服務再提速，深入開展“解難題、促轉變、上水平”活動的實施方案》等，設立職能工作組，層層分解任務，明確工作責任，確保實現(xiàn)行政審批再提速的工作目標；落實“解難題、促轉變、上水平”活動要求，建立專人現(xiàn)場接待服務制度，落實機關干部值班制度，實行24小時在線值班制，落實“首問責任制”和限期辦理制，全天候為公眾、企業(yè)提供業(yè)務咨詢服務；根據(jù)市審管辦會同市監(jiān)察局出臺的《關于在市和區(qū)縣兩級行政許可服務中心開展規(guī)范化建設和標準化服務活動的通知》（以下簡稱《通知》），出臺《關于在*區(qū)行政許可服務中心開展規(guī)范化建設和標準化服務活動的意見》，狠抓工作落實。深入實施公務員培訓學分制管理辦法，充分利用干部學習新干線，積極開展公務員網(wǎng)上培訓和考試工作。配合有關部門進一步做好規(guī)范公務員津貼補貼工作。（一）強化公務員規(guī)范化管理。做好我區(qū)首屆杰出人才獎評選工作，大力宣傳人才工作的方針政策、先進典型，進一步營造“四個尊重”的良好氛圍。實施“百名大學生村官素質(zhì)提升工程”。通過到國內(nèi)高校聚集地巡回推介、舉辦大學生創(chuàng)業(yè)大賽等多種方式，力爭2年內(nèi)賽博創(chuàng)業(yè)工場引進大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)700家。繼續(xù)舉辦好第六屆“創(chuàng)業(yè)在”系列人才招聘會，組織我區(qū)企事業(yè)單位參加省、市舉辦的各類招聘會。2018年社區(qū)加強人才編制管理計劃范文與2018年社區(qū)加強審批規(guī)劃建設計劃匯編第 9 頁 共 9 頁2018年社區(qū)加強人才編制管理計劃范文全區(qū)人事和機構編制工作思路：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，牢牢把握服務發(fā)展、保障民生這條主線，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“加快兩大升級、實現(xiàn)三大轉變”工作目標，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，為中心區(qū)
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