【正文】 育”。（4）落實(shí)安全責(zé)任制，定期進(jìn)行安全隱患排查，召開安全專題會議，時刻繃緊安全這根弦。（二）全面落實(shí)指南，促進(jìn)孩子發(fā)展全面學(xué)習(xí)落實(shí)《指南》，遵循幼兒年齡特點(diǎn)，開齊、開全、開足五大領(lǐng)域課程。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度，重視幼兒的飲食管理。做好每日安全巡查工作，晨檢、午檢工作落到實(shí)處并做好記載。做好教師在崗園本培訓(xùn)每月定期檢查園舍衛(wèi)生保健工作及幼兒園衛(wèi)生工作園本研究與保教工作相結(jié)合（四）扎實(shí)后勤管理，務(wù)實(shí)規(guī)范操作，保障師生健康。使工作更細(xì)致，服務(wù)更熱情，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。（2）加強(qiáng)生活護(hù)理和消毒制度的執(zhí)行，加強(qiáng)檢查、督促。在課程游戲化理念指導(dǎo)下，立足幼兒園實(shí)際開展園本教研，不斷摸索與研發(fā)具有本園特色的課程。(2)合作研究讓教師思維碰撞、提升研究能力。開學(xué)初，園長室將逐個對幼兒園的教師進(jìn)行個別訪談。做好年度新購物品的申報工作。每人上一節(jié)園級教研課，四十周歲以下的教師以教師專業(yè)發(fā)展共同體為平臺，上一節(jié)區(qū)級公開課；全園力爭發(fā)表論文2篇。力爭班級管理中無漏洞。建立共享平臺、微信群，堅持在工作中學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師專業(yè)理論提高。每個教師都要對整個活動過程進(jìn)行回顧、分析和審視，總結(jié)得失，促使教師形成自我反思的意識和自我監(jiān)控的能力，豐富自我素養(yǎng)，提升自我發(fā)展能力，促進(jìn)可持續(xù)性發(fā)展。調(diào)動服務(wù)人員的積極性，牢固樹立師生利益、家長利益的朋友關(guān)系，以滿足師幼、家長的合理要求為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，全心全意為師幼和家長服務(wù)。展示“敬業(yè)、愛崗、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)”的優(yōu)良園風(fēng)和“健康向上、團(tuán)結(jié)高效、充滿活力、追求卓越”的校園文化氛圍；繼續(xù)貫徹“盡職盡責(zé)為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務(wù)”的指導(dǎo)思想；創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”的高質(zhì)量幼兒園。加強(qiáng)對幼兒一日生活的常規(guī)管理。不斷完善接送制度，入園時，帶班教師要熱情迎接幼兒。繼續(xù)執(zhí)行行政值班制度，并做好值班檢查記錄工作。開展晨間誦讀古詩活動，鼓勵教師引導(dǎo)幼兒常讀經(jīng)典詩詞、讀好書，提高師幼文化素養(yǎng)，促進(jìn)幼兒語言能力的提高。（三）重視幼兒飲食衛(wèi)生管理，做好傳染病的預(yù)防和隔離工作（四）加強(qiáng)校園安全綜合治理，構(gòu)建安全、舒適、和諧、良好的育人環(huán)境四、工作要點(diǎn)（一）提高職業(yè)道德，塑造良好口碑、加強(qiáng)師資建設(shè)，提升隊伍實(shí)力。設(shè)計家長園地版面，做到美觀新穎，題材多樣。(四)強(qiáng)化一日常規(guī)，提升保教質(zhì)量。每一學(xué)期，有目的性的指導(dǎo)教師閱讀教育理論書籍，要求教師寫好閱讀隨錄，撰寫讀書心得，通過、微信群、教育博客分享交流。在每一個項(xiàng)目活動實(shí)施之前各項(xiàng)目小組必須先拿出活動計劃（PLAN），報園長室審批之后，然后分頭實(shí)施（DO），在實(shí)施過程中，項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)人要加以督查