【正文】 銷(xiāo)售人員須按照固定的格式以電子形式將上個(gè)月的工作報(bào)告交到市場(chǎng)部經(jīng)理處，延期按照考核表扣分。第二十條 員工必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度并認(rèn)真執(zhí)行。第四條 自覺(jué)維護(hù)辦公環(huán)境的整潔、美觀，不準(zhǔn)隨地亂扔紙屑雜物，桌面上物品擺放整齊，無(wú)與辦公無(wú)關(guān)用品，無(wú)食物。第十一條 工作時(shí)間內(nèi)，不允許使用公司設(shè)備從事與本職工作無(wú)關(guān)的操作（包括游戲娛樂(lè)、聽(tīng)音樂(lè)、廣播等）。二、職員是對(duì)外代表公司形象的重要“代言人”，每個(gè)業(yè)務(wù)員在客戶面前，不得作出有損公司形象的行為或舉動(dòng)，不得作出有損公司信譽(yù)的事情，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或有客戶投訴涉及公司形象的，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月所有工資提成。，提出活動(dòng)實(shí)施方案并組織貫徹實(shí)施，定期檢查市場(chǎng)活動(dòng)實(shí)施結(jié)果。第一章 辦公室管理制度第一條 所有員工都必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十七條 員工必須服從上級(jí)命令，除做好本職工作外，如遇其他同事工作繁忙，必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助配合，不得借故推辭。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月所有工資提成，立即予以解聘，并有權(quán)向法院起訴。9完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。如果 90%以上都合格的話，就得滿分了?；乜钔瓿陕?100%，不獎(jiǎng)不扣分；每超（降）1 個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)（罰） 分。每有一項(xiàng)或每有一次沒(méi)做好扣 2 分。市場(chǎng)部于每年 1 月 1 日15 日內(nèi)對(duì)員工舉行年終考評(píng)一次，考核為自 1 月 1 日起 至 12 月 31 日。E、建立下一階段的發(fā)展目標(biāo)，明確新項(xiàng)目的目標(biāo)和發(fā)展方向。綜合判斷的結(jié) 果將與該員工的年底獎(jiǎng)金掛鉤。配合工程部做好公司所有在建項(xiàng)目的商務(wù)談判、協(xié)調(diào)和簽證工作。十、其他和部門(mén)工作內(nèi)容相關(guān)、兄弟部門(mén)需要及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。四、負(fù)責(zé)公司各辦事處的發(fā)展及日常服務(wù)與管理工作。十一、十一、考核結(jié)果及效力考核結(jié)果要向本人公開(kāi)，并留存于員工檔案。有效的績(jī)效管理應(yīng)達(dá)到下面的目標(biāo)：A、直屬上級(jí)必須每天、每星期、每月指導(dǎo)和督促員工，而不是等到實(shí)際考核的那一天。獲得潛能開(kāi)發(fā)和參與相關(guān)培訓(xùn)的依據(jù)。每遲 1 天扣 1 分。工作態(tài)度（5 分）。營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理作為經(jīng)理，他的重要任務(wù)是要帶隊(duì)伍，因此必須考核其領(lǐng)導(dǎo)手下的 業(yè)務(wù)員去實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售的能力。五、對(duì)校區(qū)市場(chǎng)推廣的輔助、培訓(xùn)工作；，并為校區(qū)策劃制作近期市場(chǎng)活動(dòng)圖文板報(bào)；，電話推廣，地面推廣，活動(dòng)推廣，賽事推廣； ； 。良好的協(xié)作關(guān)系。不小心損壞者，公司按成本價(jià)從其工資中扣除。第十三條 未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人的同意不允許私自動(dòng)用他人設(shè)備。部門(mén)職員應(yīng)保守公司秘密，不得向同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)企透露，如有上述行為即扣除一個(gè)月工資和20%的年度提成或獎(jiǎng)金，對(duì)公司造成損失的另行賠償，情節(jié)嚴(yán)重的直接辭退，并追究法律責(zé)任。五、職員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個(gè)部門(mén)串崗聊天消磨時(shí)光，影響他人的工作。第二十二條 公司電腦使用規(guī)定：，如需維修需通知相關(guān)人員；、文件不得隨意拷貝；，公司的每臺(tái)電腦統(tǒng)一設(shè)置密碼，不得自行設(shè)置系統(tǒng)密碼；、文檔或軟件以任何形式傳播到本公司以外的電腦上，不允許在公司內(nèi)部電腦上運(yùn)行可能會(huì)共享公司電腦任何文件的任何形式的服務(wù)器軟件。第七條 在工作時(shí)間內(nèi)不允許長(zhǎng)時(shí)間占用公司電話，不能用電話閑聊天。第八條 在工作時(shí)間內(nèi)不允許大聲喧嘩、打鬧，影響他人工作，不允許進(jìn)行打牌等娛樂(lè)活動(dòng)（公司組織的活動(dòng)除外）。若因工作需要確實(shí)需要某種軟件，必須經(jīng)技術(shù)部嚴(yán)格審核后才可使用；，可自己設(shè)置密碼。六、職員如需出差洽談客戶的，必須提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)，方可外出。離職后不得有詆毀、誹謗公司的言行。第十四條 不得非法侵占、故意損壞或損毀公司財(cái)物。四、職員在外不得以公司名義、打著公司的旗號(hào)從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。、組織及社會(huì)宣傳。第四篇：市場(chǎng)部工作職責(zé)一、市場(chǎng)部工作職責(zé)1跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。有些營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理為了完成業(yè)績(jī)，整天自己做業(yè)務(wù)，不管 業(yè)務(wù)員，但這只表明他是一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，不能說(shuō)他是個(gè)稱職的經(jīng)理。即銷(xiāo)售經(jīng)理本人的態(tài)度，如積極進(jìn)取、服從從指揮、團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)文化等 等，這是一個(gè)綜合的軟性的指標(biāo)。 要求按經(jīng)理安排做好市場(chǎng)調(diào)研，寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告。是員工降職、降薪、直至被公司淘汰的依據(jù)。B、在考核期內(nèi)，為員工提供有效而直接的反饋信息，并對(duì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)表示認(rèn)可?？己私Y(jié)果具有的效力：； 及專項(xiàng)獎(jiǎng)懲與考核結(jié)果掛鉤，未參加考核不發(fā)放該項(xiàng)工資；； 、續(xù)約或晉升。五、配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好各分公司、子公司的發(fā)展及日常服務(wù)與管理工作。/ 2。負(fù)責(zé)或配合所承接項(xiàng)目的商務(wù)洽談以及合同起草、評(píng)審和簽訂等工作。員工的綜合考核以其月度考核為基礎(chǔ)，由直接上級(jí)給出綜合判斷。D、激勵(lì)員工，使員工朝著經(jīng)理及公司對(duì)他們的要求方向發(fā)展。每月 5 日之前對(duì)市場(chǎng)部員工上月工作進(jìn)行考核，當(dāng)月 7 日之前公布考核結(jié)果。 要求按經(jīng)理助理統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文書(shū)檔案、客戶管理的要求做好業(yè)務(wù)資料收集、整理、上交、存檔工作。當(dāng)月按計(jì) 劃未完成回款額滾動(dòng)加入下月計(jì)劃。具體來(lái)說(shuō)，他的銷(xiāo)售人員達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)到 90％以上，就可以得到 20 分。二、市場(chǎng)部各崗位職責(zé)市場(chǎng)部應(yīng)設(shè)立的崗位有：市場(chǎng)部主管一名，銷(xiāo)售主管一名，客戶關(guān)系主管一名、信息主管一名（一）市場(chǎng)部主管職責(zé)：全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門(mén)的業(yè)務(wù)及人員管理其具體職責(zé)是：全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作；制定營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算；協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系；4指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施；5制定廣告策略和定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；6對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備； 7與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門(mén)共同進(jìn)行產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作企劃；擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算；8負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機(jī)構(gòu)的稽查的組