【正文】 三農(nóng)服務(wù)”工作之中，為推動全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺階，加快全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，作出更大的貢獻(xiàn)。多年來，老干部工作的重心一直放在管理上，隨著“雙高期”的到來，老干部工作部門的服務(wù)功能亟需強(qiáng)化，必須盡快完成由管理向服務(wù)的轉(zhuǎn)變，把工作重心轉(zhuǎn)移到全方位的親情化服務(wù)上來。二是抓住“兩項建設(shè)”不放，實現(xiàn)老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)新突破。老干部健步協(xié)會成員主動承擔(dān)起市局設(shè)置于錦江山公園的宣傳欄板報編撰工作，組織老同志撰寫學(xué)習(xí)十八大精神體會文章、介紹十八大報告相關(guān)資料。學(xué)習(xí)教育中，注重以局領(lǐng)導(dǎo)的帶頭表率作用，把全局的學(xué)習(xí)不斷引向深入。積極開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。對這些問題和不足，我們將從領(lǐng)導(dǎo)做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)研；從隊伍建設(shè)入手，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力和水平；從基層抓起，進(jìn)一步鞏固“雙包雙管”工作和社區(qū)“四就近”工作成果，逐步深化，增強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新能力；從服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展穩(wěn)定大局著眼，著力解決新問題，探索新方法，打造新亮點，提升全市老干部工作科學(xué)化水平，奮力開創(chuàng)全市2014年老干部工作新局面。理順了管理體制，確立了“三權(quán)歸縣”、“雙重管理、以縣為主”的管理機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站人、財、物歸口縣農(nóng)業(yè)局管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站人員和業(yè)務(wù)由縣農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、服務(wù)對象三方考評。下面，我代表縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子，就一年來工作和廉政建設(shè)情況作如下述職報告，敬請評議!一、開拓創(chuàng)新，扎實苦干，促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展一是擴(kuò)大了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)總量。同時，3強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站公益性職能，通過完善縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)業(yè)科技示范指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新農(nóng)技推廣模式，全面實施“十個一”（立足一個區(qū)域，選準(zhǔn)一個產(chǎn)業(yè)，構(gòu)筑一個推廣網(wǎng)，創(chuàng)建一個基地，運行一個模式，推出一個品牌，培育一個能人，成立一個合作社，帶動一批農(nóng)民，盤活一方經(jīng)濟(jì)）產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全縣新遴選1000名科技示范農(nóng)戶，選聘了100名技術(shù)指導(dǎo)員，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶，全縣建設(shè)10個縣級農(nóng)業(yè)科技示范基地，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)興建糧油桑瓜果蔬栽培示范基地和畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、生態(tài)農(nóng)業(yè)等各類示范樣板基地40多個（其中：開展了糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動和油菜高產(chǎn)創(chuàng)建工作，建立了兩個雙季稻高產(chǎn)高效萬畝示范片，兩個油菜高產(chǎn)萬畝示范片；完成了省科技推廣項目“雙季稻田油菜輕簡化栽培技術(shù)集成與示范”、“多用一斤種，增收百斤糧”、“水稻超高產(chǎn)栽培技術(shù)”的示范與推廣；積極開展了測土配方施肥工作；建設(shè)綠色大米示范基地、大棚蔬菜示范基地、綠色西瓜示范服務(wù)基地、油菜生產(chǎn)機(jī)械化示范基地），示范基地已成為新品種、新技術(shù)、新機(jī)具引進(jìn)、試驗、示范基地、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地以及農(nóng)技人員、種養(yǎng)大戶和農(nóng)民科技培訓(xùn)基地，帶動了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展。對這些問題，我們農(nóng)業(yè)局全體班子成員將深入落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實工作，奮力進(jìn)取，以實際 6行動帶動全局干部職工熱情投身到“三農(nóng)服務(wù)”工作之中，為推動全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺階，加快全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，作出更大的貢獻(xiàn)。四是提升了為農(nóng)服務(wù)水平。一年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，不斷提身自身政治素質(zhì)和廉潔自律能力，班子集體凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，全面落實了縣委、縣政府和上級的各項決策和部署，圓滿完成了下達(dá)的全年各項任務(wù)，工作取得了一定的成績。2011年，蘆溪鄉(xiāng)農(nóng)民種植玄參160畝，目前已全部栽種到大田。二是打造團(tuán)結(jié)務(wù)實的黨政班子，營造團(tuán)結(jié)做事的氛圍。班子成員結(jié)合各自的分工對反腐敗工作的任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的分工，在實際工作中，班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任制，自覺接受廣大人民群眾監(jiān)督，實行一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，基本形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。全年在《中國老年報》刊登稿件48篇，其中頭版6篇，頭版頭條2篇，省局網(wǎng)站121篇，《遼寧老年報》主題宣傳9篇、《晚晴報》236篇，市級媒體近70篇。為紀(jì)念延安“雙擁活動”70周年，市雙擁辦與市老干部局共同開展“文藝進(jìn)軍營、哨所慰問活動”。同時提高市級老領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療待遇，放寬門診醫(yī)療門檻。樹立“讓黨組織放心，讓老干部滿意”工作品牌，結(jié)合省局“走基層、查實情、親老行”主題實踐活動和群眾路線教育實踐活動，改變了以往坐在辦公室被動接待老干部上訪，積極主動地開展了親情走訪慰問活動。在扎實履行職能工作的同時，我們始終堅持“一崗雙責(zé)”制，把廉政建設(shè)擺在全局工作的首要位置，加強(qiáng)班子成員黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔奉公教育，樹立正確的人生價值觀，增強(qiáng)班子成員遵章守紀(jì)、清政廉潔和愛崗敬業(yè)的自覺性，提高班子廉潔自律能力。在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)森源中藥材有限公司的帶動下，2011年新發(fā)展金銀花800畝，種植農(nóng)戶1000戶，全縣累計在里田、在中、三灣、蘆溪、高橋樓、埠前、臺嶺、曲白等鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植金銀花面積達(dá)3000畝。(三)大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。同時，我們狠抓廉租住房租金補(bǔ)貼發(fā)放工作，擴(kuò)大了租賃補(bǔ)貼發(fā)放面，在嚴(yán)把資格審核的基礎(chǔ)上，建立便捷高效、全方位立體式的申請服務(wù)平臺，按照“三上門”服務(wù)要求，深入各鎮(zhèn)社區(qū)，共向1964戶保障對象發(fā)放租賃補(bǔ)貼435萬元。(二)扶持發(fā)展房地產(chǎn)市場取得實效。二、抓班子、整合力，有效提高整體戰(zhàn)斗能力今年，面對災(zāi)后城鎮(zhèn)住房重建、農(nóng)村房屋產(chǎn)權(quán)制度改革、公共住房保障體系建設(shè)等多項全市重點工作，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，攻克了種種困難，為各項工作的全面完成提供了組織保障。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，將“8個禁止52個不準(zhǔn)”等作為學(xué)習(xí)教育的重點，認(rèn)真組織開展了“讀書思廉，執(zhí)政為民”教育活動，通過理論學(xué)習(xí)和先進(jìn)典型示范，使廣大黨員干部不斷增強(qiáng)廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀。(二)結(jié)合**實際，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。(一)加強(qiáng)思想建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。今年受國家房地產(chǎn)宏觀調(diào)控政策影響，我市房地產(chǎn)市場出現(xiàn)波動，我們及時采取各項應(yīng)對措施，保障了房地產(chǎn)市的平穩(wěn)發(fā)展。四、抓反思、征意見，細(xì)致查找制約癥結(jié)一年來，**局班子堅持按照從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識不斷得到增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力不斷得到提高，順利完成了各項全市重點工作。善于總結(jié)工作得失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)工作再上新水平。引進(jìn)恒龍農(nóng)林開發(fā)有限公司，在煙閣鄉(xiāng)種植白茶面積800畝，栽種的白茶成活率達(dá)95%以上。建設(shè)懲防體系，健全反腐倡廉制度，實行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，切實規(guī)范行政權(quán)力，提升制度執(zhí)行能力，使每一位班子成員在日常工作和生活中都能夠以身作則，公開、公平、公正辦事，嚴(yán)格執(zhí)行各項廉潔從政和廉潔自律規(guī)定。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員共走訪慰問困難企業(yè)老干部和原市級老領(lǐng)導(dǎo)260余人次，召開了一次老干部代表座談會，傾聽老干部心聲，征求老干部對老干部工作的意見和建議。提高老干部公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，市級實職離休老領(lǐng)導(dǎo)公用經(jīng)費（含書報費）標(biāo)準(zhǔn)由每年700元提高到1200元；市級退休老領(lǐng)導(dǎo)由每年600元提高到800元。老干部合唱團(tuán)精心編排節(jié)目，于八一前夕赴我市區(qū)3個團(tuán)以上單位慰問演出，還派出小分隊深入寬甸、東港，為20個邊防哨所慰問演出，發(fā)揮老干部協(xié)會平臺優(yōu)勢，開展“頌歌獻(xiàn)給黨 唱響中國夢”主題實踐活動。目前，在省局考核項目中，我市占有優(yōu)勢，有望繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。同時不斷健全和完善各項制度，建立長效機(jī)制，將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風(fēng)的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據(jù)。通過加強(qiáng)老干部政策的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高為老干部服務(wù)的效率和質(zhì)量，力爭建設(shè)一個政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的班子。通過扶持龍頭企業(yè)，依托基地，發(fā)展種養(yǎng)大戶，加快了我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。但是，取得的成績距縣委、縣政府的要求和農(nóng)業(yè)發(fā)展的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題，主要是農(nóng)業(yè)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型階段，干部服務(wù)理念更新較慢。2011年，全面推進(jìn)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，基層農(nóng)技服務(wù)體系面貌煥然一新，綜合服務(wù)水平明顯提高。永新縣農(nóng)業(yè)局二○一一年十二月三十一日。為著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站辦公條件，縣農(nóng)業(yè)局共自籌投資近300萬元，裝修在中鄉(xiāng)綜合站，新建龍源口、沙市等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，購置臺嶺、三灣等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合站辦公樓已成為全縣標(biāo)志性建筑和“亮點”工程，對11個無辦公場所或面積不足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站由農(nóng)業(yè)局出資統(tǒng)一租賃，確保全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站服務(wù)窗口辦公面積，另外，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站服務(wù)窗口配置咨詢服務(wù)臺、添置文件柜、展示柜、辦公桌椅、培訓(xùn)設(shè)施、宣傳欄以及櫥柜、餐桌等辦公設(shè)施，并完成“江西農(nóng)技”標(biāo)志和綜合站站牌統(tǒng)一掛設(shè)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站安裝電子顯示屏，統(tǒng)一提升全縣綜合站對外服務(wù)形象。永新縣農(nóng)業(yè)局二○一一年十二月三十一日第五篇：2011局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告2011永新縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2011年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，永新縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子切實落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，銳意進(jìn)取,深入開展“發(fā)展提升年”活動，帶領(lǐng)全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，綜合服務(wù)水平得到明顯提升，并堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化科技入戶意識，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)取得持續(xù)、穩(wěn)步增長，順利完成了市、縣年初制定的各項工作目標(biāo)，得到了上級政府和部門的充分肯定。2011年，全面推進(jìn)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，基層農(nóng)技服務(wù)體系面貌煥然一新，綜合服務(wù)水平明顯提高。二是老干部工作隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓好老干部工作，積極履行職能，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作作為一項政治任務(wù)并抓緊落實。堅持抓好經(jīng)常性思想教育，了解和分析黨員的思想政治狀況，及時有效地幫助化解矛盾、解決困難，從而拉近同志間的距離，加深感情，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力。老干部書畫研究會舉辦“墨香江城——書畫進(jìn)社區(qū)書法作品巡展”活動，老干部的近百幅書畫作品在我市5個街道黨員活動站輪 流展出，體現(xiàn)了昂揚的時代精神。同時，還將困難離休干部幫扶基金由每年10萬元上調(diào)到每年20萬元。二是由“管理”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。但是，取得的成績距縣委、縣政府的要求和農(nóng)業(yè)發(fā)展的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題，主要是農(nóng)業(yè)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型階段，干部服務(wù)理念更新較慢。通過扶