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學校文明有禮考核辦法5篇范例(留存版)

2025-10-14 23:26上一頁面

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【正文】 導處負責文明教研組和文明教師評選日常工作。三、工作業(yè)績。三、舉止文明。第五條 文明教研組、文明教師的計分??茊T認真遵守學習制度,積極參加政治理論和業(yè)務知識學習,宣講黨的路線、方針和政策、科員積極參加學習和集體活動,不無故缺席、認真做好讀書筆記和撰寫心得體會,學習方法得當,效果明顯。熱愛本職工作,忠于職守,精益求精具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神,工作時間認真履行職責,不嘻笑喧鬧,不串崗閑聊,不做與工作無關的事,工作任務按時按質完成,平時注重學習,積極參加單位組織的政治學習和業(yè)務知識學習,深入基層調查研究。領導小組辦公室每月進行一次檢查,將存在問題及時通報各科室及有關人員,同時也是領導小組成員進行每季測評扣分的依據(jù)之一。注重思想、政治和文化建設,積極投入機關規(guī)劃建設,能夠緊緊圍繞機關中心任務開展工作;堅持民主集中制原則,科主任善于掌握和解決本科室人員思想問題,關心科室人員的成長進步;科室人員集體觀念強、愛崗敬業(yè),恪盡職守,工作中堅持高標準、嚴要求,有較強的工作責任心,無重大責任事故。思想正、作風好、積極宣講黨的路線、方針、政策,自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論;熱愛集體,關心單位發(fā)展,積極獻計獻策,自覺維護單位利益;積極參加組織活動,主動向組織靠攏,不參與封建迷信活動,見義勇為,扶貧幫困。第二十四條本辦法自印發(fā)之日起實施。五、遵紀守法。五、遵紀守法。第六條 文明科室每年評1個,文明職工名額不限。二、科員服務意識不強,工作質量不高,工作失誤、失職的。考核驗收工作結合工作考核一并進行,評優(yōu)秀、先進工作者必須在文明教師中產生。第六條 第七條2012年3月1日文明教研組每年評1個,文明教師名額不限。有大局意識,服從組織安排,積極完成領導交辦的各項工作任務,團結友愛,互助協(xié)作,有較強的團隊意識和協(xié)作五、遵紀守法。辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔、遵守社會公德、愛護公共財物、科員衣著得體、儀表端莊、舉止文明、教研組秩序井然,工作時間嚴肅認真、上班時間不遲到早退、無吵架斗毆事件。第五條 文明科室、文明職工的計分。三、舉止文明。三、工作業(yè)績。(四)工作人員不服從組織安排而造成一定影響的。(四)科室人員違反縣委、縣政府“六條規(guī)定”的。院長、黨委書記葛玲花任組長,副院長徐艷霞任副組長,李金芳 朱馬德里 香金元 梁菊梅潘麗 王曉龍為成員。第三條 文明科室、文明職工的民主測評。第四章文明職工評選細則第一條文明職工評選范圍包括所有在職在編職工和臨時用工。第三章文明科室評選細則第一條 文明科室評選范圍包括辦公室、管理科、工程科、財務科。雙文明評選工作領導小組召開本單位教師大會聽取教研組負責人自評情況匯報并進行民主測評。第二條 基本條件 一、思想品德。第二條 基本條件 一、教研組建設。注重思想、政治和文化建設、積極投入引黃事業(yè)發(fā)展、能夠緊緊圍繞本單位中心任務開展工作,堅持民主集中制原則,教研組長善于掌握和解決本教研組人員思想問題,關心科員的成長進步,科員集體觀念強、愛崗敬業(yè)恪盡職守,工作中堅持高標準、嚴要求、有較強的工作責任心無重大責任事故。思想正、作風好、積極宣講黨的路線、方針、政策,自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論,熱愛集體,關心引黃事業(yè)發(fā)展,積極獻計獻策,自覺維護集體利益,積極參加黨組織活動,主動向組織靠攏,不參與封建迷信活動,見義勇為,扶貧幫困。第四條 雙文明評選工作領導小組的考評。第二條基本條件一、科室建設。第二條基本條件一、思想品德。雙文明評選工作領導小組召開本單位職工大會聽取科室負責人自評情況匯報并進行民主測評。第五條各科室負責人是爭創(chuàng)文明科室和文明員工的第一責任人,全面負責本科室的文明科室和文明員工建設工作。(五)經雙文明評選工作領導小組認定的其他事宜。(五)工作人員服務意識差,被投訴而查實的??剖夜ぷ髀氊?、工作目標和工作任務明確,科長能夠以身作則,真抓實干,科員工作積極性高,服務意識強,注重開拓業(yè)務,創(chuàng)新載體,努力為本單位增收。有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識,自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔,不亂丟亂扔,不浪費水電,愛護公物,衣著整潔,儀表端莊、講文明、講禮貌,言行得體,符合規(guī)范,安全防范意識和責任意識強,無安全隱患和安全事故發(fā)生??偡?00分由自評分、民主測評分和雙文明評選工作領導小組評分三部分組成。五、遵紀守法。平時注重法律法規(guī)的學習,自覺參加普法學習教育,嚴格遵守法律法規(guī),認真遵守各項規(guī)章制度。本辦法自印發(fā)之日起實施。雙文明評選工作領導小組組織實施,具體負責考核、驗收。第三條 否決條件一、科員有違法違紀的??偟梅衷?0分以上的方有資格參加評選并填寫文明科室、文明職工申報表。有大局意識,服從組織安排,積極完成領導交辦的各項工作任務,團結友愛,互助協(xié)作,有較強的團隊意識和協(xié)作精神,服務意識強,認真落實保密制度無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生??茊T有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔、遵守社會公德、愛護公共財物、科員衣著得體、儀表端莊、舉止文明、科室秩序井然,工作時間嚴肅認真、上班時間不遲到早退、無吵
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