【正文】 值。換句話說，作為職業(yè)經(jīng)理人不為企業(yè)謀利從某種意義上說本身就是一種犯罪。泰勒說過：“一個(gè)非常有膽略的經(jīng)理常常會(huì)有一系列新想法并不斷嘗試，雖然他們的創(chuàng)意并不總是成功的，但一般說來我是可以接受的，因?yàn)檫@往往是企業(yè)成長的源泉。而之相為一體的還有公道、正義、責(zé)任心。第一篇：如何成為成功的職業(yè)經(jīng)理人文檔在中國如何成為職業(yè)經(jīng)理人如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人？這樣的話題在職場沙龍中早已是老生常談，觀點(diǎn)也是大同小異，不同的人有著不同的闡釋與理解。一個(gè)立足于誠實(shí)、公道、正義、責(zé)任的經(jīng)理人，即使全世界都反對(duì)，他始終能屹立在世界上絕不動(dòng)搖?！焙芏嗳硕悸犨^這樣一件“離奇”的故事吧：奧地利的一個(gè)十分高級(jí)的會(huì)議廳以“1先令（當(dāng)?shù)氐呢泿艈挝唬钡淖饨鹱饨o聯(lián)合國。除此以外，與人溝通能力同樣決定你是否能夠成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人，你必須充分重視溝通這個(gè)工具，只有溝通，才能群策群力，只有溝通，才能使思想人人皆知、落實(shí)到人?，F(xiàn)任中國管理培訓(xùn)咨詢金業(yè)聯(lián)盟主席，慧泉（中國）國際教育集團(tuán)有限公司董事長兼總裁。掌握在逆境中自我解壓的方法講師：余世維哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后，牛津大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)博士后，美國諾瓦大學(xué)公共決策博士。下屬有了戰(zhàn)勝困難的逆商，那將要面對(duì)的是社會(huì)上、工作上各種各樣的壓力，課程當(dāng)中又教了我們?nèi)绾螏椭鷨T工緩解工作壓力的方法：1．注意觀察異常行為2．給下屬各種溝通的渠道3．要讓下屬知道你對(duì)他有什么希望4．聽取下屬的意見5．給下屬適當(dāng)?shù)膲毫?．帶領(lǐng)員工改善生活品質(zhì)等等，這些方法不光是緩解員工壓力的好辦法，我覺得更是跟員工互相交流的好辦法?，F(xiàn)任中國管理培訓(xùn)咨詢金業(yè)聯(lián)盟主席，慧泉（中國）國際教育集團(tuán)有限公司董事長兼總裁。余世維授課風(fēng)格生動(dòng)、幽默，講解深入案例豐富，且提供多種實(shí)用的解決問題的工具及技巧。最后，我還要補(bǔ)充一點(diǎn)，在市場經(jīng)濟(jì)中，創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)最大，職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值實(shí)際上是來自于其承擔(dān)的創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，要珍惜生命與權(quán)力。一個(gè)企業(yè)中70％的問題是由溝通的不成功或者是不去溝通造成的。再者，以迪斯尼樂園為例：從開業(yè)到現(xiàn)在的十幾年里，東京迪斯尼曾丟失過兩萬名小孩，但都找到了。因?yàn)?，這也是職業(yè)經(jīng)理人必須堅(jiān)守的高尚職業(yè)情操。我認(rèn)為要想成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人首先要明確“職業(yè)經(jīng)理人”的概念。尤其是“誠信”二字，俗話說：“做人之本，誠信為先。這五方面基本是相互聯(lián)系的，不可分割的。最終盈利才是企業(yè)的真正的目的。所以一個(gè)人對(duì)快餐店的想法，一定是那些端餐點(diǎn)的服務(wù)員；一個(gè)人對(duì)超市或量販店的想法，一定是負(fù)責(zé)結(jié)帳的服務(wù)員。學(xué)會(huì)增強(qiáng)逆境抵抗力的方法學(xué)會(huì)科學(xué)決策的方法和步驟書中有句話說的好：“敵人幫助成長，危機(jī)提高警覺，困境刺激思維，這就是逆境幫助生存的道理”。對(duì)參加者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果。2005他再次榮獲“中國企業(yè)十大最具魅力培訓(xùn)師”、“中國企業(yè)十大最具魅力咨詢師”稱號(hào)，并被授予 “2005杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。第三篇：如何成為成功的職業(yè)經(jīng)理人誰需要學(xué)習(xí)本課程：1．國有企業(yè)中、高層管理者2．民營企業(yè)中、高層管理者3．國家機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者4..企業(yè)各級(jí)管理者、培訓(xùn)部經(jīng)理及員工在這個(gè)巨變的時(shí)代，伴隨我們身處的外在環(huán)境的不斷變化，職業(yè)經(jīng)理人在角色和職責(zé)上也同樣面臨空前的改變，特別是中國企業(yè)正在迅速成長，將會(huì)不斷出現(xiàn)新的難題，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？本課程講師余世維先生具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，課程涉及了員工管理、權(quán)威塑造、團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)、企業(yè)文化營建和逆境抵抗等經(jīng)理人所常遇到的問題，語言簡練，通俗易懂，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。再次，表達(dá)力是在態(tài)度和思維方式要素下的具體運(yùn)用能力，它直接決定溝通力的強(qiáng)弱。既然叫做樂園就不能這樣廣播，一家樂園一天到晚丟小孩子，誰還敢來。要想成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人懂得學(xué)習(xí)，無論你的學(xué)位有多高，智力多高，能力有多高，都學(xué)要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己。職業(yè)經(jīng)理人與經(jīng)驗(yàn)型經(jīng)理人最大的區(qū)別在于：經(jīng)驗(yàn)型的經(jīng)理人將工作當(dāng)成一個(gè)飯碗、一個(gè)跳板。其中